Több ezer kadét kaphat ösztöndíjat idén

Szeptembertől 1-től a közoktatásban és a felsőoktatásban is változik a honvédelemmel kapcsolatos ösztöndíjrendszer. A korábbi programok nyújtotta támogatásban jellemzően évente 100-120 fő részesült, mostantól viszont évente akár két-háromezer kadét is jogosultságot szerezhet.

Három korábbi középiskolai ösztöndíj összevonásával, racionalizálásával és egységes rendszerbe rendezésével jött létre például a Béri Balogh Ádám honvéd kadét ösztöndíj, ami minden honvédkadét számára alanyi jogon jár. A jogosultsági feltétele a 3,5-es tanulmányi átlag - írja a Világgazdaság.

A közoktatásban egyébként az ösztöndíjak mértéke a minimálbér 5-29 százaléka között mozog, tanulmányi eredménytől függően 11-48 ezer forint közötti összegre lehetnek jogosultak a diákok.

A szakképzésben tanuló nagykorúak azonban akár 83 700 forintot is kaphatnak, a felsőoktatásban tanulmányokat folytatók pedig a 167 400 forintos minimálbérel is számolhatnak - tájékoztatta a Honvédelmi Minisztérium (HM) a lapot.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk

Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk