Újra trendi cafeteriaelem lehet az önsegélyező pénztár
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚjból kedvelt cafeteria juttatás lehet az önkéntes önsegélyező pénztárba való munkáltatói tagdíjbefizetés, ugyanis az idén életbe lépett adótörvény változások jelentősen szélesítették a kasszák által nyújtható szolgáltatások körét.
A valamikor 120 ezres tagságú önsegélyező pénztárak ma már csak 37 ezer fővel büszkélkedhetnek, és hasonló mértékben apadt az általuk kezelt vagyon is. Míg a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) idősora szerint 2006-ban közel tízmilliárd forint befizetés történt, a tavalyi év első félévében mindössze 400 millió forintot kezelt a talpon maradt tíz kassza (2006-ban még negyven pénztár működött).
Az idei adótörvény változások szerint azonban újból megéri önsegélyező pénztári számlán gyűjteni a megtakarítást, hiszen sokkal szerteágazóbbá vált a felhasználhatósága. Bővült a gyermek születéséhez kapcsolódó ellátások és az iskoláztatáshoz köthető támogatások köre, immár kifizethetők erről a számláról a közüzemi díjak, törleszthetőek a lakáscélú devizaalapú jelzáloghitelek, és ellentételezhető lett az otthoni gondozás és idősgondozás is. De nézzük az újdonságokat részletesebben is!
Gyermeket nevelő szülőnek vagy gyámnak
A gyermek születéséhez kapcsolódó ellátások a várandósság ideje alatt a magzat 91 napos korától a megszületéséig, a gyermek megszületése, örökbefogadása, valamint a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély és a gyermeknevelési támogatás folyósítása esetén vehető igénybe a pénztártól.
Iskoláztatáshoz kapcsolódó támogatások
A nevelésiév-kezdési, tanévkezdési (beiskolázási) támogatás éves összege gyermekenként legfeljebb a tárgyév első napján érvényes havi minimálbér lehet. Az összegből vásárolható tankönyv, taneszköz, ruházat az általános és középiskolába járó gyermek részére, valamint kifizethető az államilag elismert felsőoktatási intézményében hallgatói jogviszonnyal rendelkező, 25. életévét be nem töltött tanuló tan-, illetve térítési díja, kollégiumi vagy albérleti díja.
Rezsitámogatás
A közüzemi díjak - áram, gáz, víz, valamint csatornadíj - finanszírozására fordítható támogatás havi összege legfeljebb a tárgyév első napján érvényes havi minimálbér 15 százaléka lehet. A 2012-es mértéket figyelembe véve ez közel havi 14 ezer forint, de csak a földgázellátásról szóló 2008. évi XL. törvényben és a villamos energiáról szóló 2007. évi LXXXVI. törvényben meghatározott védendő fogyasztónak minősülő pénztártag által fizetendő közüzemi díjakat térítheti a pénztár - írja az Adózóna.
Hiteltörlesztés
A lakáscélú devizaalapú jelzáloghitel törlesztését is támogathatja a pénztár havonta a minimálbér 15 százalékának megfelelő összeggel, azoknak a tagjainak, akik törlesztőrészlete a hitelszerződés aláírásának időpontját követő árfolyamváltozás következtében húsz százalékot meghaladó mértékben nőtt. A támogatást a kassza közvetlenül a folyósító hitelintézet részére fizeti, de csak akkor, ha a támogatást a pénztártag igényelte.
Otthoni és idősgondozás
Az önsegélyező pénztári számláról fizethető a pénztártag, vagy a közeli hozzátartozója részére a helyi önkormányzat által kiadott működési engedéllyel rendelkező szolgáltató által nyújtott szolgáltatás, valamint a pénztártag vagy közeli hozzátartozója részére a gondozási, ápolási intézményben való elhelyezés napi vagy havi díja.
Hogyan adhat a munkáltató?
