PIRAMIS bérprogram a lekérdezés szabadságával 2019.07.17 A PIRAMIS™ szoftver termékbemutatókon rendszerint a legélénkebb visszajelzéseket akkor kapja munkatársunk a résztvevőktől, amikor szabad formátumú listázási lehetőséghez ér –...
Ahol tewével mennek távmunkába 2019.07.17 A home office-ról szóló beszélgetés-sorozatunkat ki mással kezdhetnénk, mint a téma magyarországi zászlóshajójával, az IT Services Hungaryvel. Tóthné Harasztovics Gyöngyi HR...
Milyen lesz a HR 2025-ben? 2019.07.16 A Tech Mahindra humánpolitikáért felelős elnöke, Harshvendra Soin bemutatta a vállalata újragondolt HR funkcióit napjainktól 2025-ig.
Elakadásból is van kiút - Önismeret fontossága az álláskeresésben 2019.07.16 HR tanácsadóként folyamatosan visszatérő kérdés, hogy mitől lesz jó egy önéletrajz, mitől lesz sikeres egy interjú. Bár vannak profi módszerek ezekre, írtam is már róluk és...
Nem fogadtam el az állásajánlatot, mert… 2019.07.16 Sok ilyen témájú gyűjtemény kereng manapság a közösségi tereken, és mivel tanulságos lehet a munkáltatóknak is, érdemes áttekinteni a tipikus toborzói hibákat ezen keresztül is. A...
Papírhajó regatta - üdítő csapatépítés 2019.07.15 A kartonpapír hajó építése ellent mond minden ésszerűségnek, főleg akkor, ha abban két személy foglal majd helyet. Pont ennek az ellentmondásnak köszönhetően ez a kreatív program a...
Mi a helyzet a munkaerőpiacon? 2019.07.10 Interjú Szabó-Baradits Veronikával, a Munkaerőpiacon Maradás Egyesületének elnökével.
Milyen pozícióknál hatékony a Facebook toborzási kampány? 2019.07.10 Nem mindegy, milyen pozícióknál és hogyan vágjunk bele Facebook toborzásba. Ezért összegyűjtöttünk néhány alapelvet, ami segít átlátni, mikor hatékony egy-egy ilyen toborzási kampány.
Mitől lesz lebilincselő az előadásmódod? 2019.07.09 Hiába kiemelkedő szakmai minőségű a tartalmad, ha a közönséged figyelmét nem sikerül lekötnöd. Hogyan érheted el, hogy az üzeneted tényleg eljusson ahhoz, akinek szánod?
Érzelmeink lehetnek az ellenségeink 2019.07.09 Érzelmeink lehetnek a legkeményebb ellenségeink a tárgyalásainkon. Réges-régen történt az eset, amikor még aktív foci játékos voltam. Egy forró szombat délutáni meccsen...
Mennyire beszéled jól a tárgyalás nyelvét? 2019.07.09 Három nyelven beszélek angolul, franciául és a tárgyalás nyelvén. Az angol az anyanyelvem, a franciát évekig kellett tanulnom és gyakorolnom, hogy elfogadható szinten tudjak beszélni....
Vezetői kihívás: hogyan építsünk csapatot? 2019.07.08 Egy jó vezető tudja, hogy a jó csapat felépítése nem pusztán annyiból áll, hogy néhány embert kinevezünk egy csoportnak, és megkérjük őket, hogy ugyanazért a célért dolgozzanak.
Állás két állás között 2019.07.08 Nem ékeskedem idegen tollakkal, így a poszt ihletőjének ezúton köszönöm a témát (továbbiakban ő Laci). Most leginkább gondolatkísérletek, fejtegetések következnek, mert ha...
A HR szoftverek segíthetnek megérteni a munkavállalói élményt 2019.07.08 A HR szoftverek segíthetnek megérteni a munkavállalói élményt Az élményirányított digitális világunkban a HR vezetők felhasználhatnak megfelelő HR szoftvereket arra, hogy holisztikus...
Időálló e-learning trendek 2019.07.05 Jönnek mennek az e-learning trendek, gyorsan változnak a fogyasztói igények, mégis van, ami örök. Nézzük mik ezek.
Mire figyeljünk, ha értékesítőt keresünk? 2019.07.04 Az értékesítők toborzása (sok más pozícióhoz hasonlóan) külön műfaj. Most összegyűjtöttük, milyen tényezők nehezítik az értékesítői pozíciók betöltését, és milyen megoldások vannak ezekre.
5 tipp - Hogyan ne őrülj bele a nyári szabadságolásokba! 2019.07.04 Nálatok hogy telik a nyár? Az L-soft Zrt. tanácsai, hogy (ezentúl) a HR-eseket is a saját nyaralásuk hozza lázba!
Miért egyre fontosabb a tudásmenedzsment napjainkban? 2019.07.02 Napjaink változó világában egyre nagyobb versenyelőnyt jelenthet a folyamatos innováció a cégeknek. Ehhez elengedhetetlen a folyamatos fejlődés szervezeti és egyéni szinten is. Az...
Miben mérjük egy ország családbarát jellegét? 2019.07.02 Az UNICEF 2016. évi adatokat feldolgozó családbarát országokat vizsgáló jelentése eredeti szövegben is letölthető (https://www.unicef-irc.org/family-friendly), illetve néhány online...
Miért nem talál megfelelő recepcióst a fitneszterem? 2019.07.01 Én mindezt vendégként látom, annyit tapasztalok ebből, hogy nagyobb a sor, és az új munkatárson látszik, hogy ki van készülve, és nem annyira barátságos, mint a többiek. Vagyis inkább...
Hogyan látják a munkáltatók a karrierváltókat? 2019.07.01 Ezen a héten egy kolléganőm, Baksa Gréta cikkét olvashatjátok a blogomon. Gréta munkajogász és emellett most végzett a Budapesti Corvinus Egyetem HR Business Partner szakán....
Újabb változás a Linkedin Üzenetekben 2019.07.01 A Linkedin abszolút a mobile first (mobil először) gondolatisága mentén fejleszt. Most is így történt. Egy »+« mögé rejtettek mindent a Linkedin Üzenetekben.
Bántja a Szemét? 2019.06.28 Takarítsunk együtt. A Linkedin alkalmazás oldali megoldása az #autoban-re, azaz a hamis felhasználók törlésére.
LMS, mint elengedhetetlen vállalati kellék 2019.06.28 Manapság LMS rendszerek használata szinte már kötelező a vállalati környezetben, annyit tud segíteni a folyamatok automatizálásában, amelyek így nem emésztenek fel rengeteg időt és...
Klíma a munkahelyen: mennyire lehet hűteni nyáron? 2019.06.27 Idén hirtelen szakadt ránk a hőség. Még éppen, hogy nyár elejét mutatnak a naptárak és máris túl vagyunk az első hőség riadón. Szerencsére egyre több lakásban, középületben,...
Tehermentesítsük a HR-t - webes szoftverekkel 2019.06.27 A digitalizáció és a HR 1-2 évtizede már kerülgeti egymást, és 2019-re ismét sikerült hatékonyságnövelő ismeretségbe kerülniük. A digitális fejlődés szerencsére...
Az új apukák számára biztosított rugalmas munkavégzés meglepő hatását bizonyította egy tanulmány 2019.06.25 Amikor az apa rugalmas foglalkoztatásban dolgozhat, az újszülött babák anyukáinál kevesebb mentális egészségügyi problémát tapasztaltak, közli a Stanford Intézet gazdaságpolitikai kutatása.
Munkaerőhiány? Figyeljünk oda a szabadságtervezésre! 2019.06.25 Valós és fenyegető probléma a munkaerőhiány - a hazai vállalatok többek között élénkebb és kreatívabb, integrált toborzási folyamatokkal, employer brandinggel reagálnak a...
