Tudta? Ma van a tisztes munka világnapja

A Magyar Szakszervezeti Szövetség Női Tagozata elfogadhatatlannak tartja, hogy a mai Magyarországon 20,1%-kal kevesebbet fizetnek valakinek a munkáért, pusztán azért mert nő. Úgy vélik a kormány semmit nem tesz annak érdekében, hogy ez megszűnjön, vagy legalábbis mérséklődjön, miközben az Európai Unió 2014-ben ajánlást tett a tagállamok felé a probléma kezelésére, áll a tagozat közleményében.

A szakszervezet 2016. nyár közepén úgy döntött, a változás érdekében ­kampányba kezd, széles összefogás keretében: nagy női civil szervezetek, a parlamenti pártok és a nyilvánosság felé. A témában konferenciát, utcai kampányt is szerveztek illetve megkérdezték az utca emberének véleményét a témáról.

"Az utca embere nemtől, kortól, társadalmi pozíciótól és helyszíntől függetlenül egyöntetűen helyesnek tartja és támogatja, amit teszünk ‒ országszerte. Az ügy megítélése korosztályokon átívelő és egyértelműen pozitív." - írják.

Ez több némi „nőcis” ügynél

Különös tekintettel az egyedülálló nők helyzetére, akiknek családot kell fenntartani. Valamint minden nőt hátrányosan érint a különbség, mert az egész életen át megkeresett alacsonyabb jövedelemből, kevesebb nyugdíjból kell később is megélni.

"Ma, a Tisztes munka világnapján, a munkavállaló nők XVI. konferenciáján kimondjuk: elégünk van abból, hogy a férfiak uralta politika hallgat, ahelyett, hogy megkeresné a helyzet megoldásának hazai módját. Nem adnak lehetőséget arra, hogy a munkát vállaló nők egyenlő eséllyel vegyenek részt a társadalomban." - hangsúlyozzák közleményükben. Egyben azonnali párbeszéd elindítását kezdeményezik, valamint követelik, hogy a kormány és a munkáltatók foglaljanak egyértelmű állást a kérdésben.

"Ma, a Tisztes munka világnapján, nemet mondunk a nők és férfiak bérkülönbségre azzal, hogy a tisztesség, a tisztes bér és a tisztes bánásmód minden embernek jár a mai Magyarországon, még akkor is, ha pechedre épp nőnek születtél." - zárul a közlemény.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk

Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk