Blogfolyam

Bejegyzések 1500.-tól(től) 1530.-ig

Két hasznos szakmai fórum HR-eseknek, középvezetőknek

2019.11.14

Hadd ajánljak a figyelmetekbe két izgalmasnak ígérkező rendezvényt a jövő hétre, amelyet bloggereink szerveznek. November 20-án a Norconn, 21-én pedig az OPL Ügyvédi Iroda tart egy-egy...

Mindfulness: a stresszoldás hatékony eszköze lehet

2019.11.14

Már-már elnyeli az állandó munka, stresszben él, úgyhogy a folyamatos hajtás a magánéletre és az alvásra sem ad elég időt? Az önismereten alapuló, hatékonyabb időbeosztás, a tudatos...

Mitől jó egy interjú?

2019.11.13

Tanácsadóként ültem végig az interim menedzser bemutatkozó interjúját, és világossá vált számomra, mitől jó egy ilyen beszélgetés.

Két szó a kiválóságért

2019.11.13

Erre a két szóra gondolj, amikor felveszed az új értékesítődet csak azért, mert tele van már a hócipőd az egész kereséssel, és legyen ennek a interjúőrületnek végre vége, és ugyan...

A fluktuáció és a pazarlás ellenszere kézenfekvőbb, mint gondolnád!

2019.11.12

A modern munkahelyi kultúra máig esszenciális alapköve a munkaerő elismerése (“employee recognition / employee appreciation”). Ám ez gyakran kimerül a fantáziátlan vagy egyszerűen...

Mindenki munkája számít: hogyan teheti a HR jelentőségteljesebbé a munkánkat?

2019.11.12

Mi van a munkavállalói élményen túl?

Kifogásból jeles! De akkor ki végzi a munkát?

2019.11.08

Nem az én hibám, hogy megszületett ez a poszt, vagy mégis? Változatos kifogásokat gyűjtöttünk össze a munka és a felelősség hárításáról.

Csípőből Tüzelünk - I.2. Az intuíció fizikája

2019.11.07

Hogy működik az intuíció fizikai szinten? Megfigyelhető-e összekapcsolódás az intuíció és természettudományunk éke a fizika között? Az intuíció miért fizikai valóságunk része?

Októbertől már dolgozik: Európai Munkaügyi Hatóság

2019.11.07

Mi az új hatóság célja és háttere?

Kit illet a munkavállaló által létrehozott szellemi alkotás?

2019.11.06

Előfordulhat, hogy a munkavégzés során vagy azzal kapcsolatosan olyan alkotás jön létre, amely jogi védelemben részesül. Ezeket a szellemi alkotásokat sok esetben a munkavállalók hozzák...

Egy lakásbérleti díj tárgyalása

2019.11.06

Az ingatlanügynök felvette velem a kapcsolatot, hogy tudassa, az általam bérelt ingatlan bérleti szerződése egy hónap múlva megújítható. Közölte, hogy azonos feltételekkel újítható...

Az őszinteség ára

2019.11.05

Néhány évvel ezelőtt egy multi leányának a főkönyvelője felfedezett a társaság működésében egy komoly szabálytalanságot. Felelős személyként munkaköri kötelessége volt, hogy...

Kvóta vagy nem kvóta, ez itt a kérdés…

2019.11.04

Régóta lebegtettem már, hogy lesz egy ilyen cikkem, de mivel nem vagyok jómagam sem meggyőződve a kvóta 100%-os jóságáról, elég nehéz érvelnem mellette. De ellene is, mert látom, hogy...

Látogatóban.

2019.11.01

Halottak napja.

Téged is megtévesztett a munkáltatói márka?

2019.10.29

Avagy: az employer branding (munkáltatói márka) eladja a céget az álláskeresőnek, de nem tartja meg a munkavállalót. Nem elég jó cégnek látszani, annak is kell lenni.

Észre kell venni a sikerek mögött az embert

2019.10.29

Kecskés Krisztina a Ceva- Phylaxia HR és Kommunikációs igazgatója valamint Kürti László vezető tanácsadónk a Legjobb Munkahelyek Program eredményeire támaszkodva kultúraváltásba...

Íme a legfontosabb kérdések a HR rendszerekről!

2019.10.28

Kérdések, amelyben támogatást nyújt egy integrált HR rendszer: tegye hatékonnyá vállalati folyamatait, és takarítsa meg a munkavégzésbe befektetett időt és energiát egy megfelelő HR...

Boomwhackers - Csődobolás - Egy ritmusra hangolva

2019.10.28

Az év végéhez közeledve egyre több az évértékelő szakmai találkozó, fórum, ahol nagyobb csapatok gyűlnek össze, és a napi előadások mellett jól esne egy kis hangulatfokozó közös...

10 irritáló embertípus az irodában

2019.10.24

A munkahelyen a legkülönfélébb módon bosszanthatnak minket a kollégáink - és te magadra ismersz?

Lépéspróbák a speciális szükségletű jelöltek toborzása felé

2019.10.23

Egy befogadó munkahely megteremtéséhez rögös út vezet. A folyamat során koránt sem elegendő csupán meglévő kollégáink számára biztosítani a szükséges feltételeket – ennél...

Hivatalos munkahely: mi dönti el, hogy a munkavállaló hol végezze a munkáját?

2019.10.23

A munkaviszony egyik alapvető eleme a munkahely meghatározása, vagyis az, hogy a munkavállaló hol köteles a munkáját végezni. A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy az előírt...

Hogyan kezeld megfelelően a digitális világot

2019.10.23

A digitális világban eltöltött idő egyre komolyabb problémát okoz a szociális életünkben. Olyan kihatással van az életünkre, amire később lelkiismeret-furdalással és megbánással...

Női vezetők adaptációja... (bárkivel megtörténhet)

2019.10.22

"Ha egy belső szituáció nincsen tudatosítva, akkor ez kivűlről végzetnek fog látszani." C.G. Jung

Az iskolák a tegnapnak vagy a tegnapelőttnek képeznek

2019.10.22

Egy iskolának a holnapnak kellene képeznie, a jövőnek, de sajnos sokszor még a jelen kor követelményeinek sem felel meg.

A jó vezetés az önismerettel kezdődik (fordítás)

2019.10.22

Az önismeretre az egyik legfontosabb fejlesztendő vezetői készségként szoktak hivatkozni. A sikeres vezetők tisztában vannak az adottságaikkal, készségeikkel, s gyengeségeikkel is, így...

Kötelező fejlődni?

2019.10.22

Az álláskeresést nagyban akadályozó tényezők a ki nem mondott elvárások. Amiket ráadásul sajnos többnyire pont a HR szakma állított fel, anélkül, hogy ennek racionális, gazdasági...

Céges bögre helyett információátadás

2019.10.21

Hogyan lehet az onboardingot hatékonyabbá tenni?

Ilyen volt a HVG Állásbörze októberben - képgaléria

2019.10.21

Október elején tartották a legnagyobb hazai állásbörzét a budapesti Papp László Sportarénában. Kint jártam, standokat értékeltem és fotóztam.

Csípőből Tüzelünk - I.1. Intuíció, közgazdász szemmel

2019.10.21

D.Kahneman Nobel-díjas közgazdász szerint az intuícióval egyszerűsített döntéshozás hatékonyabb-, időt takarít meg számunkra. Javasolja a professzionális intuíció alkalmazását.

Csípőből Tüzelünk - Szakértői Intuíció a Döntéshozásban - Bevezető

2019.10.21

„A feleségem felhívott, hogy ne szálljak fel a gépre, hanem egy következővel menjek, mert nagyon nincs jó érzése ezzel kapcsolatban. Fél óra múlva hívtam, hogy nyugodjon meg, minden...