Teljesen vagy részlegesen szervezzünk ki, ha a HR outsourcingot választjuk?
A HR outsourcing iparág 2019-ben is növekszik. A HR-nek jutó egyre összetettebb feladatok is kedveznek a kiszervezésnek, főként a kisebb vagy globálisan működő vállalkozások esetén.
Ezekben az esetekben a kiszervezés sok fejfájástól mentheti meg a tulajdonost, és javíthatja az alkalmazottak jóllétét. A szolgáltató biztosítja a napi HR feladatok ellátásán kívül azt is, hogy a működés megfeleljen a helyi szabályozóknak, munkabiztonsági előírásoknak stb. A napi feladatokon túl pedig meg lehet bízni toborzással, tréningek szervezésével is. Így minden HR feladatot el lehet látni anélkül, hogy egy egész csapatot kelljen erre alkalmazni.
A részleges kiszervezés azokban az esetekben segíthet, ahol van HR, de bizonyos funkciók ellátásához a meglévőhöz képest más szakmai tudásra van szükség, vagy nem elég tapasztalt a HR egyes területeken. Ilyen lehet például a tréning vagy a képzés-fejlesztés. Gyakran a kiszervezett tevékenységek közé tartozik a bérszámfejtés és a dolgozók átvilágítása, hátterének vizsgálata, a toborzás és a külföldi alkalmazottak engedélyeinek intézése is.
A HR szolgáltatók ideális esetben ezeket a feladatokat el tudják látni, akár teljes kiszervezés mellett dönt egy cég, akár csak válogatni akar a portfolióból.
- 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető.
Részletek
Jegyek
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
- 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket.
Részletek
Jegyek
- 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal.
Részletek
Jegyek
A magyar gazdaság hosszú évek óta munkaerő- és szakemberhiánnyal küzd, komoly kihívás elé állítva a munkáltatókat. Emiatt egyre nagyobb igény... Teljes cikk
A vállalat az év első felében a pénzügyi, logisztikai és IT pozíciókra keres munkaerőt. Teljes cikk
Hamarosan itt a határidő, idén először április 12-ig kell adó- és járulékbevallást beadni és a közterheket megfizetni az átalányadózó egyéni... Teljes cikk
- Ezek a legnagyobb bérszámfejtő cégek - itt a toplista! 4 hónapja
- Melyek a legnagyobb bérszámfejtéssel foglalkozó cégek? - itt a toplista 1 éve
- Itt az ötödik hullám - Készüljön fel a munkaerő kiesésekre! 1 éve
- Ne hagyja magára a bérszámfejtést, készüljön fel a negyedik hullám kihívásaira 1 éve
- Szervezetfejlesztés - Külső szervezeti megoldások bevonása 2 éve
- Outsourcing 2 éve
- Debrecenben nyitotta meg új szolgáltatóközpontját a NEXON 2 éve
- Projekt alapú foglalkoztatás távmunkában - ez lehet a jövő? 2 éve
- Fontos, hogy tudjon az ügyfél fejével gondolkodni - így választ outsourcing szolgáltatót a Sofidel 2 éve
- Megállíthatatlanok a szolgáltató központok - itt a nagy felmérés eredménye 2 éve
- Miért érdemes kiszervezni a bérszámfejtést? - interjú Sáfár Katalinnal 2 éve