Megjelent: 3 hónapja

Szombathelyen bevezethetik a négynapos munkahetet

Az önkormányzat asztalán fekvő javaslat szerint javulna a hatékonyság, ha a munkatársaknak csak heti négy napot kellene dolgozniuk. A "próbaüzem" szeptemberben indulhat, és fél évig tartana.

Egy javaslat szerint nőne a dolgozók hatékonysága, ezért a szombathelyi önkormányzatnál vizsgálják a négynapos munkahét bevezetésének lehetőségét - derül ki az ATV riportjából.

„Az önkormányzat dolgozóinak ugyanazon munka elvégzése mellett egy nappal több jutna a pihenésre és ezáltal abban a négy napban produktívabban, hatékonyabban tudnának dolgozni. Ennek vizsgáljuk a lehetőségét, és szeptemberben fogjuk eldönteni, hogy a próbaüzemet elindítjuk-e vagy sem” – mondta László Győző alpolgármester.

A javaslat szerint először egy fél évre vezetnék be az új munkarendet, majd a tapasztalatok alapján döntenének a folytatásról.

„Jelenleg az előkészítő fázisnál tartunk, ami azt jelenti, hogy vizsgáljuk a jogi, munkaszervezési és egyéb lehetőségeit, hogy ez jó ötlet-e, bevezethető-e” – fogalmazott az alpolgármester.

Fotó: unsplash.com

  • 2022.10.11HR Fest 22 - Forgatókönyvek sűrűjében Újra jön a HR-világ legmeghatározóbb szakmai eseménye. Ősszel újra vár a HR Fest az Akvárium Klubban, ahol ezúttal a gyors változásokra és a közeledő sötét felhőkre fókuszálunk. Neked van már forgatókönyved? Részletek Jegyek
  • 2022.10.11XIX. Magyar Munkajogi Konferencia Atipikus munkajogviszonyok, munkaszerződés és munkajogviszony tartalma, határozott idejű jogviszony sajátosságai. Milyen kihívásokkal kell a cégeknek jelenleg szembenézniük munkaügyi kérdésekben? Nem érdemes hiányoznia a XIX. Munkajogi Konferenciáról. Részletek Jegyek
  • 2022.10.13TÉR workshop - Legyél a teljesítményértékelés szakértője! Miről lesz szó? TÉR bevezetés lépései, szakmai újdonságok, legjobb gyakorlatok, működtetéssel kapcsolatos szakmai titkok. A rendezvény ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
  • 2022.11.09Új EU-s irányelvek a Munka Törvénykönyvében Jelentős munkaügyi adminisztratív feladat ősz elején - két irányelv átültetésével módosul a munka törvénykönyve. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Egyénre szabott feladatkört kapnak a Magyar Postánál a megváltozott munkaképességűek

A Magyar Posta Tegyünk Együtt! programja elindulása óta mintegy 60%-kal nőtt a megváltozott munkaképességű munkavállalók száma a vállalatnál. Teljes cikk

Valóban a fegyelmi az egyetlen eszköz?

Miért kockázatos eszköz a fegyelmi, és miért érdemes más eszközökhöz nyúlnia a vezetőnek? Erről is beszélnek majd részletesebben a 2022.... Teljes cikk

Sokszínű csapatoké a jövő!

Miért hasznos a sokszínűség és miért érdemes ezzel a mai munkahelyeken is kiemelten foglalkozni? Erről kérdeztük Greff Rékát, a Develor... Teljes cikk