Túlóra, egyszerűsített foglalkoztatás és diákmunka nyáron
Június közepétől augusztus végéig terjedő bő két hónapban munkavállalók százezrei veszik ki éves szabadságuk legnagyobb részét. Ez bizonyos cégeknél néhány hetes nyári leállást is szükségessé tesz. Milyen alternatívák állnak rendelkezésre nyáron a normál üzleti működés biztosításához?
Házon belüli megoldásként a túlóra kézenfekvőnek tűnik. Ha csak egy-egy munkatárs feladatait kell ellátni néhány napra, a legtöbb cég ezt az egyszerű módszert választja. Ez esetben figyelembe kell venni, hogy a teljesíthető túlórák számát a törvény átlagosan 250 órában határozza meg, amit az év közben felvett dolgozók esetén csak időarányosan lehet igénybe venni, másrészt viszont be kell tartani a munka- és a pihenőidő arányát is. Egy héten rendkívüli munka esetén a 40 órás általános munkaidő keret 48 órára, készenlét esetén 72 órára nőhet. Mivel a nyári időszakban rendszeresen előfordul, hogy több kolléga azonos napokon vagy héten szeretne szabadságra menni, fontos megismerni a házon kívüli lehetőségeket is.
Egyszerűsített foglalkoztatás
Ha a cégnél rendelkezésre áll a kapacitás és szaktudás, ami az alkalmi munkások toborzását, munkaügyi adminisztrációját és hatósági bejelentését is elvégzi, akkor alkalmazhat egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkavállalókat. Az így felvett munkaerő rugalmasan foglalkoztatható, de alkalmi munka esetén maximum havi 15 napon, összesen évi 90 napon keresztül állhat ugyanazon munkaadó rendelkezésére. Idénymunkásokat évi maximum 120 napig foglalkoztathat a cég. A hatóságok igyekeznek a kapcsolódó adminisztratív terheket csökkenteni. Már mobiltelefonon is lehetséges az alkalmi munkások bejelentése az „EFO 2014” alkalmazással, melyet a Budapesti Műszaki Egyetem fejlesztett hallgatók bevonásával.
Diákmunka
Ha a szezonális feladatokat a cég egy diákszövetkezetekre bízza, a szakmai irányítást megtartva a munkaidő visszaigazolásán kívül semmi dolga. A diákszövetkezetek a toborzás-kiválasztást, a hatósági bejelentéseket, a munkaügyi adminisztrációt, a bérszámfejtést, a bérek utalását is elvégzik a cégek helyett. Ha pedig a feladatok ellátása során további létszámra van szükség több tízezres adatbázisból, vagy hatékony toborzási rendszerek révén néhány napon belül tudnak új diákot munkába állítani pár napra vagy akár hónapokra is. Rendkívül rugalmas alternatíva: pontosan a feladat elvégzéséhez szükséges időtartamban lehet diákmunkát alkalmazni, akár csak néhány órára vagy napra, de akár évekre is jelentős adókedvezményekkel.
Következő cikkünkben azt fogjuk bemutatni, milyen bakik fordulhatnak elő az idénymunka szervezésében, és hogyan kerülhetjük el őket.
Mind-Diák Szövetkezet
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Idén már tizenharmadik alkalommal hirdeti meg a kormány a nagy népszerűségnek örvendő Nyári diákmunka programot, amelyre 4,5 milliárd forintos hazai... Teljes cikk
A diákok bejelentésére, adózására - a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével - ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más... Teljes cikk
Magyarországon a tavaszi vizsgaidőszakban több mint 70.000 középiskolás érettségiző és nagyságrendileg 330.000 felsőoktatási képzésben... Teljes cikk
- Indul a NAV gazdaságfehérítő eljárása, így lépnek fel a bliccelőkkel szemben 7 napja
- "Fel vagyunk készülve, hogy tíz rendőrből hat roma lesz?" - kihívások a foglalkoztatásban 2 hete
- Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt? 2 hete
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 2 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2 hete
- Felmérés: a dolgozók fele titokban lassít a nyáron 2 hete
- Diákmunkák 2025-ben: a garantált bérminimum már csak a belépő? 2 hete
- A diákmunkára szigorú szabályok vonatkoznak – ezekre figyelni kell a nyári munkavállalás előtt 2 hete
- Mentesség, kedvezmények: ez változik július 1-től a munkavállalók adózásában 3 hete
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei 3 hete
- Fizetés nélküli szabadság 3 hete