logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.01.30 - 13 éve
Adrienn

Szabadság

Gyakori kérdés szokott lenni, hogy hány nappal is gazdálkodhatunk szabadság terén egy évben. Íme a törvény szerinti mérték: 24 éves korunkig 20 nap alapszabadság jár a) huszonötödik életévétől alapszabadság+1 nap, így öss

Gyakori kérdés szokott lenni, hogy hány nappal is gazdálkodhatunk szabadság terén egy évben. Íme a törvény szerinti mérték:

24 éves korunkig 20 nap alapszabadság jár a) huszonötödik életévétől alapszabadság+1 nap, így összesen 21, b) huszonnyolcadik életévétől alapszabadság+2 nap, így összesen 22, c) harmincegyedik életévétől alapszabadság+3 nap, így összesen 23, d) harmincharmadik életévétől alapszabadság+4 nap, így összesen 24, e) harmincötödik életévétől alapszabadság+5 nap, így összesen 25, f) harminchetedik életévétől alapszabadság+6 nap, így összesen 26, g) harminckilencedik életévétől alapszabadság+7 nap, így összesen 27, h) negyvenegyedik életévétől alapszabadság+8 nap, így összesen 28, i) negyvenharmadik életévétől alapszabadság+9 nap, így összesen 29, j) negyvenötödik életévétől alapszabadság+10 nap, így összesen 30 munkanappal gazdálkodhatunk.

Címkék:
Adrienn

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-07-28 08:00:00
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
2026-07-24 09:00:00
A vezetők Linkedin láthatatanság évente akár milliárdos költség is lehet - mit mutat a legújabb kutatás?
2026-07-22 20:47:16
A kiégés továbbra sem magánügy
Munkavallaló vagyok blog

Közel 20 éves HR, munkaügyi tapasztalattal célom és küldetésem, hogy legyen minden munkavállaló tájékozottabb.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés munkavállaló motiváció állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Munka Törvénykönyve Scotwork tárgyalás önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin felmondás Dr. Kocsis Ildikó vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás szabadság érthető jog tanulás önismeret online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu