Humorfogások az üzleti beszédben 2020.01.12 Humorosnak és szórakoztatónak lenni nem luxus, hanem létkérdés. Még az üzleti előadásokban is helye van a humornak. Habár a humor a kommunikációs névjegykártyád is lehet, és egyedi...
HR hajtóvadászat a projektvezető után 2020.01.12 A projektvezetőt az acélhoz hasonlóan tűzben edzik. Évek óta lépten nyomon arról beszélnek, hogy milyen nehéz informatikai fejlesztőt felvenni. Azonban tapasztalatom szerint van még egy...
A 8 az új 6 óra, avagy hol terem a részmunkaidő? 2020.01.10 100 hirdetésből mindössze 6 részmunkaidős Magyarországon, Svájcban több, mint 25.
Kockásak a pöttyösek ellen, avagy hogyan rúgjunk öngólt kiválasztáskor 2020.01.10 Az iskolában azt tanították, és később a gyakorlatban is aszerint jártunk el, hogy kiválasztáskor az a jelölt a legideálisabb, akinek az értékrendje a főnök fontossági sorrendjéhez illeszkedik.
Beragadt szabadságok: átvihető, elveszik vagy ki kell fizetni? 2020.01.09 Meddig vehető ki a szabadság? Mi történik, ha az éves szabadságot nem kapta meg, nem vette ki teljes egészében a dolgozó? Átvihető a következő évre, elveszik, vagy netán ki kell azt...
Job-hopper: A sátán maga? 2020.01.09 Manapság nagyon divatos kifejezéssé vált a job-hopper. Tényleg ilyen szörnyű dolog lenne ez?
2019-es állásinterjú sikere a 2400 éves retorika technikáival 2020.01.09 2019 decemberében egy kávézóban találkoztam az egyik nagyon kedves ismerősömmel, aki izgatottan újságolta, hogy a lánya, Zsófi, álmai állására bukkant nemrég. Zsófi egy angliai...
Fejlesztők teljesítménymérése hagyományos módszerekkel? Nem fog menni! 2020.01.09 Nézzük végig, hogyan működnek általában a teljesítményértékelő rendszerek, miért nem fog működni ugyanez a fejlesztőknél, és hogyan lehet ehelyett másképp megközelíteni az értékelésüket.
Miért mennek el a fiatalok a cégtől? 2020.01.08 Abban a legtöbb cégvezető egyetért, főként ha gyártó cégről beszélünk, hogy kevés a munkára bírható ember a munkaerőpiacon. Így kiemelt fontosságúvá vált az, hogy megtartsuk a...
Hogy ne krízismanagerről szóljon a megbízás 2020.01.07 Már maga a kifejezés „krízismanager” vagy „válságmenedzser” is riasztó. Még riasztóbb, ha a finanszírozó bank delegálja egyik napról a másikra. A HR vezetők réme egy ilyen...
Új év, új munka? 2020.01.07 Az év végi összegzés és az év eleji tervezgetések apropóján sokan karrierünkből is mérleget vonunk. Ha úgy érzed, nem okoz örömet a munkád, és talán itt az ideje váltani, gondold...
Emelkedő minimálbér, emelkedő keresetkorlát 2020.01.06 2020. január 1-től a minimálbér havi bruttó összege 161 000 forintra, a garantált bérminimum pedig 210 600 forintra emelkedik, a növekedés mindkét esetben 8-8 százalékos.
SEO tippek rátermett HR-eseknek 2020.01.06 A Google segít a munkakeresőknek megtalálni a legjobb munkahelyet. HR-esként te is segíthetsz a Google-nek, hogy hatékony legyen. A céged hálás lesz érte.
Önazonosság – 7 lépés avagy hogyan erősítheted munkavállalóid elkötelezettségét a bizalomépítésen keresztül 2020.01.06 2. lépés: Önazonosság Előző alkalommal a Felhatalmazás fontosságáról olvashattatok, mint azelkötelezettséget erősítő 1. lépésről a bizalom építés rögös útján. De haladjunk...
Mi köze a focinak a lelki egészséghez? 2020.01.06 Angliában kitaláltak egy 1 perces figyelemfelhívó kampányt, amelyikből kiderül hogyan javítható a férfiak lelki egészsége.
5 kérdés, hogy eldöntsd Te milyen coach vagy 2020.01.06 Egyre több kollégámnál tapasztalom azt, hogy kezdik megfogalmazni, hogy mi a coach profiljuk. Van, aki tudatosan teszi, van, aki ösztönösen, egy a lényeg: itt az ideje felismerni és...
Új 2020.01.06 A magas munkabér már nem elég manapság, ha „csak” ennyit ígér egy munkáltató, nem fognak tömegek jelentkezni a meghirdetett állásra.
Így tervezz és maradj fókuszban 2020-ban is! 2020.01.03 3 egyszerű évtervező eszköz, hogy felkészülten vágj bele az előtted álló évbe
A fluktuáció csökkentése professzionális képzéssel? 2020.01.03 Abban sok cégvezető egyetért, hogy a növekvő munkaerő-vándorlás ellen kell tenni valamit.
Bizalmat épít a skandináv gondolkodásmód 2020.01.02 Összetartás, odafigyelés egymásra, biztos karrierút, támogató vezetők – többek között ezért lett a dolgozók véleménye alapján 2019-ben ismét Legjobb Munkahely a JYSK Magyarország.
VizsgaidőSUCK is comin' 2020.01.02 Hamarosan itt lesz a várva várt vizsgaidőszak... Addig is, hogy nehogy elvigyen az unalom, beadandók sorát kell megírni.
Mégis megéri 2020.01.02 Egyetemi oktatóként a tehetségről és a szenvedélyről papoltam a vezetés órán, amikor az ablak melletti padból az egyik lány felháborodottan közölte velem, hogy ez az egész egy...
Alázattal és becsülettel haladni a megkezdett úton 2019.12.30 Az EuroFamily idén egymás után ötödik alkalommal nyerte el a Kincentric Legjobb Munkahely díjat. Magyar tulajdonú cégként elsődleges szempontnak tartják közel 900 munkatársuk érdekeit...
Interim Management & Consulting vagy inkább Consulting & Interim Management? 2019.12.22 Az interim management ma már a magyar HR és cégvezetői körben sem ismeretlen fogalom. Bár mélyen a lehetőségei alatt, de a gyakorlatban is meghonosodott. Több van benne, mint gondolnánk.
Nem vagyunk mi angyalok - karácsonyi kép 2019.12.21 Lássuk be, karácsonykor egyszerűen túl nagy a tét.
5 tipp, ha kiszerveznék a bérszámfejtést! 2019.12.20 Vannak még bizonytalanságok a kiválasztási kritériumokban? Még most kezdenek nézelődni? Mutatjuk a projektmentő tippeket!
Ötödik alkalommal lett Legjobb Munkahely a Hilti Hungária 2019.12.20 Megtalálni az egyensúlyt a szervezetben és folyamatosan új teendőket kijelölni. Ennek is köszönheti a Hilti Hungária, hogy 2011 óta ötödik alkalommal lettek a munkatársak véleménye...
„Ha bízom magamban, bízom másokban” – avagy hogyan építs bizalmat mesterfokon 2019.12.18 A Borealis Consulting ezúttal egy 1 napos nyílt tréningre hívta mindazokat, akik szerettek volna egy kicsit elmélyedni az elköteleződés erősítésében és megtartásában, a bizalom építésében.
