Valóban ellátás nélkül maradhat-e a kismama, amennyiben megszűnik a jogviszonya?
A címben felvetett kérdésre nem lehet egyértelmű választ adni, hiszen az lehet igen és nem is. A nem" talán azért lehet meglepő, mert mind a gyermeket váró, mind pedig a szülési vagy gyermekgondozási ellátás miatt fizetés nélküli szabadságon lévő kismamát fokozott védelem illeti meg, írja az ügyvezető.hu.
Sor kerülhet viszont a várandósság tartama alatt is azonnali hatályú felmondásra. Természetesen ennek "alapesetben" szigorú kritériumai vannak, de a próbaidő alatt, illetve határozott idejű munkaviszony esetén indoklás nélkül megtehető.
Ezen túlmenően nem szabad megfeledkezni arról sem, hogy az Mt. 63. szakasza értelében a munkaviszony automatikusan megszűnik
Nézzük, hogy mindez mivel jár az említett ellátások tekintetében.
A munkaviszony megszűnésének a már folyósított ellátások tekintetében nincs jelentősége. Tehát amennyiben a munkavállaló terhességi gyermekágyi segélyt vagy gyedet kap annak folyósítására nincs hatással a jogviszony megszűnése.
Ám a jövőbeni ellátásokra való jogosultságot igenis érinti.
A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 42/D. §-a értelmében terhességi gyermekágyi segély - az egyéb jogosultsági feltételek fennállása esetén is - csak akkor jár amennyiben a kismama
Az Eb.tv. 42/A. szakasz értelmében a gyedre való jogosultságnak ugyancsak feltétele, hogy az édesanya az igényléskor biztosított legyen vagy amennyiben terhességi gyermekágyi segélyben részesült, akkor biztosítása ennek tartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt.
Például, ha az édesanya biztosítása a határozott idő lejártával 2014. január 25-én megszűnt, február 28-i szülésére tekintettel még jogosult terhességi gyermekágyi segélyre, de ezt követően gyedben már nem részesülhet.
Amennyiben ugyanezen édesanyának a terhességi gyermekágyi segélyének a tartama alatt szűnik meg a jogviszonya (például február 15-én) akkor viszont megilleti a gyed is.
A gyes viszont független a biztosítástól, így az erre való jogosultságot nem befolyásolja a munkaviszony megszűnése.
ügyvezető.hu
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Egyre gyakoribb, hogy az állásra pályázók mesterséges intelligencia segítségét veszik igénybe az önéletrajz megírásához. Nem ördögtől való,... Teljes cikk
A hazai munkaerőpiac látszólag megnyugodott: a dolgozói fluktuáció országos szinten csökken, a vállalatok mégis egyre nagyobb kihívásokkal néznek... Teljes cikk
Egy friss felmérés szerint a HR és az értékesítési vezetők cserélődtek leggyakrabban az utóbbi egy évben. Teljes cikk
- Fel kell-e menteni a közalkalmazott hölgyet, ha Nők40-et igényel? 2 hete
- Felmondási idő 2025 2 hete
- Teljesítménybér: a legfontosabb tudnivalók 2 hete
- 10+1 dolog, amiről tudnia kell, ha kft.-t alapít Magyarországon 3 hete
- Szülni csak gazdagon érdemes? A hálapénz ma is kulcs a jobb ellátáshoz 3 hete
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 3 hete
- Ekkora nyugdíjkiegészítést kaphat az a nagyszülő, aki az óvoda helyett vigyáz az unokájára 1 hónapja
- Elmehetek-e munkaidőben orvosi vizsgálatra? 1 hónapja
- Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell 1 hónapja
- Egyéni kedvezmények helyett erre van szüksége a munkába visszatérő kismamáknak 2 hónapja
- Ennek kell szerepelnie a munkaszerződésben 2 hónapja