Lépéspróbák a speciális szükségletű jelöltek toborzása felé 2019.10.23 Egy befogadó munkahely megteremtéséhez rögös út vezet. A folyamat során koránt sem elegendő csupán meglévő kollégáink számára biztosítani a szükséges feltételeket – ennél...
Hivatalos munkahely: mi dönti el, hogy a munkavállaló hol végezze a munkáját? 2019.10.23 A munkaviszony egyik alapvető eleme a munkahely meghatározása, vagyis az, hogy a munkavállaló hol köteles a munkáját végezni. A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy az előírt...
Hogyan kezeld megfelelően a digitális világot 2019.10.23 A digitális világban eltöltött idő egyre komolyabb problémát okoz a szociális életünkben. Olyan kihatással van az életünkre, amire később lelkiismeret-furdalással és megbánással...
Női vezetők adaptációja... (bárkivel megtörténhet) 2019.10.22 "Ha egy belső szituáció nincsen tudatosítva, akkor ez kivűlről végzetnek fog látszani." C.G. Jung
Az iskolák a tegnapnak vagy a tegnapelőttnek képeznek 2019.10.22 Egy iskolának a holnapnak kellene képeznie, a jövőnek, de sajnos sokszor még a jelen kor követelményeinek sem felel meg.
A jó vezetés az önismerettel kezdődik (fordítás) 2019.10.22 Az önismeretre az egyik legfontosabb fejlesztendő vezetői készségként szoktak hivatkozni. A sikeres vezetők tisztában vannak az adottságaikkal, készségeikkel, s gyengeségeikkel is, így...
Kötelező fejlődni? 2019.10.22 Az álláskeresést nagyban akadályozó tényezők a ki nem mondott elvárások. Amiket ráadásul sajnos többnyire pont a HR szakma állított fel, anélkül, hogy ennek racionális, gazdasági...
Ilyen volt a HVG Állásbörze októberben - képgaléria 2019.10.21 Október elején tartották a legnagyobb hazai állásbörzét a budapesti Papp László Sportarénában. Kint jártam, standokat értékeltem és fotóztam.
Csípőből Tüzelünk - I.1. Intuíció, közgazdász szemmel 2019.10.21 D.Kahneman Nobel-díjas közgazdász szerint az intuícióval egyszerűsített döntéshozás hatékonyabb-, időt takarít meg számunkra. Javasolja a professzionális intuíció alkalmazását.
Csípőből Tüzelünk - Szakértői Intuíció a Döntéshozásban - Bevezető 2019.10.21 „A feleségem felhívott, hogy ne szálljak fel a gépre, hanem egy következővel menjek, mert nagyon nincs jó érzése ezzel kapcsolatban. Fél óra múlva hívtam, hogy nyugodjon meg, minden...
Home office extrém pálya 2019.10.21 Adatrögzítőként, call centeresként, értékesítőként vagy programozóként remekül lehet otthonról (is) munkát végezni - de kik a home office extrém indulói?
Elfogadhat-e borravalót a munkavállaló? 2019.10.19 A borravaló nem ritka jelenség, találkozunk vele a vendéglátásban, szálloda- és szépségiparban, taxizáskor stb. De minden esetben elfogadhat borravalót a munkavállaló? Mennyinek kell...
Majd idővel belerázódik vagy kihullik 2019.10.17 Hogyan pazaroljuk el az egyébként kiváló munkaerőt (esettörténet)
Igaz mese egy kultúraváltásról 2019.10.16 Igaz mese egy kultúraváltásról, avagy mitől lesz sikeres a szervezeti kultúra átalakítása
Onboarding: áldás vagy átok a HR-nek? 2019.10.15 Egy munkavállaló első napjai mind a dolgozó, mind a HR számára sok kihívást rejtenek. Hogyan lehetne hatékonyabb a folyamat? Miért fontos az onboarding? Ez inkább egy teher, ami a HR vállát nyomja?
5 tipp, hogyan tegyük elégedettebbé a munkavállalókat webes szoftverekkel 2019.10.14 Ugyan már, miért lenne egy munkavállaló elégedettebb, ha a vállalata új szoftvert vezet be? Nézzük, miért is morgolódhatnak a kollégák, ha olykor akadozik a vállalati adminisztráció....
Lévai Ágnes, Alfa-Human Kft - a HR-ben keletkező adatokról.... 2019.10.08 Hiába áll elképesztő mennyiségű adat a HR rendelkezésére, nagy kihívás olyan információvá gyúrni azokat...
Hogyan (ne) tálaljuk a visszajelzést? 2019.10.08 Hamburger, naked burger avagy milyen menüvel kritizáljuk a másikat?
Egy csapatépítő filmforgatás margójára 2019.10.08 "Az employer branding úgy kapcsolódik a csapatépítéshez, hogy a munkáltatói elköteleződést nagyban erősíti a munkavállaló irányába. Ha a munkáltató foglalkozik a dolgozói...
Végkielégítésre várva 2019.10.08 Mottó: "- Mester, sokat kell még várni, hogy jobbra forduljanak a dolgok? - Hát ha csak várunk, akkor még sokat…"
Videó: Miként lehet napi szinten tehermentesíteni a HR területét? 2019.10.07 Miért win-win, ha az adminisztráció egy részét a munkavállalóra bízzuk?
Videó: Tegye fel a kezét, aki szereti az adminisztrációt! 2019.10.07 A többiek feltétlen hallgassák meg Lencsés Sándor, az L-soft Zrt. vezérigazgatójának tippjét, hogyan segíthetjük a munkavállalói élményt!
Lazított póráz a tárgyalásokon 2019.10.03 Láttak mostanában kutyás oktató műsorokat? Nos, minden sikeres tárgyaló részére ajánlott. Az egyik legutóbbi ilyen műsorban szerepelt egy hölgy, aki a kutyáját szoros pórázon...
15 érv a HR szoftverek használata mellett – 3. rész 2019.10.02 Az informatikai megoldásoknak helye van a HR világban. Egy innovatív, személyre szabott HR szoftver nagyban megkönnyíti a HR munkavégzést, úgy, hogy az egész vállalat profitál az...
Mit tehetünk, ha a főnök „fekete” munkára utasít? 2019.10.01 A munkavállalók általában nem maguk döntik el, hogy hol és hogyan végezzék el a munkát. A főnök, azaz a munkáltató mondja meg, hogy mit és hogyan vár el. De mit tehetünk akkor, ha a...
Közösségi oldalak, mint munkaeszközök 2019.10.01 avagy: Segítség! A főnököm elkérte a Facebook-jelszavamat!
Az első benyomás hatása a munkahelyen 2019.09.30 Jobb munkavállalói élmény, hosszútávú elköteleződés – a digitális onboarding segíti a célokat.
Mit is jelent valójában a home office? 2019.09.29 A tények makacs dolgok: a statisztikai eredmények azt mutatják, hogy a magyar munkavállalók kevesebb, mint tíz százalékának van lehetősége akár csak néhanapján otthonról dolgozni -...
