Többezer ember számára válhat valósággá a távmunka

Egy hazai informatikai fejlesztésnek köszönhetően sok ezer ember számára válhatna valósággá az elmúlt évek egyik internetes slágere, a távmunka - írja a Népszabadság.

Egy ígéretes, új jelenség tűnt fel a munkaerőpiacon: a tömegek számára a neten kiszervezett munka, a "crowdsourcing" (angolul: Crowd = tömeg, sourcing = kiszervezés). Hazánkban az első és legnagyobb projekt, amely digitalizálással is foglalkozik, a www.otthonrol.hu címen érhető el. Működésének lényege egy program, amely "feldarabolja", majd összefűzi a digitalizált adatokat. Például a digitalizálni szánt információt - mondjuk egy kávéházban felvett interjút vagy egy kézzel kitöltött űrlapot - kis részekre tördeli szét, majd a sok apró részletet egyesével, de egyszerre adja ki a gépírást vagy egyéb feldolgozást végző "távmunkásoknak". Így megoldható, hogy egy hosszabb, felvett beszélgetést több tucat egyperces részre vágnak, majd ugyanennyi gépelőnek osztják ki.

Ők beírják, és egy-két perc alatt elkészülnek a digitalizálással, ami egyetlen embernek órákba telt volna. A részekre darabolást, a részek szétosztását, majd újra összefűzését automatikusan végzi egy szoftver, amely 3,5 éves saját kutatás-fejlesztés eredménye. "A rendszer a mesterségesintelligencia használatra épül, az emberi élőmunkával kiegészülve alkot egy komplex egészet" - tudta meg a Népszabadság az Otthonrol.hu oldalt üzemeltető Skawa vezetőjétől, Benedek Balázstól.

Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szélhámos távmunkások - így próbálnak bejutni a hackerek a cégekhez

Újra megjelentek azok az észak-koreai hackercsoportok, amelyek hamis személyazonossággal, távmunkásként próbálnak bejutni nyugati és európai... Teljes cikk

Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere?

Miközben egyre több cég visszaterelné dolgozóit az irodába, milliók keresnek olyan munkahelyet, ahova nem kell bejárni. A rugalmas időbeosztás, a... Teljes cikk

Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált

Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk