Újra az Alkotmánybíróság elé kerülhet a szabadságok ügye

Jóllehet az államfő aláírta a munka törvénykönyvének módosítását, a szakszervezetek nem zárják ki, hogy Alkotmánybíróság elé viszik a szabadságok ügyét. Álláspontjuk szerint visszaélésekre adhat lehetőséget, hogy a módosított törvény kivételes gazdasági érdek esetén megengedi a szabadnapok következő évre csúsztatását.

A szakszervezetek szerint szubjektív annak megítélése, mi számít fontos gazdasági érdeknek. Ezért azt szeretnék, hogy a munkaügyi felügyelőség célzottan ellenőrizze a szabadságok áttolásának jogosságát. A szakszervezetek vizsgálják majd a gazdasági érdek miatti csúsztatásokat is, és adott esetben bírósági úton támadják meg a munkáltatót. Ha a visszaélések bebizonyosodnak, azt sem zárják ki, hogy az ügyben Alkotmánybírósághoz fordulnak.

"A munkáltatók már így is visszaélnek a helyzetükkel" - mondta a Magyar Hírlapnak Borsik János. Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke szerint számos esetben csak papíron adják ki a szabadnapokat. Az is megesik, hogy a munkavállaló csak akkor mehet szabadságra, ha arra az időre biztosít maga helyett valakit. Az sem ritka, hogy a kivett napokat utólag le kell dolgozni.

"Biztosan előfordulnak visszaélések, de nem ez a bevett gyakorlat" - mondta a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára. Dávid Ferenc szerint a szabadságok kiadásával is azokban az ágazatokban van inkább probléma, ahol egyébként is rendezetlenek a munkaügyi viszonyok.

Magyar Hírlap
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per

Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk

Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról

Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk

Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?

Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk