kapubanner for mobile

Több mint négyszázezer álláskereső júniusban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A korábbi hónapok tendenciáját követve júniusban ismét vegyesen változott a regisztrált álláskeresők száma: az egy hónappal korábbi adathoz képest 2,6 százalékkal kevesebb, az egy évvel azelőttihez viszonyítva viszont 12 százalékkal több volt a nyilvántartottak létszáma - közli az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapja.

Ugyanez jellemezte az április illetve május végén regisztrált létszámot is. A június végén nyilvántartott 402 ezer álláskereső 10 ezerrel volt kevesebb, mint május végén, de 43 ezerrel több, mint egy évvel korábban.

Május végén az április végi adathoz képest 20 ezres volt a csökkenés, az egy évvel korábbihoz képest viszont 45 ezerrel volt több a nyilvántartott álláskereső. Ez jellemezte az április végén közzétett adatot is, akkor a március végi regisztrált létszámhoz képest 21 ezres volt a csökkenés, az egy évvel korábbi adathoz képest viszont 41 ezerrel több álláskeresőt tartottak nyilván.

Júniusban májushoz képest úgy csökkent 2,6 százalékkal a regisztráltak létszáma, hogy közben 26,2 százalékkal többen kérték regisztrációjukat, mint májusban. Azaz igen nagy létszámnak kellett kilépni a regisztrációból a csökkenéshez. Az egy évvel korábbihoz képest viszont csak 2,3 százalékkal volt több a regisztrációba lépők száma.

A regisztráltak aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva továbbra is nagy különbségeket mutat az egyes megyék között. Így például Budapesten 3 százalékos a ráta, Győr-Moson-Sopron megyében 3,6 százalékos, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 20,1 százalékos, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 19,1 százalékos. Az országos átlag 9,1 százalék.



  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek