Visszajönnek Kelet-Közép-Európába a szolgáltató központok
Magyarországon 43 szolgáltató központ (Shared Service Center - SSC) működik, az általuk bérelt irodaterület 200 ezer négyzetméter, amely közel egytizede a teljes A-kategóriás irodaállománynak - közölte a CA Immo ingatlan befektető és a DTZ ingatlan tanácsadó felmérése eredményét az MTI-vel.
Az ingatlanfejlesztők korábbi tapasztalata az volt, hogy az ilyen telefonos központok technikája 3-5 év alatt elévül, és akkor tovább mennek keletre, ahol az ember és az irodabérlet is olcsóbb. Ezzel szemben a legújabb tendencia az, hogy a nagyon olcsó országokból - ilyen például India - elkezdik visszahelyezni a SSC-ket Kelet-Közép Európába, esetleg az anyaország területére. Magyarországnak vitathatatlan előnye van ezen a területen: jól képzett, nyelveket beszélő munkavállalókkal és fejlett infrastruktúrával bír - idézi a közlemény Gulyás Edét, a CA Immo magyarországi ügyvezetőjét.
Az elsők között az EDS Hewlett Packard, az IBM, a British Telecom, a Tata, a GE és a Diageo választotta Magyarországot, máig itt található üzleti szolgáltató központjuk. A legtöbb SSC a fővárosban telepedett le, néhány vállalat viszont vidékre helyezte központját. Így például az IBM és a Sapa Székesfehérvárra, a Budapest Bank Békéscsabára, a British Telecom és a Vodafone pedig a fővárosi központjai mellett Debrecenben, illetve Miskolcon bérelt ilyen célból irodát.
A gazdasági válság erre a szektorra is hatással volt, ennek ellenére sikerült néhány nagyobb céget idevonzani. Ilyen például a British Petroleum és a dán szivattyúgyár, a Grundfos.
Az elsők között az EDS Hewlett Packard, az IBM, a British Telecom, a Tata, a GE és a Diageo választotta Magyarországot, máig itt található üzleti szolgáltató központjuk. A legtöbb SSC a fővárosban telepedett le, néhány vállalat viszont vidékre helyezte központját. Így például az IBM és a Sapa Székesfehérvárra, a Budapest Bank Békéscsabára, a British Telecom és a Vodafone pedig a fővárosi központjai mellett Debrecenben, illetve Miskolcon bérelt ilyen célból irodát.
A gazdasági válság erre a szektorra is hatással volt, ennek ellenére sikerült néhány nagyobb céget idevonzani. Ilyen például a British Petroleum és a dán szivattyúgyár, a Grundfos.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Versenyelőnyben lesz az a cég, amely jól menedzseli a hibrid munkavégzést
Hol tart a HR 2025-ben? Melyek a nagy témák? Erről beszélgettünk Csépai Martinnal, a Deloitte HR tanácsadási vezetőjével. A szakértő egyebek... Teljes cikk
Az outsourcing piacon terjeszkedik a Prohuman Group
A Prohuman Group megvásárolta a létesítménygazdálkodással foglalkozó Green Vector Kft. 75%-os, valamint a contact center piacon meghatározó szerepet... Teljes cikk
Elhunyt Sass Katalin, a Nexon alapítója
December 12-én váratlanul elhunyt Sass Katalin a piacvezető bérszámfejtő és HR menedzsment szolgáltató, a NEXON alapító tulajdonosa, ügyvezetője.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új vezető az Államadósság Kezelő Központ élén 5 hónapja
- A katari futball vébére is közvetített hostesseket - top 10-ben a Book4Hostess Kft. 7 hónapja
- RPO: a toborzás kiszervezése megoldás lehet az SSC-k munkaerőhiányára 8 hónapja
- 5 gyakori tévhit a bérszámfejtés kiszervezésről 9 hónapja
- Hogyan érvényesíthető a coaching szemléletű vezetés multinacionális környezetben? 9 hónapja
- Új piacra tört be a vezető HR szolgáltató - az ügyfélélmény magasabb szintjét kívánja elhozni a WHC 9 hónapja
- Nem törlik el, csak az irodai dolgozók részére nem kell biztosítani az üzemorvosi vizsgálatot 10 hónapja
- Több mint 400 új munkahelyet teremt a Lidl új logisztikai központja 10 hónapja
- Kutatás: az új munkatársak felvétele a legnagyobb kihívás a pénzügyi vezetők szerint 12 hónapja
- Hogyan szervezzük ki a toborzási folyamatot? Mi fán terem az RPO? 12 hónapja
- Lezárult a Kelly, a Gi Group és a Grafton HR szolgáltatók összeolvadása Magyarországon 13 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
- Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében TIPP
- A jó szervezeti kultúra egymás megismerésén alapul TIPP
- Employer branding a természetben – így támogatja a Hotel Ózon a vállalati kultúra építését TIPP
Állások
- Szerviztechnikus
- Adminisztrátor
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Festő, Hőszigetelő
- Mezőgazdasági gépszerelő
- Sofőr
- Nemzetközi furgon sofőr
- Gépkezelők (2025. 06. 16)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | Dunakeszi (2025. 06. 17)
- Külkereskedelmi ügyintéző (2025. 06. 17)
- Betanított munkás - Győr (2025. 06. 17)
- Autószerelő (2025. 06. 17)
- Autószerelő (2025. 06. 17)
Partnereink hírei
- Miért barna, fekete pöttyös a fiatal paradicsom?
- Milyen zöldségeket vethetünk júniusban?
- Klematisz: ha ezekre figyelsz, akkor roskadozni fog a virágoktól
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR Szavazás
Félti az AI-tól a munkahelyét?
Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje