Próbaidő

Munkám során gyakran találkozom azzal a problémával, hogy a munkáltatónak nem elég a 3 hónap próbaidő arra, hogy eldöntse valóban alkalmas e a munkavállaló a feladatra. Nos, hiába nem elég a próbaidő akkor is csak maximum 3 hón

Munkám során gyakran találkozom azzal a problémával, hogy a munkáltatónak nem elég a 3 hónap próbaidő arra, hogy eldöntse valóban alkalmas e a munkavállaló a feladatra.

Nos, hiába nem elég a próbaidő akkor is csak maximum 3 hónap lehet! Ez alatt az idő alatt indoklás nélkül bármelyik fél megszüntetheti azonnali hatállyal a munkaviszonyt.