Ideje az elköteleződést átértelmezni

Hozzáértő kutatások azt vetítik előre, hogy a legújabb generációk tagjai karrierjük során cirka tizenötször, de akár többször is váltanak majd munkahelyet. Amennyiben hihetünk ennek az előrejelzésnek, akkor szembe kell néznünk azzal, hogy egy évtizeden belül, de akár már holnap is, a HR-nek nem csupán a szemlélete válik elavulttá, hanem a puszta szókészlete is kiüresedik.

Hiszen abban a miliőben, ahol a jelen és a jövő fiataljai egy cégnél akár 2 évnél is kevesebb időt töltenek, az olyan fogalmak, mint a megtartás vagy az elköteleződés, előbb-utóbb értelmüket veszíthetik.

Felmerülhet hát a kérdés, hogy vajon az a HR, amely itt és most a megtartáson, vagy másként mondva az elköteleződés megszerzésén erőlködik, lehet, hogy olyan célt hajszol, amely már ebben a percben sem létezik?

Persze, badarság lenne azt állítani, hogy a holnap ifjai között nem lesznek olyanok, akik hosszú távon ugyanannál a cégnél akarnak majd lehorgonyozni. De sokakat közülük nem a lojalitás, hanem a munkahely hosszú távon remélt biztonsága fogja egy helyben tartani.

Azok azonban, akik a biztonság délibábja helyett a kockázatos függetlenséget választják, nem lesznek vevők az elköteleződés mantrájára. Ha pedig mégis elköteleződnek, akkor vélhetően ezt nem a cégek és a vezetőik mellett, hanem a jó munka és a teljesítmény iránt teszik.

Következésképpen, a mesterségek holnapi fenegyerekei oda fognak elszegődni, ahol hulladék feladatok és középszerű kompániák helyett étvágygerjesztő szakmai ínyencségekkel és professzionális csapatokkal várják őket. A vezetők pedig kénytelenek lesznek elfogadni, hogy még csak sejteni sem fogják, vajon ezek a fenegyerekek három évig maradnak-e vagy csupán három hónapig. Ráadásul az a HR-es, aki mostanság is azon töri a fejét, hogy milyen fondorlattal láncolhatná a céghez őket, csak az idejét vesztegeti. Ehelyett talán kifizetődőbb lenne a főnököknek azon gyötörni az agyukat, hogy miként fogják azokat a vonzó szakmai ínyenc falatokat, és azokat az élvonalbeli csapatokat előteremteni.

drai

Photo by