kapubanner for mobile
Megjelent: 11 hónapja

Vészjósló adatok: a cégek majdnem fele elbocsátásokat tervez az AI miatt

A legtöbb nagyvállalat képzéseket tervez, hogy a megmaradt dolgozói jobban együtt tudjanak dolgozni a mesterséges intelligenciával.

Vészjósló adatok: a cégek majdnem fele elbocsátásokat tervez az AI miatt-

A Telex szemlézte a Világgazdasági Fórum (WEF) friss Future of Jobs jelentését, mely szerint már a következő években a mesterséges intelligenciának jelentős emberimunka-igényt csökkentő hatása lesz egyes ágazatokban, míg más területeken sok új pozíció jön létre.

A globális felmérés szerint a vállalatvezetők 41 százaléka azt tervezi, hogy 2030-ig elkezdi leépíteni a munkavállalóinak egy részét, mert az AI kiváltja őket. A nagyvállalatok 77 százaléka 2025 és 2030 között át- és továbbképzést tervez, hogy dolgozói jobban együtt tudjanak dolgozni a mesterséges intelligenciával.

A jelentés szerint az MI- és fintech-szektorban, adatelemzésben, szoftverfejlesztésben nőni fog az igény a magasan képzett szakemberekre. A WEF szerint az AI hatása a munkaerőpiacra nem abban rejlik, hogy a gépek elveszik az emberek munkáját, hanem abban, hogy az ember és a gép együttműködik és kiegészítik egymást.

A becslések szerint 2030-ig összességében több új munkahely keletkezik majd, mint amennyi megszűnik, de teljesen más készségekre lesz szükség a következő évek hiányszakmáiban és megszűnő szakmáiban.

 

Telex

fotó: unsplash

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lebuktat a wifi: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik

A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a... Teljes cikk

Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között

Kötelező lesz embernek maradni. Ahogy a mesterséges intelligencia egyre több munkafolyamatot vesz át, a világ legnagyobb gazdaságai új szabályozást... Teljes cikk

HR automatizálás: AI eszközök, megtérülés, trendek

Toborzás, onboarding, belső kommunikáció - chatbot, tréningek és a munkaerőt kezelő teljes adminisztrációs rendszerek. Mindezeken a területeken az... Teljes cikk