kapubanner for mobile

Több az állás Fejér megyében

Nőtt az álláskínálat az utóbbi hetekben Fejér megyében; az idénymunkák és a gazdaság lassú élénkülésének eredményeként a múlt év hasonló időszakához viszonyítva a hónap elején 62,7 százalékkal több, 698 állást kínáltak a térség munkáltatói - mondta a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ PR referense.

Az idén először fordult elő, hogy az álláskínálat meghaladta a tavalyi hasonló időszakáét - tette hozzá Jankóné Szépe Mónika. A meghirdetett álláshelyek két-két ötödét szakmunkásokkal, illetve betanított munkásokkal, valamivel több mint egytizedét segédmunkásokkal kívánják betölteni, s a munkahelyek többségének elnyeréséhez elegendő a nyolc általános iskolai végzettség.

A legkevesebb munkahelyet a szellemi foglalkozásúaknak kínálják, ők a hónap elején a betölthető állások 5,9 százalékából, 41 munkahely közül válogathattak. Az előző év azonos időszakához képest Fejér megye két körzetében - Mór és Sárbogárd térségében - csökkent, Bicske, valamint Gárdony körzetében viszont nőtt az álláskeresők száma. A megyében csaknem 24 és félezer regisztrált álláskereső van, ami 9,9 százalékkal több a tavalyi év hasonló időszakában nyilvántartottnál.

A regisztrált álláskeresők száma az elmúlt hetekben a leglátványosabban - 11,8 százalékkal - feltehetően az idénymunkák megkezdődése miatt, a megye gazdaságilag hátrányos helyzetű térségében, Sárbogárd környékén csökkent, de március óta folyamatosan mérséklődik Mór környékén is.

Az utóbbi azért is figyelemre méltó, mert az autóiparhoz kapcsolódó cégein keresztül, a megyében azt a térséget sújtotta a legnagyobb mértékben a gazdasági válság.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk