Megjelent: 3 éve

Találjon tehetségeket az EURAXESS hálózatában - minden szolgáltatás ingyenes

24 ezer magasan képzett szakemberhez nyerhet hozzáférést, ha kihasználja az Euraxess hálózatában rejlő potenciált. Kevés cég tud róla, hogy az EU által életre hívott szolgáltatás nemcsak egyetemek, kutatóintézetek számára kínál utánpótlást, hanem a versenyszféra kutatás-fejlesztéssel foglalkozó cégei előtt is nyitott. Ráadásul az EU által létrehozott szolgáltatás teljesen ingyenes.

A legtöbb munkaadó számára távolinak tűnik a kutatók világa. „Más nyelvet beszélnek, nem tudnak üzletiesen, megoldásorientáltan gondolkodni” - hallani néhány sztereotípiát. Kár tagadni, akad benne némi igazságtartalom. Nem lehet azonban általánosítani és „kutatási munka” alatt sem kell feltétlenül atomfizikai kísérleteket érteni. Az EURAXESS oldalon elérhető tehetségek egy része szociológiai kutatásokat végez és akadnak, akik informatikai termékfejlesztésre vethetők be.

Mi is az EURAXESS?

Az Európai Unió által életre hívott szolgáltatás, melynek célja az országok közötti kutatói mobilitás segítése: kutatók, egyetemek, kutatóintézetek és kutatással-fejlesztéssel foglalkozó vállalkozások összekapcsolása. Az EURAXESS-t Magyarországon — a Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft. vezetésével — 14 intézmény képviseli.

Kik is azok, akik ebben az adatbázisban elérhetőek? „Legalább egy diplomával rendelkeznek, a saját anyanyelvük mellett az angol nyelvet magas szinten beszélik, és jellemzően még egy idegen nyelvet ismernek. Sokan doktori iskolába járnak vagy már doktori fokozatot szereztek, de mesterdiplomások is találhatóak közöttük” - mondja Molnár Ádám, az EURAXESS magyarországi koordinátora.

Hogyan lehet használni az EURAXESS oldalt munkaadóként?



A magyar oldal erre a linkre kattintva érhető el: https://www.euraxess.hu Ha cégként regisztrálunk, akkor néhány órán belül válasz érkezik, hogy elfogadták-e azt. Ez ahhoz szükséges, hogy a munkaadók által használható szolgáltatásokhoz (például álláshirdetés feladása) hozzáférést nyerjünk. A vállalati profiloldalunkra feltölthetjük a legfontosabb információkat. Ezen kívül böngészhetünk az EURAXESS önéletrajzi adatbázisában a legjobb jelöltek után. A rendszerben a cég szűrhet azokra a tehetségekre, akik Magyarországon szeretnének dolgozni. Azon belül leválogathat diploma (BSc, MSc, PhD), beszélt nyelv, a szakmai tapasztalat hossza (években) és a kutatói karrierszint (kezdő vagy tapasztalt kutató) között. A regisztráló cégek álláshirdetéseket is feladhatnak, melyek akár más európai szakmai oldalakon is megjelennek.

Az adatbázisban nem csupán EU-tagállamok kutatói találhatóak meg, hanem jelöltek a világ legkülönbözőbb részeiből, Indiától Dél-Amerikáig. Ha egy cég EU-n kívüli vízumköteles országból szeretne tehetséget fogadni - például egy kutatási projektmunkára, akkor a magyar hatóságok a feltételek megfelelése esetén gyorsított eljárásban, 15 nap alatt bírálják el a kérelmet és ingyenes vízumot állítanak ki a kutatónak.
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
HR-outsource kompromisszumok nélkül

Az idei évnyitás még a szokásosnál is nehezebb volt, mert a jövedelem- és járulékigazolások kiadása, a cafeteria nyilatkozatok kitöltése mellett... Teljes cikk

OSZD MEG VELÜNK VÉLEMÉNYED ÉS NYERJ!

Az AYCM és a Humánpolitika Egyesület szeretne a kutatás segítségével többet megtudni arról, hogy milyen hatása van a koronavírusnak az emberek... Teljes cikk

Atipikus helyzetben az atipikus az ideális foglalkoztatási forma

A 2021.év elején a munkaerő-kölcsönzésről megjelent felmérésből kiderült - melyet a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ)... Teljes cikk