Mégis megéri 2020.01.02 Egyetemi oktatóként a tehetségről és a szenvedélyről papoltam a vezetés órán, amikor az ablak melletti padból az egyik lány felháborodottan közölte velem, hogy ez az egész egy...
Alázattal és becsülettel haladni a megkezdett úton 2019.12.30 Az EuroFamily idén egymás után ötödik alkalommal nyerte el a Kincentric Legjobb Munkahely díjat. Magyar tulajdonú cégként elsődleges szempontnak tartják közel 900 munkatársuk érdekeit...
Interim Management & Consulting vagy inkább Consulting & Interim Management? 2019.12.22 Az interim management ma már a magyar HR és cégvezetői körben sem ismeretlen fogalom. Bár mélyen a lehetőségei alatt, de a gyakorlatban is meghonosodott. Több van benne, mint gondolnánk.
Nem vagyunk mi angyalok - karácsonyi kép 2019.12.21 Lássuk be, karácsonykor egyszerűen túl nagy a tét.
5 tipp, ha kiszerveznék a bérszámfejtést! 2019.12.20 Vannak még bizonytalanságok a kiválasztási kritériumokban? Még most kezdenek nézelődni? Mutatjuk a projektmentő tippeket!
Ötödik alkalommal lett Legjobb Munkahely a Hilti Hungária 2019.12.20 Megtalálni az egyensúlyt a szervezetben és folyamatosan új teendőket kijelölni. Ennek is köszönheti a Hilti Hungária, hogy 2011 óta ötödik alkalommal lettek a munkatársak véleménye...
„Ha bízom magamban, bízom másokban” – avagy hogyan építs bizalmat mesterfokon 2019.12.18 A Borealis Consulting ezúttal egy 1 napos nyílt tréningre hívta mindazokat, akik szerettek volna egy kicsit elmélyedni az elköteleződés erősítésében és megtartásában, a bizalom építésében.
A cégekre hárul az oktatás feladata 2019.12.18 Sajnos egy olyan időszakba léptünk, ahol az iskola nem látja el a feladatát, és a cégek kényszerülnek átvenni azt.
Légy képben! Töltsd le a Cafeteria Trend magazin Cafeteria Kisokosát! 2019.12.18 Változik a SZÉP kártya rendelete – figyelmeztet Fata László, a Cafeteria Trendtől
Sem szakmailag, sem emberileg nem kész dolgozók 2019.12.17 A jelenlegi oktatási rendszer képes "kész munkavállalókat" képezni?
Hogyan kezeld a karácsonyi szünetben a jelentkezőidet - esettanulmány 2019.12.16 A hetet valószínűleg a legtöbb HR-es és toborzó azzal tölti, hogy “kipörgesse” azokat a jelentkezőket, akikkel már lezárult, vagy lezárás közelben van a kiválasztási folyamat. Év...
5 tipp, az egyszerűbb munkavállalói nyilatkoztatásért 2019.12.16 Évente több alkalommal is kérheti a HR a munkavállalók nyilatkozatát… Morgolódnak a kollégák, feszültek a HR-esek… Lehet másképp, nézzük a tippeket!
Rebellis nézeteim a motivációról 2019.12.15 A motiváció kérdése máig megoldatlan, és remélem, hogy ez örökre így is fog maradni.
Teremtsünk olyan világot, ahova az emberek tartozni akarnak 2019.12.12 „Teremtsünk olyan világot, ahova az emberek tartozni akarnak” (Robert Dilts)
Célkeresztben a gyakran munkahelyet váltó magánszemélyek – foglalkoztatotti riasztás 2019.12.12 A NAV komplex kockázatelemző rendszerének már 2017 óta részét képezi az úgy nevezett automatikus „foglalkoztatotti riasztás”, melynek segítségével az adóhatóság folyamatosan...
Elmondhatom a véleményem a munkahelyen? Mit mond a jog? 2019.12.12 Alighanem darázsfészekbe nyúlok a munkahelyi véleménynyilvánítás témájával. De mégis beszélni kell róla, és most különösen aktuális. Minden év december 10. napja az emberi jogok...
Informatika HR-eseknek: Nektek is jár a jóból! 2019.12.11 Vajon miért marad el a HR digitalizációja a többi területtől? A probléma gyökere több helyen is kereshető. Összeszedtük, hogy mit látunk a legfájóbb pontoknak a HR és az IT kapcsolatában.
Az ördög a részletekben rejlik – avagy az új munkaerő rossz betanítása 2019.12.11 Egy tanulságos sztorit hoztunk, nem Magyarországról, hanem külföldről. Egy ismerősünk Angliában, a Bentley autók egyik beszállítójánál dolgozott, a szuperdrága autókhoz gyártottak...
Számoljunk le 3 HR mítosszal 2019.12.10 A Hive és a People Management egy közös jelentésben írták le tapasztalataikat, hogy leszámoljanak 3 HR mítosszal.
III. Wellbeing konferencia összefoglaló 1. rész 2019.12.10 Az idei évben 2019. 11.21.22-én került megrendezésre a III. Országos Wellbeing Konferencia Sárváron a Spirit Hotel Thermal Spa-ban *****
Próba 1,2... 2019.12.09 Mondom mire lehet számítani a blogomon: Humor (legfőképpen szarkasztikus), HR-es mémek, HR szakmai dolgok, saját véleményem, macskás dolgok, modoros beköszönések, illetve hogy...
A bizalom az alapja a közös munkának 2019.12.06 A Kincentric és az Union Biztosító története sok évvel ezelőtt kezdődött egy klasszikus elkötelezettségméréssel. Az azóta már hagyományossá vált, évente ismétlődő, de mindig...
Felhatalmazás - 7 lépés avagy hogyan erősítheted munkavállalóid elkötelezettségét a bizalomépítésen keresztül 2019.12.05 1. Lépés: Felhatalmazás Rövid útmutató a szervezeti bizalom-menedzsmenthez. Rövid útmutatónk bemutatja azt a 7 lépést az önbizalomtól a szervezeti bizalomig, amely mentén...
India helyett Amerika 2019.12.05 Mindig is imádtam az iskolát, az újdonságot, az embereket, azt hogy közösségben lehetek és hogy egymásra hangolódhatunk.
Így neveld a családod! 2019.12.04 Amikor végre eldöntjük, hogy mi is bevezetjük a home officet, örömmel dőlünk hátra, hogy minden gondunk (ld. dolgozói elköteleződési problémák, fluktuáció stb) megoldódik....
Tárgyalás képzetlen tárgyalóval 2019.12.04 Tévhit, hogy ha a tárgyalás „művészetében” kevésbé jártas személlyel tárgyalunk, akkor jobb megállapodást köthetünk. A valóság ezzel szemben az, hogy sokkal nehezebb egy ilyen...
Egyre nagyobb a szakadék a legjobb és az átlagos munkahelyek között 2019.12.02 Tovább csúszik a lejtőn a dolgozói elkötelezettség
