Mit hoz a jövő a munkaerő-kölcsönzésben Magyarországon?

Erre a kérdésre a konkrét választ senki nem tudja megmondani. Lehet tippelni, az elmúlt évek tapasztalataiból véleményt mondani, de konkrétumokat nem lehet kijelenteni. Kölcsönző cégek jönnek-mennek, a cégek hol kölcsönöznek, hol n

Erre a kérdésre a konkrét választ senki nem tudja megmondani. Lehet tippelni, az elmúlt évek tapasztalataiból véleményt mondani, de konkrétumokat nem lehet kijelenteni. Kölcsönző cégek jönnek-mennek, a cégek hol kölcsönöznek, hol nem. Projektfüggő, költségfüggő, munkaerő igényfüggő és még lehetne sorolni.

[singlepic id=7 w=240 h=120 float=]

Pár évvel ezelőtt a Világgazdaság megírta, hogy a munkaerő-kölcsönzés a foglalkoztatás bővítésének leghatékonyabb eszköze. Ez valóban így van! Hány kis és közép vállalkozás vagy multinacionális cég bérel munkaerőt? Számos, rengeteg! Manapság még azt is lehet hallani, hogy a cégek többsége le fogja építeni a kölcsönzött munkavállalók állományát.  Lehetséges, hogy van benne igazság és tényleg minimális vagy nulla lesz a kölcsönzött létszám egy-egy cégnél! Azonban, mi lesz akkor, ha ismét kisebb-nagyobb számú munkaerő igény merül fel? Ha meg kell találni a legjobb szakmunkásokat? Ha pár napon belül kell több dolgozót munkába állítani? Ha előjönnek, azok a problémák, amelyeket korábban a munkaerő-kölcsönzéssel oldottak meg? Ezekre a kérdésekre megint csak nem tudunk konkrét választ adni.

A jelenlegi helyzet is azt mutatja, hogy a munkaerő - bérlésre szükség van. A jövőben miért szűnne meg ez a foglalkoztatás, miért csökkenne a kölcsönzés iránti igény? Valójában csak a törvény szabhat gátat.