Értékelés és fejlesztés felsőfokon

Hogyan lehet megtudni, hogy bizonyos tulajdonságokkal rendelkezik-e a jelentkező vagy a kinevezés előtt álló munkatársunk? Milyen szituációs feladatok kellenek ahhoz, hogy megismerjük a jövőbeni vagy jelenlegi munkatársunkat? Hogyan v

Hogyan lehet megtudni, hogy bizonyos tulajdonságokkal rendelkezik-e a jelentkező vagy a kinevezés előtt álló munkatársunk?

Milyen szituációs feladatok kellenek ahhoz, hogy megismerjük a jövőbeni vagy jelenlegi munkatársunkat? Hogyan végeztessük el a feladatokat, mire figyeljünk, hogyan értékeljünk? Megannyi kérdés, amelyre nem kapunk választ, ha nem hozzáértő szakemberek csinálják az Értékelő-Fejlesztő Központot.

Az SHL Hungary Kft. február 3-4-i tanfolyamán tapasztalt trénerek segítségével lehet majd megismerni ennek az eljárásnak a csínját-bínját: a tréningen résztvevők kompetencia-mátrixot és időbeosztást csinálnak, valamint megtanulják, miként kell felkészíteni a programban részt vevő értékelőket. Kipróbálhatják a csoportos, elemző-előadó, tényfeltáró és szerepjátszó gyakorlattípusokat.

Az is kiderül, hogy az Értékelő-Fejlesztő Központ sokkal jobban képes előre jelezni a várható teljesítményt, mint más módszerek. A vezetők kiválasztásának és karriertervezésének legmodernebb és legmegbízhatóbb módszere, érdemes megismerni. Várjuk szeretettel a kérdéseket, észrevételeket és természetesen a tanfolyamra jelentkezőket.

Információk és jelentkezés: http://www.shl.hu/kepzesek/efk-tervezese-es-lebonyolitasa