kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Tartalékos katonák lehetnek az elbocsátott közszolgálati dolgozókból

A 24.hu információi szerint a 9-10 ezer elbocsátott közszolgálati alkalmazottnak akkor ajánlanak fel új munkát az állami szférában, ha tartalékos katonának jelentkeznek a honvédséghez. Ez alól a nők sem lesznek kivételek - írja a lap.

Ahogyan mi is írtunk Benkő Tibor honvédelmi miniszter javaslatot nyújtott be az Országgyűlésnek a honvédség létszámának emelése miatt.

A 24. hu forrásai szerint a napokban tartott állományi tájékoztatókon közölték a kirúgási listák véglegesítésére váró hivatalnokokkal, hogy csak szolgálatvállalás fejében kínálnak majd más munkát annak, aki az állami szektor más részében szeretne elhelyezkedni. Főleg az 50 év alattiakra számítanak. Egy orvoscsoport is megvizsgálja majd a dolgozókat és ez alapján dől el ki milyen munkát kap majd, de csak akkor ha vállalja, hogy tartalékos lesz.

A kirúgott dolgozók átképzését egészségügyi vagy szociális ágazatba csak akkor fizetik, ha vállalják a tartalékos szolgálatot.

Az intézkedésre valószínűleg azért van szükség, mert hiába emelték bruttó 130 ezer forintra a katonák bérét mégsem választják ezt a szakmát a fiatalok. Korábban mi is írtunk arról, hogy a munkáltatóknak kedvezményeket ígértek, ha az alkalmazottaikat elengedik tartalékosnak.

Fotó: honvedelem.hu
24.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk