Hiszel magadban? 2015.03.28 Mi tesz képessé valakit a sikerre? Mi a feltétele az önbizalomnak? Mitől lesz valaki hiteles? Mit jelent hinni magadban? Van válaszod rá? Érdekelne. Sikeremberek...
Négy dolog, amit érdemes tudni a vezető állású munkavállalókról 2015.03.27 Minden munkahelyen vannak olyan dolgozók, akik az utasításokat adják, és olyanok is, akik ezen utasításokat kapják és végrehajtják. A munkáltatót vezető és irányító személyek sok...
Külföldi kiküldetésből származó jövedelmek adóztatása, járulékkötelezettség és ellátásokra való jogosultság - 1. rész 2015.03.27 A fokozódó globalizálódó, a munkaerő kapacitások hatékonyabb kihasználása és ezáltal a költségek optimalizálása miatt egyre gyakoribb, hogy magyarországi székhelyű vállalatok...
Visszakövetelhető-e a túladott szabadságra kifizetett bér? 2015.03.27 A munkaviszony év közben való megszüntetése esetén előfordulhat, hogy a munkavállalónak több szabadság került kiadásra és kifizetésre, mint amennyi neki időarányosan nézve járt...
Milyen hosszú egy ideális kurzus? 2015.03.26 Hasznos kis cikkre bukkantunk a Rapid e-learning Blog oldalán, melynek segítségével megpróbálunk választ adni arra a gyakran elhangzó kérdésre, hogy milyen hosszú egy ideális e-learning...
Szerethető matektanulás e-learninggel 2015.03.26 A matematika szó hallatán az emberek többsége rossz tapasztalatokat, illetve emlékeket idéz fel. Korábbi cikkeinkben már foglalkoztunk olyan e-learning tartalmakkal, amik...
Egészségfejlesztés? Egyszerűen megéri! 2015.03.25 Napjainkban kulcskérdéssé vált a dolgozói jóllét támogatása, ám ennek módja és eredményessége gyakorta bonyolultabbnak tűnik, mint amilyen valójában. Munkáltatóként miért és mit...
SZEMÉLYES MÁRKA A MIKROSZKÓP ALATT 2015.03.25 A személyes márka az általunk is használt definíció szerint nem más, mint az a kép, amely a külvilágban képződik meg rólunk. De vajon hogyan épül fel ez a kép? Vannak-e olyan elemei...
Mikor ismered fel biztosan a pszichopata munkavállalót? 2015.03.25 Minden munkaadó rémálma egy pszichopata a munkatársi gárdában. Ebből is az a fajta, akit báránybőrbe bújt farkasnak hívok, mert általában akkor derül csak ki, hogy pszichopata, amikor...
Az álláskeresés nem bonyolult 2015.03.24 Amikor ezt mondom, akkor arra gondolok, hogy a létező legkézenfekvőbb módon kell kezelni azokat a tényezőket, kérdéseket, amik felmerülnek. Pl. a cégekhez „hidegen”,...
Hol vagytok, vezetőink? 2015.03.23 Az egyik tréningemre ügyfélszolgálati munkatársak is betévedtek a vállalattól. Már nem emlékszem pontosan, hogy éppen miről folyt a beszélgetés, amikor megkérdeztem őket:...
Karrier szüneteltetés; az ún. carrier break rövid bemutatása 2015.03.21 A „career break” hasonlóan egy sabbaticalhoz egy olyan kiterjedtebb időintervallumot ölel fel, amit az ember arra használ fel, hogy elvonuljon addigi mindennapos életétől. Annyi a...
Megtettük az első lépést 2015.03.20 Milyen az átlagos sportoló Európában? Annyit elárulhatunk, hogy 55 év alatti férfiről van szó, a kontinens északi országaiban él, és valószínűleg az egészségmegőrzést jelöli meg...
Ne vegye félvállról a belső szabályzatokat! 2015.03.19 2015-ben is a klasszikus ellenőrzési területeket – például az áfát, a társasági adót, az élőmunkával kapcsolatos adó- és járulék kötelezettségek teljesítését fogja...
A sikerhez vezető út 2015.03.19 ID cikksorozatunk utolsó részében lerántjuk a leplet a sikeresség titkáról. Hogyan lehetsz eredményes Instructional Designer? A következőkben 3 tippet adunk, melyeket érdemes...
Ki az, aki alkalmatlan értékesítők kiválasztására? 2015.03.18 Értékesítőt kiválasztani szerintem még ma is a legnehezebb hr feladat. Az ő alkalmasságukkal kapcsolatban van ráadásul a legtöbb téveszme a hr szakemberek és a vezetők fejében,...
A döntés súlya! 2015.03.17 Hogyan viselkedsz nagy döntésekkor? Mit érzel? Izgalom, félelem, teher? Mire gondolsz? Blokkol vagy lézer fókuszú leszel? Gondold végig, mik voltak a közelmúltban azok a helyzetek...
Állásváltás cégen belül 2015.03.17 Főleg nagyobb cégeknél szokás, hogy először cégen belül keresnek egy-egy pozícióra alkalmas embert, mert aki már ott dolgozik, biztosan megfelel a cégkultúra, munkakörnyezet...
Fizessünk-e kisebb pénzösszeget a jól teljesített feladatért? 2015.03.16 Fitzessünk-e kisebb pénzösszeget a jól teljesített feladatért? Ez a kérdés szinte kiprovokálta, hogy elgondolkodjam róla, mivel az elmúlt néhány évben többször is...
SZEMÉLYES MÁRKA A GOOGLE-ROBOTOK NYOMÁBAN 2015.03.16 Gyaníthatóan ma már egyetlen üzleti együttműködés sem jön létre úgy, hogy azt ne előzné meg valamilyen Google-keresés. Ez nem csupán a cégeket, hanem a cégvezetőket is érinti, és...
A digitális oktatás provokatív kérdései 2015.03.16 A 2014. október 16-án a Google Ground-on megrendezett Elektronikus oktatási rendszerek konferencia előadásai közül részletesen foglalkoztunk már a Gamification-ről szóló előadással....
Ez nem gyorsszervíz: 3 lépés a tréningek eredményességéért 2015.03.15 – Jó napot kívánok! Két beosztottam lenne, akik nem működnek megfelelően. Az egyik nem elég motivált és zavarosan kommunikál. A másiknak időgazdálkodási problémái vannak,...
Elkészült: konferencia videó 2015.03.12 A tavalyi év októberében első alkalommal került megrendezésre az Elektronikus oktatási rendszerek konferencia a Google Groundon. Az előadások anyagai mellett, az Infótér youtube...
Mi a legnagyobb hiba, amit a felvételi interjún elkövethetsz? 2015.03.12 A hr szaksajtóban már sokan temetik a jó öreg személyes felvételi interjút, azonban hazai felmérések szerint is ez a messze legnépszerűbb kiválasztási módszer, így messze van még az a...
Szűkebb határidő a munkáltatói adómegállapításra 2015.03.10 Közeleg a soron következő határidő a munkáltatói adómegállapításhoz. Azon munkavállalóknak, akik ilyen módon kívánnak bevallási kötelezettségüknek eleget tenni március 20-ig...
IT vagy HR, azaz szenvedély vagy lojalitás? 2015.03.09 Kedves, ifjú hölgy, humán területen. 3 éve dolgozik a munkaadójánál. Informatikát tanult az egyetemen, de a hiányzó nyelvvizsgája miatt még nem szerezte meg a diplomáját. Rendkívül...
Majd én tudom! …meghatározó szokásaink. 2015.03.09 Van egy szokás, egy rossz beidegződés itthon az emberekben aminek a következtében kialakul egy olyan szemlélet, ami megakadályozza, hogy optimistábbak legyünk, hogy a lehetőségeket...
Elindultunk! 2015.03.09 Köszöntjük minden régi és új olvasónkat! Az Interim Kft. szakmai blogja mellé szeretnénk minden vezetés, menedzsment, interim és hr témában érdeklődőnek érdekes tartalmakat nyújtani...
Interim Vezető Szolgáltató Kft. 2015.03.09 Az Interim Vezető Szolgáltató Kft. a hazai és regionális cégek vezető interim menedzsment szolgáltatója, amely magyar és nemzetközi interim menedzserekkel és más független vezető...
Vállalod a felelősséget? 2015.03.09 McGee : “Boss…This is all my fault, I take responsibility for what happened here. You’ll have my resignation by the end of the day” Gibbs : “You break protocol McGee?” McGee :...
