Blogfolyam

Bejegyzések 5820.-tól(től) 5850.-ig

„Kérdések anatómiája” a februári klub este – Kéri Szabolccsal...

2012.02.16

Szerző: Szilágyi Miklós Már megint egy fantasztikus klub-este lett a mienk a coaching legfontosabb eszközéről, a kérdésekről. Van más is, persze, a tükörtartás, alternatívák...

Egy korty a Veritas szérumból - avagy 30 bölcs választás

2012.02.15

Játszunk egy kicsit, jó? Rábukkantam egy érdekes listára. Senkit ne tévesszen meg a felsorolás: nem a nagybetűs életigazság és még nem is a mindentudás széruma, de azért van benne...

Egy nevezetes tollvonás: a munkáltatói intézkedések utólagos jóváhagyása

2012.02.15

A történelemben több nyilatkozat, kijelentés arról lett híres, hogy a nyilatkozatot tévő személy utólag (esetleg halálos ágyán) azt váratlanul visszavonta, vagy éppen ellenkezőleg:...

A kiválóság csapdái

2012.02.15

Mint a mesében, történik néha olyan is, hogy az embert felhívják – többnyire egy toborzó, a.k.a. fejvadász -, hogy látta az önéletrajzát az ilyenolyan portálon, és íme az állás,...

Mennyire világos a sötét és sötét a világos?

2012.02.15

Jóból is megárt a sok! – az ismert magyar közmondásnak a közgazdaságtan mellett a pszichológiában is megvan a maga magyarázata, de vajon mit jelent ez a teszteredmények esetében?...

A vezetői tulajdonságok Janus-arca

2012.02.15

A siker receptje a születésétől fogva érdekli az emberiséget, bármiről is beszélünk. Mindenki szeretné tudni, hogy mitől lehet felkapaszkodni a ranglétrán, mivel lehet elismertséget...

Névjegy

2012.02.15

Assessment Systems Hungary Kft Cím: 1074 Budapest, Dohány u. 14. Office 2000 Irodaház, 6 emelet. Tel: +36 1 666 3745 Fax: +36 1 666 3749 Mobil: +36 30 331 9988 E-mail:...

Még egy érdekes álláshirdetés

2012.02.15

- Munkatapasztalat nem szükséges, a lényeg, hogy a jelentkező a BAR-listán ne szerepeljen. Elérhetőségként se cégnév, se kapcsolattartó, se telefonszám - még mobil se -, csak egy...

Versenytilalom - mi tiltható meg a munkavállalónak?

2012.02.14

Megtilthatom-e a munkavállalóknak a versenytársaknál való elhelyezkedést? Milyen áron? Miért fontos ez egyáltalán? Velem is előfordulhat, hogy a felvett vezető/munkavállaló jön, lát,...

7/24-es Droid

2012.02.14

Napjaink egyik gyakran visszatérő vezetői problematikája főleg vezetői környezetben a time-management, magyarul időgazdálkodás kérdése. Coaching folyamatok egyik közkedvelt témája,...

Mennyit „beszélhet” egy e-learning tananyag?

2012.02.13

Ebben a cikkben olvasható, hogy miért és mikor érdemes az e-learning tananyag alá narrációt tenni.

A 2011 Év Coach-a pályázat nyertese: Kelló Éva

2012.02.13

Jelentős felsővezetői múltat magam mögött hagyva 2008-ban kezdtem coachinggal foglalkozni. Először a Budapesti Műszaki Főiskola Gazdasági Karán szereztem coach diplomát. Ez a képzés...

A 2011 Év Coach-a pályázat közönségdíjasa: Iványosi-Szabó Zoltán

2012.02.13

Siker fókuszú coach vagyok. Egész eddigi életemben kerestem azt az utat, amivel jobbá tehetném ezt a világot. Úgy gondolom, ezt a coachingban megtaláltam, mert ezzel ügyfeleimet...

A becsület becsülete

2012.02.13

Múlt pénteken részt vettem a Magyar Civil Becsületrend átadási ünnepségén, melyre a rendezvény társszervezője, Karsai Gábor, a World Servers Foundation (Világszolgálók...

A XXI. század új vezetői paradigmái - rugalmasság

2012.02.10

A korábban általam már említett Richard Barrett nemrég kiadott tanulmányában az új vezetői paradigmákról ír. Ezek egyike a már kifejtett "mi" szemlélet, vagyis a magas szintű...

A karrierépítés alapja, avagy a tanulás tanulása

2012.02.10

Munkám során számos családdal beszélgettem már erről a témáról, és szeretnék most Önökkel néhány hasznos vagy épp kerülendő helyzetet megosztani. Ha az ember egy...

Malév-csőd: Még több munkanélküli őr?

2012.02.10

Múlt pénteken jelentették be, hogy leáll a Malév, véget ér egy korszak, nem száll fel több Malév-gép. Ennek következtében több ezer ember vesztette el az állását. Nemcsak...

Irány Anglia, 52 évesen! Egy magyar álláskereső sztorija

2012.02.09

Egy 52 évesen kirúgott nő sikertelen álláskeresés után svájci frankos hitellel a nyakában elhatározza, megpróbál Angliában állást találni. Kell hozzá bátorság, vagányság,...

Transzformáljuk alkalmazottainkat vállalatunk lelkes szószólóivá

2012.02.09

A címet nem én találtam ki, őszintén szólva igen ambíciózus felvetésnek tűnik. A Harvard Business Review blogján olvastam egy érdekes írást Rob Markey-tól, aki a Bain and Company...

Öt pont az adatvédelemről

2012.02.08

További cikkeinkért kattints! Öt pont az adatvédelemről - a munkaviszony irányából szemlélve - Ez is egy a témakörök közül, amelyek mozgalmassá...

Névjegy

2012.02.08

Ez egy WordPress-mintaoldal, amelynek szerkesztésével különféle információkat lehet elhelyezni saját magunkról, a vállalkozásunkról, vagy a honlap tartalmáról, hogy a látogatók...

Anyuka, érkezéskor blokkolt??

2012.02.07

Az volt a fejemben, hogy áttérek a fiatal vezetők problematikájára, de a napokban hallott Kopp Mária interjú és az ott elhangzottak nem engedik, hogy csak úgy továbblépjek rajtuk....

„nincs-többé-pixel-csak-gyönyörű-kép”-–-avagy-a-vektorizálás/

2012.02.06

Mindenkivel előfordult már, hogy csak gyenge minőségben talált meg egy fontos képet az elődásához. Ilyenkor nem egyszerű a döntés, felrakom kicsiben, felnagyítom és akkor vállalom a...

Titkok és hazugságok a munkahelyen

2012.02.06

A munkáltató mocskos kizsákmányoló! A munkavállaló simlis bűnöző! Ilyen véleményeket hallok gyakran. Hol a bizalom a felek között? Ilyen szituációban az új Mt. is csak...

A szakadék szélén mutatkozik meg a vezetők valós jelleme

2012.02.06

A Tudatos Vezetés blogon többnyire az építkezés, a fejlesztés, a javítás lehetőségeiről értekezünk, a vezetés perspektívájából. Most két hazai esettanulmányt szeretnék...

A XXI. század új vezetői paradigmái - CSR

2012.02.04

A társadalmi felelősségvállalásról egyre többet beszélünk. Nem is véletlenül, előző bejegyzésemben már utaltam rá, hogy az egyre magasabb szintű vezetői felelősségvállalás...

Tíz munkaadói pofátlanság

2012.02.02

E posztot egy tegnap esti MTI-s hír ihlette, amely szerint egy norvég cég munkahelyi mosdószünet-figyelő rendszert állított fel. Ennek lényege: a mellékhelyiségekben naponta nyolc percnél...

Üzemi tanács kontra szakszervezet: ki az erősebb? 2. rész

2012.02.02

A szakszervezetek jogait jelentősen szűkítette volna az új Mt. tervezete, ám a végső szöveg lényegében minden szakszervezeti jogot tartalmaz, amit a hatályos szabályozás is. Néhány...

Mindenkiből lehet jobb vezető

2012.02.02

Születni kell vezetőnek, vagy lehet azzá válni? Hasonló kérdés, mint az, hogy a genetika vagy a neveltetés a meghatározó (nature or nurture). A tudomány és a tapasztalatok hegyekben...

Ez katasztrófa!

2012.02.02

Szerző: Dr. Bozsár Gabriella Ez katasztrófa! - mondják sokan egy-egy vacakul sikerült értekezletről távozva, fejünket csóválva, dühösen, elkeseredetten, fáradtan vagy szomorúan,...