kapubanner for mobile

Több az állás Fejér megyében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nőtt az álláskínálat az utóbbi hetekben Fejér megyében; az idénymunkák és a gazdaság lassú élénkülésének eredményeként a múlt év hasonló időszakához viszonyítva a hónap elején 62,7 százalékkal több, 698 állást kínáltak a térség munkáltatói - mondta a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ PR referense.

Az idén először fordult elő, hogy az álláskínálat meghaladta a tavalyi hasonló időszakáét - tette hozzá Jankóné Szépe Mónika. A meghirdetett álláshelyek két-két ötödét szakmunkásokkal, illetve betanított munkásokkal, valamivel több mint egytizedét segédmunkásokkal kívánják betölteni, s a munkahelyek többségének elnyeréséhez elegendő a nyolc általános iskolai végzettség.

A legkevesebb munkahelyet a szellemi foglalkozásúaknak kínálják, ők a hónap elején a betölthető állások 5,9 százalékából, 41 munkahely közül válogathattak. Az előző év azonos időszakához képest Fejér megye két körzetében - Mór és Sárbogárd térségében - csökkent, Bicske, valamint Gárdony körzetében viszont nőtt az álláskeresők száma. A megyében csaknem 24 és félezer regisztrált álláskereső van, ami 9,9 százalékkal több a tavalyi év hasonló időszakában nyilvántartottnál.

A regisztrált álláskeresők száma az elmúlt hetekben a leglátványosabban - 11,8 százalékkal - feltehetően az idénymunkák megkezdődése miatt, a megye gazdaságilag hátrányos helyzetű térségében, Sárbogárd környékén csökkent, de március óta folyamatosan mérséklődik Mór környékén is.

Az utóbbi azért is figyelemre méltó, mert az autóiparhoz kapcsolódó cégein keresztül, a megyében azt a térséget sújtotta a legnagyobb mértékben a gazdasági válság.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek