logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.04.14 - 10 éve
jobangel

6 tipp álláskeresőknek pénzkeresésre

Spórolási tippet sokat találni a neten, álláskeresési tippekkel bőven ellátom én is az olvasóimat, de pénzkeresésre kevesebb használható ötlet van. Vannak helyzetek, amikor pontosan tudjuk az álláskereső szakmai életútjából

earnmoney.jpgSpórolási tippet sokat találni a neten, álláskeresési tippekkel bőven ellátom én is az olvasóimat, de pénzkeresésre kevesebb használható ötlet van.

Vannak helyzetek, amikor pontosan tudjuk az álláskereső szakmai életútjából és a munkaerőpiaci helyzetből, hogy csak idő kérdése állást találnia. Viszont ezidő alatt is élni kell valamiből, csinálni kell valamit, amiért fizetnek. Ezekben a helyzetekben születtek az alábbi tippek, amik kipróbáltan működnek. Nagyon fontos, hogy ezekre hosszútávra nem lehet berendezkedni, de átmeneti megoldásként segíthetnek. Valakik ezeket mai magyar valóságunkban is elvállalták, csinálják, és enyhítettek vele anyagi gondjaikon:

Magánórák

Kezdem a legkézenfekvőbbel, ez majdnem mindenkinek eszébe jut. Ha valaki valamiben kiemelkedően jó, van érzéke a tanításhoz, magyarázáshoz, könnyen kiválaszthat egy-két tantárgyat, idegennyelvet, amit oktathat, korrepetálhat. Főleg középiskolások és felnőttoktatásban résztvevők lehetnek a célcsoport, gyerekek oktatását végezzék hivatásos pedagógusok!

És most jöjjenek a kreatívabbak:

Levelező

Több, leépítésben munkáját vesztett, „holnap már be sem kell jönni, csak a papírokért” stílusú felmondást elszenvedett dolgozótól kértek segítséget később kollégák a félbehagyott ügyek befejezésére. Az elküldött ember munkáit nem hagyták neki lezárni, a kollégák pedig nem voltak tisztában a körülményekkel. A cég rájött, hogy elhamarkodottan, rossz stratégiával vált meg a dolgozójától. Egy ismerősöm megfelelő összegért, egyedi megállapodásban befejezte a félbehagyott ügyeit a volt munkahelyén, ebből érdekes lehetőség adódott: idegennyelvi levelezésre, kapcsolattartásra kapott hosszútávú megbízást, ami ugyan napi 1-2 óra elfoglaltságot jelentett, de online is végezhető volt, fizettek is érte, miért ne vállalta volna? Később szert tett még néhány ügyfélre, akiknek csak napi 1-2 órányi besegítés kellett a levelezésbe, és amíg nem lett fix állása, ezzel a jövedelemmel élte túl a nehéz helyzetet.

Bevásárló

Leszögezem, hogy a vasárnapi zárvatartást nem tartom jó dolognak, még mielőtt...

Amikor egy álláskereső ismerősöm körbejárta a társasházat, ahol lakott, még nem volt érvényben ez az intézkedés, mégis voltak, akik megkérték, vásároljon be, nyugta ellenében elszámoltak, és a fáradozásait is előre megegyezett összegben fizették ki. Valójában a megrendelőnek mindegy, hogy online rendelés után fizet szállítási költséget, vagy valakinek fizet azért, hogy bevásárlásait intézze el helyette. Viszont a nagy előnye, hogy a megrendelt termék nem másnap érkezik, mint az online vásárlások többségénél, hanem aznap. Félreértés ne essék: nincs bajom az online vásárlással, de idősebbek pl. kifejezetten nem szeretik, cipekedni pedig már nem tudnak, így értékelik az ilyen segítséget, és némi fizetséget is hajlandók érte adni.

Kérelemíró

Vannak, akiknek szívhezszóló kérelmek írása okoz gondot. Nem könnyű jól fogalmazni, jól érvelni azért, hogy valamilyen kedvezményt, engedményt kapjon valaki, pénzbüntetésén enyhítsenek, részletfizetést kapjon a tartozására. Ezért – mivel az „ügyfél” is bajban van – sok pénzt kérni nem lehet, de van olyan összeg, ami ésszerűen megéri mindkét félnek.

A otthonelfelejtők megmentője

Ez kakukktojás a többi tipp között, mert személyesen nem láttam működni, de mégis érdekes lehetőség, itt a helye. Egy ismert biciklis futárszolgálat egyik alapítójáról olvastam régebben, hogy - ha jól emlékszem - Olaszországban akart hasonló futáros vállalkozást, de egészen más célcsoportot sikerült megtalálnia véletlenül. Ott a futárok és az ügyfelek között olyan bizalmi kapcsolat van, hogy arra szokták megkérni őket, hogy otthonfelejtett tárgyaikat vigyék utánuk a munkahelyre, szemüveget, fontos iratot stb.Vagy a gyerek uzsonnáját, tornacuccát az iskolába stb. A futár felveszi a lakáskulcsot, megkapja az információt, hol találja, ami otthon maradt, és elviszi, ahová kérik.

Nyilván, ez nálunk csak nagyon közeli ismerősi körben működhetne, de miért is ne működhetne?

„Hivatásos” reklamáló

Talpraesett, mindent elintézni tudó, adminisztrációs munkát kereső hölgyekből sajnos felülreprezentáltak a „vendégeim”. Egyiküket egyszer megkérte a barátnője, menjen el vele reklamálni, mert sok pénz múlik rajta, és ő nem tud kellő eréllyel kiállni magáért. Az ügyfélszolgálaton sorban álló többi leendő reklamálót látva jutott eszébe, hogy ilyen segítségért lehet, hogy fizetni is hajlandók emberek. Hajlandók :)

Címkék:
álláskeresés munkanélküliség pénzkeresés
jobangel

Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. Sokat olvastam róla, először én kaptam tanácsokat, majd lassan én magam is elkezdtem adni őket, szerencsére eredménnyel. Lassan egy évtizede már veszem a bátorságot, hogy segítsek másoknak önéletrajzot írni, állásinterjúra felkészülni. A Jobangel blog azért jött létre, hogy valódi segítséget nyújtson az álláskeresőknek. Tippek, trükkök, gyakorlati útmutatók, szemléletformálás!

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-02 14:15:43
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
JobAngel

önéletrajz minta letöltés, álláskeresés, álláskereső tapasztalatok, önéletrajz, állásinterjú, cv, állás

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu