Visszajönnek Kelet-Közép-Európába a szolgáltató központok

Magyarországon 43 szolgáltató központ (Shared Service Center - SSC) működik, az általuk bérelt irodaterület 200 ezer négyzetméter, amely közel egytizede a teljes A-kategóriás irodaállománynak - közölte a CA Immo ingatlan befektető és a DTZ ingatlan tanácsadó felmérése eredményét az MTI-vel.

images

Az ingatlanfejlesztők korábbi tapasztalata az volt, hogy az ilyen telefonos központok technikája 3-5 év alatt elévül, és akkor tovább mennek keletre, ahol az ember és az irodabérlet is olcsóbb. Ezzel szemben a legújabb tendencia az, hogy a nagyon olcsó országokból - ilyen például India - elkezdik visszahelyezni a SSC-ket Kelet-Közép Európába, esetleg az anyaország területére. Magyarországnak vitathatatlan előnye van ezen a területen: jól képzett, nyelveket beszélő munkavállalókkal és fejlett infrastruktúrával bír - idézi a közlemény Gulyás Edét, a CA Immo magyarországi ügyvezetőjét.

Az elsők között az EDS Hewlett Packard, az IBM, a British Telecom, a Tata, a GE és a Diageo választotta Magyarországot, máig itt található üzleti szolgáltató központjuk. A legtöbb SSC a fővárosban telepedett le, néhány vállalat viszont vidékre helyezte központját. Így például az IBM és a Sapa Székesfehérvárra, a Budapest Bank Békéscsabára, a British Telecom és a Vodafone pedig a fővárosi központjai mellett Debrecenben, illetve Miskolcon bérelt ilyen célból irodát.

A gazdasági válság erre a szektorra is hatással volt, ennek ellenére sikerült néhány nagyobb céget idevonzani. Ilyen például a British Petroleum és a dán szivattyúgyár, a Grundfos.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője

Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk

A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira?

Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz,... Teljes cikk

Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál

Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz,... Teljes cikk