Visszajönnek Kelet-Közép-Európába a szolgáltató központok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarországon 43 szolgáltató központ (Shared Service Center - SSC) működik, az általuk bérelt irodaterület 200 ezer négyzetméter, amely közel egytizede a teljes A-kategóriás irodaállománynak - közölte a CA Immo ingatlan befektető és a DTZ ingatlan tanácsadó felmérése eredményét az MTI-vel.
Az ingatlanfejlesztők korábbi tapasztalata az volt, hogy az ilyen telefonos központok technikája 3-5 év alatt elévül, és akkor tovább mennek keletre, ahol az ember és az irodabérlet is olcsóbb. Ezzel szemben a legújabb tendencia az, hogy a nagyon olcsó országokból - ilyen például India - elkezdik visszahelyezni a SSC-ket Kelet-Közép Európába, esetleg az anyaország területére. Magyarországnak vitathatatlan előnye van ezen a területen: jól képzett, nyelveket beszélő munkavállalókkal és fejlett infrastruktúrával bír - idézi a közlemény Gulyás Edét, a CA Immo magyarországi ügyvezetőjét.
Az elsők között az EDS Hewlett Packard, az IBM, a British Telecom, a Tata, a GE és a Diageo választotta Magyarországot, máig itt található üzleti szolgáltató központjuk. A legtöbb SSC a fővárosban telepedett le, néhány vállalat viszont vidékre helyezte központját. Így például az IBM és a Sapa Székesfehérvárra, a Budapest Bank Békéscsabára, a British Telecom és a Vodafone pedig a fővárosi központjai mellett Debrecenben, illetve Miskolcon bérelt ilyen célból irodát.
A gazdasági válság erre a szektorra is hatással volt, ennek ellenére sikerült néhány nagyobb céget idevonzani. Ilyen például a British Petroleum és a dán szivattyúgyár, a Grundfos.
Az elsők között az EDS Hewlett Packard, az IBM, a British Telecom, a Tata, a GE és a Diageo választotta Magyarországot, máig itt található üzleti szolgáltató központjuk. A legtöbb SSC a fővárosban telepedett le, néhány vállalat viszont vidékre helyezte központját. Így például az IBM és a Sapa Székesfehérvárra, a Budapest Bank Békéscsabára, a British Telecom és a Vodafone pedig a fővárosi központjai mellett Debrecenben, illetve Miskolcon bérelt ilyen célból irodát.
A gazdasági válság erre a szektorra is hatással volt, ennek ellenére sikerült néhány nagyobb céget idevonzani. Ilyen például a British Petroleum és a dán szivattyúgyár, a Grundfos.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?