Újra az Alkotmánybíróság elé kerülhet a szabadságok ügye
Jóllehet az államfő aláírta a munka törvénykönyvének módosítását, a szakszervezetek nem zárják ki, hogy Alkotmánybíróság elé viszik a szabadságok ügyét. Álláspontjuk szerint visszaélésekre adhat lehetőséget, hogy a módosított törvény kivételes gazdasági érdek esetén megengedi a szabadnapok következő évre csúsztatását.
A szakszervezetek szerint szubjektív annak megítélése, mi számít fontos gazdasági érdeknek. Ezért azt szeretnék, hogy a munkaügyi felügyelőség célzottan ellenőrizze a szabadságok áttolásának jogosságát. A szakszervezetek vizsgálják majd a gazdasági érdek miatti csúsztatásokat is, és adott esetben bírósági úton támadják meg a munkáltatót. Ha a visszaélések bebizonyosodnak, azt sem zárják ki, hogy az ügyben Alkotmánybírósághoz fordulnak.
"A munkáltatók már így is visszaélnek a helyzetükkel" - mondta a Magyar Hírlapnak Borsik János. Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke szerint számos esetben csak papíron adják ki a szabadnapokat. Az is megesik, hogy a munkavállaló csak akkor mehet szabadságra, ha arra az időre biztosít maga helyett valakit. Az sem ritka, hogy a kivett napokat utólag le kell dolgozni.
"Biztosan előfordulnak visszaélések, de nem ez a bevett gyakorlat" - mondta a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára. Dávid Ferenc szerint a szabadságok kiadásával is azokban az ágazatokban van inkább probléma, ahol egyébként is rendezetlenek a munkaügyi viszonyok.
Magyar Hírlap
"A munkáltatók már így is visszaélnek a helyzetükkel" - mondta a Magyar Hírlapnak Borsik János. Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke szerint számos esetben csak papíron adják ki a szabadnapokat. Az is megesik, hogy a munkavállaló csak akkor mehet szabadságra, ha arra az időre biztosít maga helyett valakit. Az sem ritka, hogy a kivett napokat utólag le kell dolgozni.
"Biztosan előfordulnak visszaélések, de nem ez a bevett gyakorlat" - mondta a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára. Dávid Ferenc szerint a szabadságok kiadásával is azokban az ágazatokban van inkább probléma, ahol egyébként is rendezetlenek a munkaügyi viszonyok.
Magyar Hírlap
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
