Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben
Májusban az elemzők által várt stagnálás helyett emelkedett a munkanélküliség az euróövezetben, míg az Európai Unióban az előző havival azonos munkanélküliségi rátát regisztráltak az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat szerdán közzétett adatai szerint.

Májusban az euróövezetben a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta az elemzők által várt stagnálással szemben 6,3 százalékra emelkedett az előző hónapban jegyzett 6,2 százalékról. Az Európai Unió 27 tagállamának munkanélküliségi rátája pedig az előző havival megegyezően, 5,9 százalékon állt az év ötödik hónapjában.
Egy évvel korábban, 2024 májusában az euróövezetben 6,4 százalékos, az EU-ban pedig 6 százalékos volt a munkanélküliség.
A 6,2 százalékos euróövezeti adat a legalacsonyabb az összehasonlító statisztikák vezetésének 1995-ös kezdete óta.
Az Eurostat adatai szerint májusban 13 millió 52 ezer munkanélküli volt az Európai Unióban, ebből az euróövezetben 10 millió 830 ezer. A munkanélküliek száma az előző hónaphoz képest az EU-ban 48 ezerrel, az euróövezetben 54 ezerrel emelkedett. Egy év alatt a munkanélküliek száma az EU-ban 23 ezerrel, az euróövezetben 168 ezerrel esett.
A 25 év alattiak munkanélküliségi rátája májusban az euróövezetben az előző havi 14,3 százalékról 14,4 százalékra emelkedett, az EU-ban pedig az áprilisi 14,7 százalék után 14,8 százalék volt.
Májusban a legnagyobb euróövezeti gazdaságok közül a legmagasabb munkanélküliségi rátát Spanyolországban (10,8 százalék), Franciaországban (7,1 százalék) és Olaszországban (6,5 százalék) regisztrálták, míg a legalacsonyabbat Németországban (3,7 százalék) jegyezték fel.
Magyarországon egy év alatt eltűnt egy közepes városnyi dolgozó - mutatjuk!
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Míg Budapesten a vezető vagy szellemi munkát végzők aránya a súlyosan korlátozott foglalkoztatottak között 56%, a községekben arányuk ennek felét... Teljes cikk
A 25 éves és annál idősebb korosztályok mindegyikére vonatkozóan elmondható, hogy 2010 és 2024 között mind a súlyosan, mind a mérsékelten... Teljes cikk
Ahogy a teljes népességben, úgy a korlátozottak között is kiugróan magas a diplomások aránya a fővárosban, ezt követik a megyei jogú városok,... Teljes cikk
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 5 napja
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 1 hete
- Fiatal álláskeresők: valóban optimisták? 2 hete
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 2 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 2 hete
- A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban 3 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hónapja
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 2 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?