Újabb csaló munkaközvetítőt fogtak
Több mint száz embertől csalt ki pénzt, összesen mintegy 4,5 millió forintot külföldi munka ígéretével egy nagyharsányi férfi - közölte Horváth Szilárd, a Somogy Megyei Főügyészség főügyésze pénteken.
A férfi ellen üzletszerűen elkövetett csalás és más bűncselekmények miatt emelt vádat a Fonyódi Járási Ügyészség, amely börtönbüntetést és vagyonelkobzást indítványozott.
A vádlott 2011 júniusa és 2012 októbere között az ország 15 megyéjében azzal tévesztett meg 106 embert, hogy Ausztriában és Svájcban, egy húsüzemben hentes- és segédmunka lehetőségét ígérte nekik. Szállásdíjra, útiköltségre és ügyintézésre 40-100 ezer forintot vett át tőlük, de ténylegesen nem intézkedett a külföldi munkavállalás megszervezése érdekében, az nem is állt szándékában és reális lehetősége sem volt rá.
A nagyharsányi férfi a sértetteknek azt ígérte, hogy néhány héten belül munkába állhatnak, de a határidő lejártakor különböző indokokkal elhalasztotta a kiutazást.
A vádlott a megtévesztésekkel összesen mintegy 4,5 millió forint kárt okozott, a pénzt magára fordította. Mindössze hat sértettnek térítette meg a kárát részben vagy egészen.
A vádlott 2011 júniusa és 2012 októbere között az ország 15 megyéjében azzal tévesztett meg 106 embert, hogy Ausztriában és Svájcban, egy húsüzemben hentes- és segédmunka lehetőségét ígérte nekik. Szállásdíjra, útiköltségre és ügyintézésre 40-100 ezer forintot vett át tőlük, de ténylegesen nem intézkedett a külföldi munkavállalás megszervezése érdekében, az nem is állt szándékában és reális lehetősége sem volt rá.
A nagyharsányi férfi a sértetteknek azt ígérte, hogy néhány héten belül munkába állhatnak, de a határidő lejártakor különböző indokokkal elhalasztotta a kiutazást.
A vádlott a megtévesztésekkel összesen mintegy 4,5 millió forint kárt okozott, a pénzt magára fordította. Mindössze hat sértettnek térítette meg a kárát részben vagy egészen.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért
A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk
Állásoldalak
Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is... Teljes cikk
Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben
Aki Németországban szeretne munkát vállalni, annak érdemes tisztában lenni a trendekkel. A munkaadók zöme most nem bővülésekben, hanem... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 4 hete
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 1 hónapja
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 1 hónapja
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Asztalos szakmunkás
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Óvodapedagógus
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Gyártósori gépmester (2026. 01. 06)
- Targoncavezető, raktáros (2026. 01. 06)
- Raktári kisegítő (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa