logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.05.09 - 13 éve
Schaffer Beáta

Amikor senki sem lát - a jellem fontossága

Az üzleti élet erkölcsi vonatkozásai az Enron botrány és a következtében megalkotott  Sarbannes Oxley Act óta kifejezetten hangsúlyos kérdések. Lehet-e jó üzlet, ami etikus, és lehet-e etikus, ami jó üzletileg? - ezek az örök ké

Az üzleti élet erkölcsi vonatkozásai az Enron botrány és a következtében megalkotott  Sarbannes Oxley Act óta kifejezetten hangsúlyos kérdések.

Lehet-e jó üzlet, ami etikus, és lehet-e etikus, ami jó üzletileg? - ezek az örök kérdések a külsőségek, az imázs korában még aktuálisabbak lettek. Az üzleti életet ugyanis akarva-akaratlanul áthatja az úgynevezett  "érdek-vezérelt vakság", amikor is bizonyos magas célok, KPI-k, mutatószámok, indexek irányítják az operatív üzleti döntéseket, látszólag kevés teret hagyva a vezetői, emberi-erkölcsi mérlegeléseknek. Amelyekhez pedig kiállás, erkölcsi tartás, szilárd morális, etikai, emberi értékrend szükséges...

Egy érdekes, témába vágó rendezvényt ajánlok olvasóim figyelmébe: Az amerikai  Trinity fórum rendezvényeit Magyarországon a KEVE (Keresztény Vezetők Társasága) szervezi - vallástól és felekezettől függetlenül, minden érdeklődőnek.

Korábbi rendezvényeik mindig különleges, mondhatni egészen kivételes intellektuális élményt jelentettek számomra. Az olvasás általában egyszemélyes élményünk, egy-egy irodalmi mű tanulságait, üzeneteit ritkán szoktuk másokkal megbeszélni, különösen nem ilyen mély kontextusban. Az előre átküldött olvasmánygyűjtemény mindig letehetetlen, érdekfeszítően izgalmas és színvonalas írások gyűjteménye. Én mindkét eddigi rendezvényen egy-egy felnőtt fiammal vettem részt, és azóta is felejthetetlenek a számunkra azok a beszélgetések!

Gondolatokat ébresztő, lelkesítő és ugyanakkor szórakoztató élmény volt; ha nem lettek volna moderátorok, lehet, hogy egymás szavába vágva osztottuk volna meg a meglátásainkat, felismeréseinket. Időközben kirepültek a gyermekeim a fészek közeléből, (egyikük a világ másik felére) és ennek fényében még értékesebbek a korábban ilyen formán is együtt töltött pillanatok!

A legközelebbi program június 2-án lesz a herceghalmi ABACUS Hotelben. A részvételi díj 14.900 Ft, amely tartalmazza az olvasmánygyűjtemény és az étkezés költségeit is. A programról további információkat a KEVE társaságnál lehet kérni a 215-1555 telefonszámon, vagy a [email protected] emailcímen.

Címkék:
ARS ENERGICA érték alapú vezetés etikus vezetés
Schaffer Beáta

26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számára kínál vezetői coaching programokat, egyéni fejlesztést.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Ifjú titánok

A középvezetők, tehetséges fiatal vezetők coachingja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu