kapubanner for mobile

Szociális csomag jár a távozó cementgyári dolgozóknak

Speciális szociális csomagot dolgozott ki a Miskolci Cementgyárból távozni kívánó munkatársai számára a Holcim Hungária. A cég ezzel kívánja segíteni a munkahelykeresésben a dolgozókat, biztosítva az átmeneti időszak gördülékenységét –- mondta a Világgazdaságnak Márta Irén, a társaság kommunikációs igazgatója.

A döntés hátterét ismertetve Márta Irén emlékeztetett: a gyár körül hosszú ideje zajlik a jogi huzavona, de mindmáig nem sikerült megegyezni a Magyar Cement Kft.-vel. Az immár több mint másfél évtizede húzódó per végére tavaly novemberben került pont a Legfelsőbb Bíróság (LB) döntése révén. A döntés patthelyzetet teremtett, és nem tette lehetővé a gyár működtetését egyik fél számára sem. A Holcim azonnal bérleti és vételi ajánlatot is tett a Magyar Cement Kft.-nek, melyet az nem fogadott el, majd visszautasította a két fél között zajló összes jogi vita lezárása érdekében felajánlott 20 milliárd forint értékű kárpótlást és mediátor bevonását is kérte - írja a Világgazdaság.

A Holcim Hungária Zrt. majdnem egy éven át úgy fizette közel 150 itt dolgozó munkatársát, hogy közben le kellett állítania a termelést. Szakaszosan állt le a gyártás, az utóbbi hónapokban már jórészt csak karbantartási, állagmegóvási munkák folytak, így a munkatársak minden második hetet otthon töltöttek. A műszakban dolgozók teljes havi alapbérüket megkapták, ám a korábbi műszakpótlékot nem, ami jövedelmük csökkenését vonta maga után.

A Világgazdaság úgy értesült, hogy időközben a régióban megszaporodtak a munkalehetőségek, így többen jelezték távozási szándékukat. A munkatársak kezdeményezésével egyetértve, a szakszervezetekkel egyeztetve, a Holcim Hungária vezetősége méltányos, a törvényi előírásokon és a kollektív szerződésben foglaltakon felüli szociális csomagot dolgozott ki a távozás mellett döntő dolgozóknak - mondta a társaság kommunikációs igazgatója.

A szociális csomag fő elemei

A Holcim Hungária Zrt. Magyarország egyik vezető cement- és betongyártó, valamint kavicskitermelő vállalata, amely tavaly 22,199 milliárd forint (IFRS) nettó árbevételt ért el. Magyarországon a tavaly decemberi adat szerint a cég 565 embert foglalkoztat.
A szociális csomag alapján - a kollektív szerződésben foglalt végkielégítésen felül - ez év végégig munkabér jár a dolgozónak (beleértve a 13. havi fizetést), ezen felül 3 havi bruttó átlagkeresetet, valamint a Holcim Hungária Zrt.-nél vagy jogelődjeinél 3 évnél régebben dolgozóknak további egyszeri bruttó 200 ezer forint jutalmat ad a vállalat. Emellett átképzési támogatást nyújt 100 ezer forintos értékben, illetve a munkáltatói kamatmentes kölcsön törlesztési kötelezettségének 1 évre történő felfüggesztését (amelynek a pénzintézettel szemben keletkező költségeit a munkáltató viseli) is biztosítja.

A Holcim jelezte: minden lépést megtesz annak érdekében, hogy megvédje befektetését és beruházásait Miskolcon.

Világgazdaság/MTI
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek