Tüntettek az otthonápolást végzők
Munkájuk valódi elismerését szeretnék azok a szülők és hozzátartozók, akik a nap 24 órájában tartósan beteg gyermeküket vagy családtagjukat ápolják - számol be róla az RTL Híradó.
Valódi segítséget szeretnének: legalább 50 ezer forintos emelést kérnek, és azt, hogy számítson munkavégzésnek az otthoni betegápolás.
A betegápolási díj jelenleg 53 ezer forint, amiből nem tudnak megélni, munkát pedig nem tudnak vállalni, hiszen 24 órában ápolják gyermeküket - nyilatkozta az egyik édesapa az RTL Klubnak.
A Lépjünk, hogy léphessenek Közhasznú Alapítvány tavaly 700 levelet küldött a kormánynak, ennek eredményeképpen, azok, akik húsz éve otthonápolást végeznek emelést kapnak. De az Alapítvány szeretné, hogy mindenki részesülhessen az emelésben, aki otthonápolást végez.
Az LMP foglalkoztatási jogviszonnyá tenné azt, ha valaki gondoskodik teljes felügyeletet igénylő hozzátartozójáról. Minimálbért nyújtanának az otthonápolásért, és a tevékenység megszűnése esetén az érintetteknek is biztosítanák az álláskeresőknek járó ellátásokat - írja az MTI.
Csárdi Antal országgyűlési képviselő támogatásáról biztosította a Parlament előtt tüntető érintetteket, akik helyzetét kétségbeejtőnek nevezte. Rámutatott ugyanakkor arra, hogy a jövő évi költségvetés egyetlen pluszforrást sem szán az otthonápolást végzők támogatásának növelésére. Közölte, ha a családtag ápolását munkaviszonyként ismerné el az állam, az azt végzőknek lenne biztosítási jogviszonya, így nyugdíja is.
MTI/RTL KLub
A betegápolási díj jelenleg 53 ezer forint, amiből nem tudnak megélni, munkát pedig nem tudnak vállalni, hiszen 24 órában ápolják gyermeküket - nyilatkozta az egyik édesapa az RTL Klubnak.
A Lépjünk, hogy léphessenek Közhasznú Alapítvány tavaly 700 levelet küldött a kormánynak, ennek eredményeképpen, azok, akik húsz éve otthonápolást végeznek emelést kapnak. De az Alapítvány szeretné, hogy mindenki részesülhessen az emelésben, aki otthonápolást végez.
Az LMP foglalkoztatási jogviszonnyá tenné azt, ha valaki gondoskodik teljes felügyeletet igénylő hozzátartozójáról. Minimálbért nyújtanának az otthonápolásért, és a tevékenység megszűnése esetén az érintetteknek is biztosítanák az álláskeresőknek járó ellátásokat - írja az MTI.
Csárdi Antal országgyűlési képviselő támogatásáról biztosította a Parlament előtt tüntető érintetteket, akik helyzetét kétségbeejtőnek nevezte. Rámutatott ugyanakkor arra, hogy a jövő évi költségvetés egyetlen pluszforrást sem szán az otthonápolást végzők támogatásának növelésére. Közölte, ha a családtag ápolását munkaviszonyként ismerné el az állam, az azt végzőknek lenne biztosítási jogviszonya, így nyugdíja is.
MTI/RTL KLub
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?
A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk
Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs
Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?
A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Durva szigorítás jön a lakáshitelekre: aki nem siet, több milliót bukhat januártól 3 hete
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 1 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 1 hónapja
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 1 hónapja
- A belsőépítészek új kedvence az akusztikus falpanel 2 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 2 hónapja
- Testvérek is összefoghatnak: új szabályok a 3%-os hitelnél 2 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 2 hónapja
- A beltéri ajtók szerepe az otthon eleganciájában 2 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 2 hónapja
- Tüntetnek a taxisok - A szakszervezeti vezető szerint elfogytak a szép szavak 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok TIPP
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? TIPP
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra TIPP
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára TIPP
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek TIPP
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Bútorasztalos
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségügyi munkatárs
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő - Rácalmás / Dunaújváros (2025. 12. 02)
- Gépkezelő (Rácalmás), (2025. 12. 03)
- Irodai asszisztens / Irodavezető - Budapest II. kerület (2025. 12. 03)
- Vezető eladó - Budapest VII. kerület (2025. 12. 03)
- Finance controller (2025. 12. 03)
Partnereink hírei
- Mit érdemes tudni a diffúzorokról? Típusok és használat
- Táprudat vagy tápoldatot használjunk, hogy csodásan virágozzanak a növényeink?
- Ezért nagy baj, ha nem kötjük össze télre a pampafüvet
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Szabadság kiadása– közeledik az év vége, mire kell figyelni 2025-ben?
Év végi időszakban mindig kiemelt figyelmet kap a szabadságok nyilvántartása a HR és a bérszámfejtéstől is. A szabadságok...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Gyorsan avuló készségek, relevancia vesztéstől való félelem
A jövő munkájáról szóló diskurzusokban rendszerint a technológia a főszereplő: mesterséges intelligencia, robotizáció,...
-
HAPPINESS_Consulting
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?