Megjelent: 8 éve

Tanárok és szülők takarítanak egy budapesti iskolában

A IX. kerületi Ferencvárosi Sport Általános Iskola és Gimnáziumban felmondott az utolsó takarító is, így a tanároknak és a szülőknek kell takarítaniuk a tantermeket és a mellékhelyiségeket - írja az Index.

images

A pedagógusok a munkaidő lejárta után maradnak bent az iskolában, hogy takarítsanak. A takarítók létszáma folyamatosan csökkent az iskolában, végül múlt héten az utolsó takarítónő is felmondott - írja a lap.

Az Index úgy tudja egy dugulás is volt az iskolában, úgy tűnt be is kell zárniuk, így a fenntartóhoz, a KLIK-hez fordultak. Az igazgató egy megbeszélésen azt közölte a tanárokkal, hogy egyelőre nem találtak jobb megoldást, mint a munkaidő utáni takarítást. A felső emeleten a tanárok, míg a kisiskolások részén, az alsó szinten a szülők takarítanak.

Az igazgatóság megállapodott egy takarítócéggel, de ők majd január 8-án kezdik a munkát. A lapnak a KLIK elküldött egy nyilatkozatot: "A Ferencvárosi Sport Általános Iskola és Gimnáziumban folyamatosan volt takarítás. Az illetékes tankerületi központ döntött úgy, hogy októberben közbeszerzési eljárást ír ki a takarításra, miután az intézményben nem stabilizálódott a takarítói állomány. Az eljárás a jogszabályoknak megfelelően lezajlott, és januártól él a szerződés a céggel, amely vállalta, hogy már a téli szünetben nagytakarítást végez az iskolában. Hangsúlyozzuk, hogy folyamatosan volt takarítás az iskolában, jelenleg négy főt alkalmaz a fenntartó, Belső - Pesti Tankerületi Központ megbízási szerződéssel, akik folyamatosan ellátják ezt a feladatot. A holnapi napon eseti megbízással egy másik cég vállalta, hogy nagytakarítást végez az iskolában. Szeretnénk jelezni, hogy a „KLIK” megszűnt, 2017. január elsejével a Belső - Pesti Tankerületi Központ látja el a nevezett iskola fenntartói feladatait" - írják.

Index
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk