kapubanner for mobile

Bill Gates: tanárra és orvosra kevésbé lesz szükség, de a focistát nem váltják le gépek

Bill Gates amerikai üzletember, a Microsoft társalapítója szerint az elkövetkező évtizedben a mesterséges intelligencia fejlődése azt fogja jelenteni, hogy az emberekre a világ "legtöbb dolgához" már nem lesz szükség - sok szakmai tudást igénylő területen (pl. orvoslás, oktatás) az emberi szakemberek szerepe csökkenni fog. Bár ez gazdasági növekedést hozhat, komoly munkaerőpiaci átalakulásokat is eredményezhet - nyilatkozta egy showműsorban.

Jelenleg az igazán jó szakértők kevesen vannak és értékesek, de az AI elterjedésével a minőségi orvosi és oktatási sz-

Bill Gates az NBC „The Tonight Show” című műsorában fejtette ki véleményét még februárban: Jelenleg a szakemberekből hiány van – magyarázta Gates, rámutatva arra, hogy számos területen még mindig szűk körben elérhető emberi szakemberekre támaszkodunk, például egy „nagyszerű orvosra” vagy egy „nagyszerű tanárra.”

Jelenleg az igazán jó szakértők kevesen vannak és értékesek, de az AI elterjedésével a minőségi orvosi és oktatási szolgáltatások mindenki számára hozzáférhetővé válhatnak.

Más szóval, a világ egy új korszakba lép, amelyet Gates a múlt hónapban adott interjújában „ingyenes intelligenciának” nevezett a Harvard Egyetem professzorával és boldogságkutatóval, Arthur Brooks-szal. Ennek eredményeként az AI-alapú technológiák gyors fejlődése következik be, amelyek szinte életünk minden területét érintik - mondta Gates -, az orvostudomány és a diagnosztika fejlődésétől kezdve a széles körben elérhető AI-oktatókig és virtuális asszisztensekig.

„Ez kissé ijesztő is – mert rendkívül gyorsan történik, és nincs felső határa” – mondta Gates Brooksnak.

 A legnagyobb kérdés az, hogy az emberek milyen szerepet fognak betölteni ebben az új világban. 

Egyes szakértők szerint az AI segíteni fogja az embereket abban, hogy hatékonyabban dolgozzanak – ahelyett, hogy teljesen helyettesítené őket –, és gazdasági növekedést generál, amely új munkahelyeket teremt.

Mások, például a Microsoft AI vezérigazgatója, Mustafa Suleyman, ezzel szemben azt állítják, hogy a következő évek folyamatos technológiai fejlődése szinte minden iparágban megváltoztatja majd a munkahelyeket, és „rendkívül destabilizáló” hatással lesz a munkaerőpiacra.

„Ezek az eszközök csak ideiglenesen fogják fokozni az emberi intelligenciát” – írta Suleyman The Coming Wave című, 2023-ban megjelent könyvében. „Egy ideig okosabbá és hatékonyabbá tesznek minket, és óriási gazdasági növekedést szabadítanak fel, de alapvetően a munkaerőt helyettesítik.”

Az AI egyszerre aggasztó és „fantasztikus lehetőség”

Gates optimista az AI által nyújtott előnyökkel kapcsolatban, mint például: „áttörő kezelések halálos betegségekre, innovatív megoldások az éghajlatváltozásra és magas színvonalú oktatás mindenki számára” – írta 2023-ban.

A Fallon-interjúban Gates megerősítette azt a nézetét, hogy bizonyos munkaköröket valószínűleg soha nem fog kiváltani az AI. Például az emberek valószínűleg nem akarnak majd robotokat látni baseballt játszani.

A robotok fociját senki sem akarja majd nézni

Gates elismeri, hogy lesznek olyan területek – például a sport vagy bizonyos emberi tevékenységek –, amelyeket az emberek nem akarnak gépekre bízni. Ugyanakkor az ipari, logisztikai és mezőgazdasági folyamatokat az AI és az automatizálás előbb-utóbb meg fogja oldani.

Az AI fejlődése komoly kockázatokkal is jár, például az álhírek terjedése vagy a technológia pontatlanságai. Gates azonban úgy látja, hogy az AI fejlesztése akkora lehetőség, hogy ha ma kezdene vállalkozást, biztosan ezen a területen indítana startupot. Szerinte a fiataloknak most van esélyük arra, hogy az AI területén úttörőként érvényesüljenek.

Gates évekkel ezelőtt megjósolta az AI lehetőségeit

Gates már évekkel ezelőtt felismerte az AI-ban rejlő lehetőségeket, és azt is látta, hogy ez lesz a következő nagy technológiai forradalom. Példaként említette a Google DeepMind AI-laboratóriumának „forradalmi mérföldkövét”, amikor a mesterséges intelligencia legyőzte az embereket a Go nevű táblás játékban. A DeepMind Go-győzelme számára egy fontos mérföldkő volt, mert megmutatta, hogy az AI nemcsak ismétlődő feladatokat tud ellátni, hanem bonyolult, stratégiai gondolkodást igénylő problémákban is felülmúlhatja az embereket.

A technológia akkor még évekre volt a ChatGPT-szerű, nagy nyelvi modelleken alapuló generatív szövegalkotástól. Mégis, 2023-ra maga Gates is meglepődött az AI fejlődésének sebességén. Egy blogbejegyzésében írta, hogy kihívás elé állította az OpenAI-t: hozzanak létre egy modellt, amely képes tökéletesen teljesíteni egy középiskolai biológia vizsgán. Úgy gondolta, hogy a feladat megoldása két-három évet vesz majd igénybe, de "pár hónap alatt befejezték” – írta Gates. Ezt az eredményt „a legfontosabb technológiai előrelépésnek” nevezte a grafikus felhasználói felület (GUI) 1980-as évekbeli megjelenése óta.

Elon Musk szerint dolgozni nem kell majd a jövőben, csak értelmet találni az életnek

kép: freepik

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő?

Az amerikai Checkr vezérigazgatója, Daniel Yanisse szerint az AI-korszakban már nem elég "csak" HR-esnek, pénzügyesnek vagy jogásznak lenni. A cég... Teljes cikk

Új kutatás: Az AI nem levesz a terheinkből, hanem rátesz még egy lapáttal

Egy friss kutatás szerint a generatív AI nem csökkenti a munkaterhelést: feladatbővülést, folyamatos multitaskingot és elmosódó munkaidő-határokat... Teljes cikk