Vészjósló adatok: a cégek majdnem fele elbocsátásokat tervez az AI miatt
A legtöbb nagyvállalat képzéseket tervez, hogy a megmaradt dolgozói jobban együtt tudjanak dolgozni a mesterséges intelligenciával.
A Telex szemlézte a Világgazdasági Fórum (WEF) friss Future of Jobs jelentését, mely szerint már a következő években a mesterséges intelligenciának jelentős emberimunka-igényt csökkentő hatása lesz egyes ágazatokban, míg más területeken sok új pozíció jön létre.
A globális felmérés szerint a vállalatvezetők 41 százaléka azt tervezi, hogy 2030-ig elkezdi leépíteni a munkavállalóinak egy részét, mert az AI kiváltja őket. A nagyvállalatok 77 százaléka 2025 és 2030 között át- és továbbképzést tervez, hogy dolgozói jobban együtt tudjanak dolgozni a mesterséges intelligenciával.
A jelentés szerint az MI- és fintech-szektorban, adatelemzésben, szoftverfejlesztésben nőni fog az igény a magasan képzett szakemberekre. A WEF szerint az AI hatása a munkaerőpiacra nem abban rejlik, hogy a gépek elveszik az emberek munkáját, hanem abban, hogy az ember és a gép együttműködik és kiegészítik egymást.
A becslések szerint 2030-ig összességében több új munkahely keletkezik majd, mint amennyi megszűnik, de teljesen más készségekre lesz szükség a következő évek hiányszakmáiban és megszűnő szakmáiban.
Telex
fotó: unsplash
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a generatív AI nem csökkenti a munkaterhelést: feladatbővülést, folyamatos multitaskingot és elmosódó munkaidő-határokat... Teljes cikk
A munkakörök gyors átalakulása miatt ma már egyre több munkavállalót érint közvetlenül az automatizáció és a mesterséges intelligencia... Teljes cikk
A Boston Consulting Group (BCG) legfrissebb elemzése szerint 2035-re legalább 700 ezer, de akár 3 millió teljesen önvezető robotaxi is futhat majd a... Teljes cikk
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 5 napja
- A vezetők szerint az AI ma már olyan alapkészség a munkahelyen, mint az írás 2 hete
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 2 hete
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 2 hete
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 3 hete
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 1 hónapja
- 5+1 HR trend: mihez csatlakoznak és mit hagynak ott a munkavállalók 2026-ban? 1 hónapja
- 5 tipp a versenyben maradásért - így kell "AI-biztossá" tenni az állásunk 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 1 hónapja
- Felmérés: 2026 lehet a fordulópont az AI szempontjából? 1 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben