Tanárok és szülők takarítanak egy budapesti iskolában
A IX. kerületi Ferencvárosi Sport Általános Iskola és Gimnáziumban felmondott az utolsó takarító is, így a tanároknak és a szülőknek kell takarítaniuk a tantermeket és a mellékhelyiségeket - írja az Index.
Az Index úgy tudja egy dugulás is volt az iskolában, úgy tűnt be is kell zárniuk, így a fenntartóhoz, a KLIK-hez fordultak. Az igazgató egy megbeszélésen azt közölte a tanárokkal, hogy egyelőre nem találtak jobb megoldást, mint a munkaidő utáni takarítást. A felső emeleten a tanárok, míg a kisiskolások részén, az alsó szinten a szülők takarítanak.
Az igazgatóság megállapodott egy takarítócéggel, de ők majd január 8-án kezdik a munkát. A lapnak a KLIK elküldött egy nyilatkozatot: "A Ferencvárosi Sport Általános Iskola és Gimnáziumban folyamatosan volt takarítás. Az illetékes tankerületi központ döntött úgy, hogy októberben közbeszerzési eljárást ír ki a takarításra, miután az intézményben nem stabilizálódott a takarítói állomány. Az eljárás a jogszabályoknak megfelelően lezajlott, és januártól él a szerződés a céggel, amely vállalta, hogy már a téli szünetben nagytakarítást végez az iskolában. Hangsúlyozzuk, hogy folyamatosan volt takarítás az iskolában, jelenleg négy főt alkalmaz a fenntartó, Belső - Pesti Tankerületi Központ megbízási szerződéssel, akik folyamatosan ellátják ezt a feladatot. A holnapi napon eseti megbízással egy másik cég vállalta, hogy nagytakarítást végez az iskolában. Szeretnénk jelezni, hogy a „KLIK” megszűnt, 2017. január elsejével a Belső - Pesti Tankerületi Központ látja el a nevezett iskola fenntartói feladatait" - írják.
Index
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?