logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2021.04.21 - 2 éve
drai

Kiégni csak az tud, aki lángolt

Nem csodálom, hogy oly nagy divatja van ma a kiégésnek. Hiszen, mint minden jól elkent cucc, ez is temérdek bajunkra ráhúzható, sőt, még a felelősség alól is felment minket.

Hogy milyen értelemben is használjuk ezt a celeb szót, vagy, hogy van-e egyáltalán pontos definíciója, teljességgel lényegtelen. Én egyébként fabrikáltam magamnak egyfajta jelentést. Íme! Kiégés = Tele van a [email protected]@m az egésszel.

Mert ugyebár, ha a főnököm fancsali ábrázatomra tekintve megkérdi, hogy ugyan mi a csuda bajom van, mégsem mondhatom neki, hogy torkig vagyok már a folytonos hülyeségeivel. Sokkal elegánsabb azt válaszolnom, hogy tudod, főnök, kiégtem.

Vagy, ha már képtelen vagyok jó pofát vágni a 10-es IQ-jú melómhoz, akkor is kifinomultabb azt rebegnem, hogy kiégtem, ahelyett, hogy a főnököm arcába dörgölném, mennyire elegem van már abból a rengeteg látszattevékenységből, amit halaszthatatlan feladatként kiad nekem.

Szóval, fene ügyes kis dolog ez a kiégés. Merthogy, aki kiégett, az sajnálatra méltó. Az a rendszer áldozata. Annak a lángolását nem táplálta sem a főnöke, sem a HR.

Persze az is igaz, hogy saját bevallásunk szerint a legtöbben utáljuk a munkánkat, így hát esetünkben a szenvedély tüze szóba sem kerülhet. De ez, ugyebár, nem a mi hibánk. Hiszen mi áldozatok vagyunk. Az áldozatokról pedig gondoskodni kell.

És kezét-lábát törve már rohan is a HR, hogy betárazzon kiégés elleni tréningekből, coachingokból és masszázsfotelekből. Mi pedig élvezzük a kényeztetést. Hiszen mégis csak jobb egy gyengéden dögönyöző székben a hályogkovács tréningen vagy coachingon múlatnunk az időt, mint szembe néznünk azzal, hogy saját erőnkből változtassunk karriert.

Kiégtem, húzzuk elő farzsebünkből a magyarázatot, mert egyszerűbb a rendszerre kennünk a felelősséget, mint bevallani önmagunk és mások előtt, hogy nem tettünk meg mindent azért, amire vágytunk. Hisz mi is lángolni akartunk, de ideje korán elhamvadtunk.

Kiégni csak az tud, aki lángolt, mondhatnánk. Ám a kiégés pikantériája éppen az, hogy akik valóban lángolnak, és így tényleg kiéghetnének, azoknak ez nem szokásuk. Ugyanis, akiben a munkája táplálja a benne égő tüzet, abban az a tűz nem fog kialudni. Előfordul ugyan, hogy néha-néha csak pislákol, merthogy elfárad az ember, de amint erőre kap, a szikra újfent felizzik.

Sosem feledem kerékgyártó nagyapámat, aki még 80 évesen is fejfákat faragott, és nem is akármilyeneket. Anyám, aki évtizedeket húzott le a kereskedelemben, még hetvenen túl is boltosként jár a piacra vásárolni. És bár szerénytelenség magammal példálóznom, nem hiszem, hogy valaha is megszűnök a vezetéssel foglalatoskodni.

A látszat ellenére nincs nekem semmi problémám a kiégéssel. Tőlem aztán nyugodtan menjen tréningre, coachingra és masszázsra mindenki, akinek tele van a [email protected] az egésszel. Nagy baj nem lehet belőle, hiszen ezektől úgysem fog senki lángra kapni.

drai

Photo by Robson Hatsukami Morgan on Unsplash

Címkék:
drai

Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosbácsi, mutogatom.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2023-05-25 12:11:00
Mindenkinek van játékos énje?
2023-05-25 11:11:05
Sir Ernest Shackleton vezetői sikerének titkai
2023-05-23 13:06:29
Így kerüli el a vezetői csapat a bábeli zűrzavart!
Vezetői Mesterműhely

Ezt a blogot a saját kedvtelésemre írom. Te pedig a saját felelősségedre olvasod.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető munkáltató elearning toborzas önéletrajz állás Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda Scotwork tárgyalás képzés Munka Törvénykönyve munka kiválasztás tárgyalástechnika szervezetfejlesztés érthető jog változás felmondás tippek online tanulás coach önismeret tanulás szabadság tipp siker vezetőfejlesztés Y generáció scotwork
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu