Az őszinteség ára 2019.11.05 Néhány évvel ezelőtt egy multi leányának a főkönyvelője felfedezett a társaság működésében egy komoly szabálytalanságot. Felelős személyként munkaköri kötelessége volt, hogy...
Kvóta vagy nem kvóta, ez itt a kérdés… 2019.11.04 Régóta lebegtettem már, hogy lesz egy ilyen cikkem, de mivel nem vagyok jómagam sem meggyőződve a kvóta 100%-os jóságáról, elég nehéz érvelnem mellette. De ellene is, mert látom, hogy...
Téged is megtévesztett a munkáltatói márka? 2019.10.29 Avagy: az employer branding (munkáltatói márka) eladja a céget az álláskeresőnek, de nem tartja meg a munkavállalót. Nem elég jó cégnek látszani, annak is kell lenni.
Észre kell venni a sikerek mögött az embert 2019.10.29 Kecskés Krisztina a Ceva- Phylaxia HR és Kommunikációs igazgatója valamint Kürti László vezető tanácsadónk a Legjobb Munkahelyek Program eredményeire támaszkodva kultúraváltásba...
Íme a legfontosabb kérdések a HR rendszerekről! 2019.10.28 Kérdések, amelyben támogatást nyújt egy integrált HR rendszer: tegye hatékonnyá vállalati folyamatait, és takarítsa meg a munkavégzésbe befektetett időt és energiát egy megfelelő HR...
Boomwhackers - Csődobolás - Egy ritmusra hangolva 2019.10.28 Az év végéhez közeledve egyre több az évértékelő szakmai találkozó, fórum, ahol nagyobb csapatok gyűlnek össze, és a napi előadások mellett jól esne egy kis hangulatfokozó közös...
10 irritáló embertípus az irodában 2019.10.24 A munkahelyen a legkülönfélébb módon bosszanthatnak minket a kollégáink - és te magadra ismersz?
Lépéspróbák a speciális szükségletű jelöltek toborzása felé 2019.10.23 Egy befogadó munkahely megteremtéséhez rögös út vezet. A folyamat során koránt sem elegendő csupán meglévő kollégáink számára biztosítani a szükséges feltételeket – ennél...
Hivatalos munkahely: mi dönti el, hogy a munkavállaló hol végezze a munkáját? 2019.10.23 A munkaviszony egyik alapvető eleme a munkahely meghatározása, vagyis az, hogy a munkavállaló hol köteles a munkáját végezni. A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy az előírt...
Hogyan kezeld megfelelően a digitális világot 2019.10.23 A digitális világban eltöltött idő egyre komolyabb problémát okoz a szociális életünkben. Olyan kihatással van az életünkre, amire később lelkiismeret-furdalással és megbánással...
Női vezetők adaptációja... (bárkivel megtörténhet) 2019.10.22 "Ha egy belső szituáció nincsen tudatosítva, akkor ez kivűlről végzetnek fog látszani." C.G. Jung
Az iskolák a tegnapnak vagy a tegnapelőttnek képeznek 2019.10.22 Egy iskolának a holnapnak kellene képeznie, a jövőnek, de sajnos sokszor még a jelen kor követelményeinek sem felel meg.
A jó vezetés az önismerettel kezdődik (fordítás) 2019.10.22 Az önismeretre az egyik legfontosabb fejlesztendő vezetői készségként szoktak hivatkozni. A sikeres vezetők tisztában vannak az adottságaikkal, készségeikkel, s gyengeségeikkel is, így...
Kötelező fejlődni? 2019.10.22 Az álláskeresést nagyban akadályozó tényezők a ki nem mondott elvárások. Amiket ráadásul sajnos többnyire pont a HR szakma állított fel, anélkül, hogy ennek racionális, gazdasági...
Ilyen volt a HVG Állásbörze októberben - képgaléria 2019.10.21 Október elején tartották a legnagyobb hazai állásbörzét a budapesti Papp László Sportarénában. Kint jártam, standokat értékeltem és fotóztam.
Csípőből Tüzelünk - I.1. Intuíció, közgazdász szemmel 2019.10.21 D.Kahneman Nobel-díjas közgazdász szerint az intuícióval egyszerűsített döntéshozás hatékonyabb-, időt takarít meg számunkra. Javasolja a professzionális intuíció alkalmazását.
Csípőből Tüzelünk - Szakértői Intuíció a Döntéshozásban - Bevezető 2019.10.21 „A feleségem felhívott, hogy ne szálljak fel a gépre, hanem egy következővel menjek, mert nagyon nincs jó érzése ezzel kapcsolatban. Fél óra múlva hívtam, hogy nyugodjon meg, minden...
Home office extrém pálya 2019.10.21 Adatrögzítőként, call centeresként, értékesítőként vagy programozóként remekül lehet otthonról (is) munkát végezni - de kik a home office extrém indulói?
Elfogadhat-e borravalót a munkavállaló? 2019.10.19 A borravaló nem ritka jelenség, találkozunk vele a vendéglátásban, szálloda- és szépségiparban, taxizáskor stb. De minden esetben elfogadhat borravalót a munkavállaló? Mennyinek kell...
Majd idővel belerázódik vagy kihullik 2019.10.17 Hogyan pazaroljuk el az egyébként kiváló munkaerőt (esettörténet)
Igaz mese egy kultúraváltásról 2019.10.16 Igaz mese egy kultúraváltásról, avagy mitől lesz sikeres a szervezeti kultúra átalakítása
Onboarding: áldás vagy átok a HR-nek? 2019.10.15 Egy munkavállaló első napjai mind a dolgozó, mind a HR számára sok kihívást rejtenek. Hogyan lehetne hatékonyabb a folyamat? Miért fontos az onboarding? Ez inkább egy teher, ami a HR vállát nyomja?
5 tipp, hogyan tegyük elégedettebbé a munkavállalókat webes szoftverekkel 2019.10.14 Ugyan már, miért lenne egy munkavállaló elégedettebb, ha a vállalata új szoftvert vezet be? Nézzük, miért is morgolódhatnak a kollégák, ha olykor akadozik a vállalati adminisztráció....
Lévai Ágnes, Alfa-Human Kft - a HR-ben keletkező adatokról.... 2019.10.08 Hiába áll elképesztő mennyiségű adat a HR rendelkezésére, nagy kihívás olyan információvá gyúrni azokat...
Hogyan (ne) tálaljuk a visszajelzést? 2019.10.08 Hamburger, naked burger avagy milyen menüvel kritizáljuk a másikat?
Egy csapatépítő filmforgatás margójára 2019.10.08 "Az employer branding úgy kapcsolódik a csapatépítéshez, hogy a munkáltatói elköteleződést nagyban erősíti a munkavállaló irányába. Ha a munkáltató foglalkozik a dolgozói...
Végkielégítésre várva 2019.10.08 Mottó: "- Mester, sokat kell még várni, hogy jobbra forduljanak a dolgok? - Hát ha csak várunk, akkor még sokat…"