A cafeteria rendszer keretében a munkáltató munkáltatói támogatást és munkáltatói hozzájárulást adhat a dolgozójának, ha az tagja valamely önsegélyező kasszának. A befizetésből adómentesen költhet a pénztártag és a szolgáltatásra bejelentett közeli hozzátartozója a pénztár szolgáltatói hálózatában. A munkáltatói támogatás (adomány) maximális mértékét nem korlátozzák, de 2013-tól az önkéntes kasszákba utalt munkáltatói adomány után 27 százalék ehót kell fizetnie a munkáltatónak. Munkáltatói hozzájárulás az aktuális minimálbér 30 százalékának megfelelő értékben adható havonta 2013-tól, 35,7 százalékos adó mellett.
Az idei adótörvény változások szerint azonban újból megéri önsegélyező pénztári számlán gyűjteni a megtakarítást, hiszen sokkal szerteágazóbbá vált a felhasználhatósága. Bővült a gyermek születéséhez kapcsolódó ellátások és az iskoláztatáshoz köthető támogatások köre, immár kifizethetők erről a számláról a közüzemi díjak, törleszthetőek a lakáscélú devizaalapú jelzáloghitelek, és ellentételezhető lett az otthoni gondozás és idősgondozás is. De nézzük az újdonságokat részletesebben is!
Gyermeket nevelő szülőnek vagy gyámnak
A gyermek születéséhez kapcsolódó ellátások a várandósság ideje alatt a magzat 91 napos korától a megszületéséig, a gyermek megszületése, örökbefogadása, valamint a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély és a gyermeknevelési támogatás folyósítása esetén vehető igénybe a pénztártól.
Iskoláztatáshoz kapcsolódó támogatások
A nevelésiév-kezdési, tanévkezdési (beiskolázási) támogatás éves összege gyermekenként legfeljebb a tárgyév első napján érvényes havi minimálbér lehet. Az összegből vásárolható tankönyv, taneszköz, ruházat az általános és középiskolába járó gyermek részére, valamint kifizethető az államilag elismert felsőoktatási intézményében hallgatói jogviszonnyal rendelkező, 25. életévét be nem töltött tanuló tan-, illetve térítési díja, kollégiumi vagy albérleti díja.
Rezsitámogatás
A közüzemi díjak - áram, gáz, víz, valamint csatornadíj - finanszírozására fordítható támogatás havi összege legfeljebb a tárgyév első napján érvényes havi minimálbér 15 százaléka lehet. A 2012-es mértéket figyelembe véve ez közel havi 14 ezer forint, de csak a földgázellátásról szóló 2008. évi XL. törvényben és a villamos energiáról szóló 2007. évi LXXXVI. törvényben meghatározott védendő fogyasztónak minősülő pénztártag által fizetendő közüzemi díjakat térítheti a pénztár - írja az Adózóna.
Hiteltörlesztés
A lakáscélú devizaalapú jelzáloghitel törlesztését is támogathatja a pénztár havonta a minimálbér 15 százalékának megfelelő összeggel, azoknak a tagjainak, akik törlesztőrészlete a hitelszerződés aláírásának időpontját követő árfolyamváltozás következtében húsz százalékot meghaladó mértékben nőtt. A támogatást a kassza közvetlenül a folyósító hitelintézet részére fizeti, de csak akkor, ha a támogatást a pénztártag igényelte.
Otthoni és idősgondozás
Az önsegélyező pénztári számláról fizethető a pénztártag, vagy a közeli hozzátartozója részére a helyi önkormányzat által kiadott működési engedéllyel rendelkező szolgáltató által nyújtott szolgáltatás, valamint a pénztártag vagy közeli hozzátartozója részére a gondozási, ápolási intézményben való elhelyezés napi vagy havi díja.
Hogyan adhat a munkáltató?
A cafeteria rendszer keretében a munkáltató munkáltatói támogatást és munkáltatói hozzájárulást adhat a dolgozójának, ha az tagja valamely önsegélyező kasszának. A befizetésből adómentesen költhet a pénztártag és a szolgáltatásra bejelentett közeli hozzátartozója a pénztár szolgáltatói hálózatában. A munkáltatói támogatás (adomány) maximális mértékét nem korlátozzák, de 2013-tól az önkéntes kasszákba utalt munkáltatói adomány után 27 százalék ehót kell fizetnie a munkáltatónak. Munkáltatói hozzájárulás az aktuális minimálbér 30 százalékának megfelelő értékben adható havonta 2013-tól, 35,7 százalékos adó mellett.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?