Megjelent: 8 éve

Szociális csomag jár a távozó cementgyári dolgozóknak

images

A döntés hátterét ismertetve Márta Irén emlékeztetett: a gyár körül hosszú ideje zajlik a jogi huzavona, de mindmáig nem sikerült megegyezni a Magyar Cement Kft.-vel. Az immár több mint másfél évtizede húzódó per végére tavaly novemberben került pont a Legfelsőbb Bíróság (LB) döntése révén. A döntés patthelyzetet teremtett, és nem tette lehetővé a gyár működtetését egyik fél számára sem. A Holcim azonnal bérleti és vételi ajánlatot is tett a Magyar Cement Kft.-nek, melyet az nem fogadott el, majd visszautasította a két fél között zajló összes jogi vita lezárása érdekében felajánlott 20 milliárd forint értékű kárpótlást és mediátor bevonását is kérte - írja a Világgazdaság.

A Holcim Hungária Zrt. majdnem egy éven át úgy fizette közel 150 itt dolgozó munkatársát, hogy közben le kellett állítania a termelést. Szakaszosan állt le a gyártás, az utóbbi hónapokban már jórészt csak karbantartási, állagmegóvási munkák folytak, így a munkatársak minden második hetet otthon töltöttek. A műszakban dolgozók teljes havi alapbérüket megkapták, ám a korábbi műszakpótlékot nem, ami jövedelmük csökkenését vonta maga után.

A Világgazdaság úgy értesült, hogy időközben a régióban megszaporodtak a munkalehetőségek, így többen jelezték távozási szándékukat. A munkatársak kezdeményezésével egyetértve, a szakszervezetekkel egyeztetve, a Holcim Hungária vezetősége méltányos, a törvényi előírásokon és a kollektív szerződésben foglaltakon felüli szociális csomagot dolgozott ki a távozás mellett döntő dolgozóknak - mondta a társaság kommunikációs igazgatója.

A szociális csomag fő elemei

A Holcim Hungária Zrt. Magyarország egyik vezető cement- és betongyártó, valamint kavicskitermelő vállalata, amely tavaly 22,199 milliárd forint (IFRS) nettó árbevételt ért el. Magyarországon a tavaly decemberi adat szerint a cég 565 embert foglalkoztat.
A szociális csomag alapján - a kollektív szerződésben foglalt végkielégítésen felül - ez év végégig munkabér jár a dolgozónak (beleértve a 13. havi fizetést), ezen felül 3 havi bruttó átlagkeresetet, valamint a Holcim Hungária Zrt.-nél vagy jogelődjeinél 3 évnél régebben dolgozóknak további egyszeri bruttó 200 ezer forint jutalmat ad a vállalat. Emellett átképzési támogatást nyújt 100 ezer forintos értékben, illetve a munkáltatói kamatmentes kölcsön törlesztési kötelezettségének 1 évre történő felfüggesztését (amelynek a pénzintézettel szemben keletkező költségeit a munkáltató viseli) is biztosítja.

A Holcim jelezte: minden lépést megtesz annak érdekében, hogy megvédje befektetését és beruházásait Miskolcon.

Világgazdaság/MTI
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így csökkentik a létszámot az autószektorban

Hagyják elszivárogni a munkaerőt az autóipari beszállítók, válaszul az ágazat lejtmenetére. A többség kivár, tömeges leépítést nem terveznek a... Teljes cikk

Jelek, hogy elbocsáthatnak

Bár manapság az ember általában nem évtizedekre tervez a munkahelyével, mégis kellemetlenül érintheti, ha nem ő dönt a váltásról, hanem... Teljes cikk

18 ezer embertől vesz búcsút a Deutsche Bank

A következő három évben 7,4 milliárd eurós szerkezetátalakítást lesz a Deutsche Banknál, ezért a munkavállalók több mint egynegyedét, 18 ezer... Teljes cikk