logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.02.26 - 12 éve
Adrienn

Vissza a munkába GYED mellett

Egy kedves olvasó azzal a kérdéssel fordult hozzám, hogy mi a helyzet akkor, ha valaki GYED, GYES mellett visszatér dolgozni, hogy ez esetben is csak a GYED első fél évére jár e az időarányos szabadság. Nos, ez esetben, annál a munk

Egy kedves olvasó azzal a kérdéssel fordult hozzám, hogy mi a helyzet akkor, ha valaki GYED, GYES mellett visszatér dolgozni, hogy ez esetben is csak a GYED első fél évére jár e az időarányos szabadság.

Nos, ez esetben, annál a munkáltatónál, ahol GYED mellett dolgozik, már nincs fizetés nélküli szabadságon, így a munkában töltött naptári napok után természetesen ugyanúgy jár neki időarányosan a szabadság. Ez esetben nem számít, hogy GYED-en, GYES-en van e mellette.

Címkék:
Adrienn

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-06-12 14:47:14
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
2026-06-08 12:56:54
Nem a helyes válasz hozta a fordulatot az életemben - Szupervíziós élményeim dióhéjban
2026-06-04 08:00:00
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
Munkavallaló vagyok blog

Közel 20 éves HR, munkaügyi tapasztalattal célom és küldetésem, hogy legyen minden munkavállaló tájékozottabb.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Munka Törvénykönyve Scotwork tárgyalás önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin felmondás Dr. Kocsis Ildikó vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog szabadság tanulás önismeret online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu