kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Új kihívásokra interim menedzserek

Számos oka lehet egy vállalatnak arra, hogy csak átmeneti ideig foglalkoztasson egy bizonyos vezetőt, s hasonlóképpen számos oka lehet egy menedzsernek arra, hogy ne hosszú távra kötelezze el magát egy bizonyos cégnél.

A vállalathoz "külsősként" jövő interim menedzser jön, jól végzi dolgát, majd távozik. Alkalmazásának költsége naponta 150-250 ezer forint körül alakulhat.

A vállalati vezetők egy bizonyos csoportja új kihívásokat keres, nyitott az új feladatokra, szereti változatosságot, s mindezek miatt nem szívesen töltene el hosszú éveket egy adott cégnél. Egy vállalat életében pedig több olyan momentum lehetséges, amikor "csak" egy meghatározott feladatra keres vezetőt, ám hoszszú távon arra valójában nincs szükség. Több gond is adódhat abból, ha ennek ellenére állományba veszi a vezetőt. Konkrét, hosszú távra szóló feladat híján az illető könnyen frusztrálódhat, hiszen feleslegesnek érezheti magát, miközben a vállalatnak folyamatosan fizetnie kell munkabérét, pluszjuttatásait, s végső esetben a cég büdzséjét fogják terhelni a felmondással járó kiadások is. Mi a teendő tehát akkor, ha csak egy bizonyos feladatra, meghatározott időre keres a cég embert? Találnia kell olyan magasan kvalifikált, tapasztalt vezetőt, aki a cég elvárásaival összhangban egy feladat meghatározott idő alatt történő elvégzésére vállalkozik.

A menedzserek és a vállalatok fentiekben vázolt igényét felismerve és megértve a jól ismert vezetési tanácsadó, Tóth Tamás és a hazai vállalati élet két jeles képviselője, Fekete István, a Henkel korábbi elnök-vezérigazgatója és Steiner László, a Rába Rt. korábbi vezérigazgatója megalakította a Hungarian Interim Management (HIM) elnevezésű céget. Az interim menedzser olyan vállalkozó, aki nem áll hagyományos, munkaszerződéses alkalmazásban a vállalatnál - kezdte Tóth Tamás. Foglalkoztatásával a vállalatnak lehetősége nyílik a folyamatos megújulásra, a "vérfrissítésre", hiszen mindig azt a szakembert tudja magánál, akire az adott pillanatban leginkább szüksége van. Ugyanakkor a kivételes tudással felruházott, objektív szemléletet magával hozó interim menedzser is "kiélheti" munkaszenvedélyét, s megfelelő kihívás elé állítva minden erejét latba vetve bizonyíthatja tudását a rendelkezésre álló idő alatt - fűzte hozzá Fekete István. Az idő elteltével az interim menedzser továbbáll, és a cég működése sem kívánja már meg jelenlétét.

Az interim menedzsert a cég általában 6-12 hónapra fogadja fel, egy bizonyos feladat elvégzésére. Ilyen tipikus feladat lehet a cég tevékenységének beindítása, például egy zöldmezős beruházás megkezdése. Ehhez tapasztalt, már hasonló feladatokban megedződött menedzserek kellenek. De amikor a cég növekedésének már egy másik fázisába kerül, ezekre a menedzserekre nincs szükség - mondta Steiner László. Szintén sajátos szemléletmódra, vezetési stílusra van szükség olyankor, amikor fejlődő szakaszba kerül egy társaság, vagy új terméket vezet be, új piacokra lép. Ezekben az esetekben is a "túlkvalifikált" vezetők biztosíthatják a sikert - vélekedett. Cégvásárlás, összeolvadás idején, krízismenedzseléskor szintén jól jöhet az interim menedzser. Ezekben az esetekben ugyanis a régi, belső vezetők kezét megkötik az emóciók, ami nehezíti munkájukat. Ezzel szemben a kívülről jövő menedzser fel meri vállalni a feladatának végrehajtásával járó esetleges népszerűtlenséget, hiszen csak viszonylag rövid ideig marad a cégnél. Az interim menedzser akkor is a cég hasznára válhat, ha hirtelen üresedés következik be.

A Magyarországon teljesen új szolgáltatás az angolszász nyelvterületen már 10-15 éve honos. Az ottani gyakorlathoz hasonlóan itthon is napidíjakban részesül az interim menedzser. Díjazása a hagyományos alkalmazott honoráriumához képest azért előnyös, mert sem felvételkor, sem leépítéskor nem merülnek fel rejtett költségek, a vállalat mentesül a bónusz megfizetése vagy akár a gépkocsihasználat biztosítása alól is. Nem terhelik a céget a bérköltségek, munkaadói járulékok sem - sorolta a vezetési tanácsadó. Az interim menedzser alkalmazásának költsége naponta 150-250 ezer forint körül alakulhat. A HIM-partnerek számítása szerint az interim menedzserre fordított kiadások 15 százalékkal alatta vannak a hagyományos módon alkalmazott vezetők foglalkoztatása összköltségének.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez jelenthet kiutat a nehézségekkel küzdő vállalkozások számára

Az életképes, de fizetési nehézségekkel küzdő vállalkozások immár közel két éve, 2022 júliusa óta Magyarországon is indíthatnak... Teljes cikk

Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején

Sebezhetőbbek gazdasági válság alatt azok a vállalatok, ahol a vezetők kevés érzelmi támogatást adnak az alkalmazottaknak – állapították meg a... Teljes cikk

Kevesebben lettek a postások, dinamikusan bővül két gyártó cég: létszámtrendek

2023. novemberről decemberre 300 fő felett csökkent a Magyar Posta alkalmazottainak száma, kevesebben lettek a B + N Referencia takarítócégnél is.... Teljes cikk