HR-es dilemmák a cégben - komolytól a komorig 2019.09.09 Sok HR-es közösségbe beengedtek, még akkor is, ha nem vagyok HR-es ;) – köszönet érte ezúton is - ezáltal belefutok olyan kérdésekbe, amivel átlagos munkavállaló nem biztos, hogy...
CSILLOUT – NYUGI! - Merj szembenézni önmagaddal! 2019.09.06 Ben Jonson angol drámaíró, költő és színész így vélekedik: „Minden értékes, ami kitágítja az emberi képességek körét, és ami megmutatja az embernek, hogy meg tudja tenni azt,...
15 érv a HR szoftverek használata mellett - 2. rész 2019.09.06 Az informatikai megoldásoknak helye van a HR világban. Egy innovatív, személyre szabott HR szoftver nagyban megkönnyíti a HR munkavégzést, úgy, hogy az egész vállalat profitál az...
Anti-flow elméletem, avagy hagyjátok a kreatívakat unatkozni! 2019.09.05 Amikor az egyetemen Csíkszentmihályi flow elméletét tanítottam, olyanokat mondtam a hallgatóknak, mint például: ha menedzserként azt akarjátok, hogy a munkatársaitok egyre jobban és...
12+1 hasznos Moodle plugin, hogy a legtöbbet hozhassuk ki belőle I. rész 2019.09.05 A megfelelő pluginokkal kikövezett szervezeti tanulás útja kielégít minden vállalati és személyes igényt. A Moodle ebben is élen jár, fejlesztői közössége több száz plugint fejleszt...
3 egyszerű ötlet az élhető open office-ért 2019.09.04 Nincs szükség bonyolult és drága változtatásokra ahhoz, hogy felrázd a munkahelyi légkört!
Milyen a családbarát SSC? 2019.09.04 A home office-ról szóló cikksorozatunk folytatásaként most az OptiGroup SSC vezetői mutatják meg, hogyan dolgoznak egy családbarát szolgáltatóközpot felépítésén.
Employer branding: avagy mit gondol önről a leendő vagy a jelenlegi munkavállalója 2019.09.02 Tapasztalta esetleg, hogy már a betanítás alatt elmennek új kollégák? Nos, nem véletlen.
Hogyan veszíti el az ígéretes, tehetséges, új dolgozókat a próbaidő alatt? 2019.09.02 A próbaidőn belül nem csak a demotivált, kevésbé értékes dolgozókat veszíthetjük el, hanem az igazán ígéreteseket is. Miért?
Rossz híredet kelti a volt főnököd? 2019.09.02 A referenciakérés komolyabb pozíciókra bevett gyakorlat, ezért a referenciákat jól elő kell készíteni. A toborzó, közvetítő, fejvadász felelőssége is nagy, nem mindegy kiket és...
TEDx: jó úton? 2019.09.02 Lassan “TEDx ország” leszünk, az egy főre jutó események számával. Idén újabb négy konferencia indul útjára,
Need challenge to create sustained change! 2019.08.29 „Traditional coaching has a tendency towards support but in an organizational context you need more than just a strong relationship - you also need challenge to create sustained change in the...
Tiltólista az önéletrajz önjellemzés rovatához 2019.08.28 Az önjellemzés kritikus pontja az önéletrajznak, mert amíg a tények leírásához - mint előző munkahelyek, feladatok, felelősségi körök, tanulmányok - nem kell túl nagy bátorság,...
Felülvizsgáltathatja-e a munkáltató a munkavállaló keresőképtelenségét? 2019.08.26 Az orvos által megállapított keresőképtelenségnek a munkaviszony több területére is hatása lehet, akár a munkavégzési kötelezettséget, a táppénzre jogosultságot vagy a munkaviszony...
15 érv a HR szoftverek használata mellett - 1. rész 2019.08.26 Az informatikai megoldásoknak helye van a HR világban. Egy innovatív, személyre szabott HR szoftver nagyban megkönnyíti a HR munkavégzést, úgy, hogy az egész vállalat profitál az...
A coach csókja 2019.08.24 A szakmai sztenderdek szerint nem helyénvaló, ha a coach túl közeli kapcsolatba kerül a klienssel.
Miért (nem) szeretjük a munkánkat? 2019.08.22 Mi az, ami nap mint nap hajt bennünket a munka világában? Pénz? Biztonság? A válasz érdekesebb, mint elsőre gondolnánk!
Nagyobb egyensúlyt a szülők és gondozók munkája és magánélete között: új uniós minimumszabályok – 2. rész 2019.08.21 A múlt héten arról írtam, hogy egy új uniós irányelv alapján az apák, a szülők és a gondozók mennyi plusz fizetett szabadsággal számolhatnak majd. Arról is írtam, hogy a...
Menedzserek mentális kórsága, avagy beosztottként főnökösködni 2019.08.21 Talán vannak néhányan, akik tolerálhatóan képesek a kettő között egyensúlyozni. Ám ez a tehetség a legtöbbeknek nem adatik meg. Nekik igen hamar el kell dönteniük, hogy melyik térfélre állnak.
Amit a Szél és a Nap taníthat nekünk a tárgyalásról 2019.08.21 Réges-régen a Szél és a Nap azon veszekedtek, hogy melyikük az erősebb. Amikor a Nap meglátott egy vándort az úton közeledni, azt mondta: „Most véget vethetünk a vitánknak....
Bárcsak itt teremne most valaki, aki közvetítene köztünk! 2019.08.16 Sok szakma csak azért alakult ki, mert az emberek nem értik meg egymást. A legnyilvánvalóbb példa a jogászoké. Ha két szomszéd valamin összeveszik, – pereskedő nemzet vagyunk –...
A bocsánatkérés 5 nyelve - Miniteszttel! 2019.08.16 “Hosszú távú jó kapcsolat nem létezhet bocsánatkérés és megbocsátás nélkül.”
Egy hajóban evezünk, ugye tudod? - szabadúszók a szervezetben 2019.08.12 A KSH adatai alapján 2018-ban Magyarországon 488 ezer egyéni vállalkozás volt. Arra vonatkozóan, hogy ebből mennyi a szabadúszó nincs konkrét adat. A szabadúszók sok területen dolgoznak,...
Elkötelezett munkavállalót szeretnél? Így dicsérd! 2019.08.12 3 gyakorlatias tipp, hogy a visszajelzésed tényleg motiváló hatással legyen a munkatársakra!
…és megérkeztek a visszajelzések a HR-esektől! Örülhetünk? 2019.08.12 Erre vágyott sok-sok álláskereső, most megérkezett. Jelöltélmény okán küldik szorgalmasan a HR-esek a visszajelzéseket, időnként tényleg sokat dolgoznak azon, hogy a jelölt megkapja a visszajelzést.
Hidak égetése vagy örömteli kilépő élmény – Ti hogyan álltok a távozó kollégákhoz? 2019.08.12 Ligety Sára, a Kincentric Elkötelezettség üzletág vezetőjének írása
Nagyobb egyensúlyt a szülők és gondozók munkája és magánélete között: új uniós minimumszabályok 2019.08.11 Olyan témáról írok ma, amire szülőként és munkajoggal foglalkozó szakemberként egyaránt felkaptam a fejem: júniusban új irányelvet fogadott el az Európai Unió, aminek az a célja,...
