logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.12.15 - 6 éve
drai

Rebellis nézeteim a motivációról

A motiváció kérdése máig megoldatlan, és remélem, hogy ez örökre így is fog maradni.

Mert ha nem, akkor az csakis azt jelentheti, hogy a hatalommal bírók kényük-kedvük szerint vehetnek majd rá bennünket bármire, ami csak az eszükbe jut nekik.

Hát én nagyon nem szeretném, ha bárki úgy rángatna, mint egy marionett bábot!

Pedig valójában, amikor egy főnök motiválni kívánja a beosztottját, akkor ma is pontosan arra vágyik, hogy a beosztottja azt tegye, akkor és úgy, ahogy az a főnöknek a legjobban tetszik.

Én viszont főnökként éppen akkor lennék boldog, ha az embereim úgy dolgoznának, ahogy ők akarnak. Persze, nem is vennék magam mellé olyan kollégákat, akiket nekem kellene a munkájukra buzdítani.

Mert, ha nekem kell motiválnom őket, akkor ott valamit rendesen elkalapáltam. Ugyanis, ha azért kell a munkatársamat noszogatnom, mert hiányzik a szükséges tudása és képessége, akkor magam nyúltam mellé a kiválasztásakor. Ha pedig azért kell őt nógatnom, mert nincs meg benne a kellő elszántság, akkor megint én vagyok a hunyó, ha ennek ellenére magam mellett tartom.

Persze tudom én, hogy a munkához ember kell. És, hogy igen kevés az a kolléga, aki éppen abban leli az örömét, ami munka címén adatott neki.

Ám azt is tudom, hogy ha a beosztott nem motivált, akkor a legtöbb főnök elereszti a kiválóságra való törekvését (ha egyáltalán volt valaha is neki) csak azért, hogy a munkatárs a szokásos mézesmadzagokért cserébe ideig-óráig még az éppen elégséges erőbedobással tegye a dolgát. Ez azonban nem más, mint a középszerhez vezető megalkuvás.

Ráadásul, a motivációs szemfényvesztések pontosan ezt a  középszerűséget táplálják. Mert, ha ezek a hókusz-pókuszok tényleg olyan eredményesek lennének, ahogyan azt magukról állítják, akkor ezt a bejegyzést ugyan minek is írnám, hiszen senki sem olvasná. És ha minden munkahely, és minden vezető olyan szuper lenne, mint amilyenre magukat fényezik, akkor az állásokra jelentkezők első kérdése nem az lenne, hogy lehet-e a cégnél home officeban dolgozni.

Szerencsére, bármennyire is epekednek érte a hatalommal bírók, egyelőre nem értenek hozzá, hogy hogyan lehet az alattvalóikat (félelemkeltés és manipulálószerek nélkül) motiválni. De talán néhány évtized múltán már nem is fognak ezen görcsölni. Hiszen a küszöbön toporognak az engedelmes humanoidok. Csak arra kell vigyázniuk a hatalmasoknak, hogy ne engedjék őket öntudatra ébredni.

drai

Photo by Scott Umstattd on Unsplash

Címkék:
vezetés motiváció leadership kiválóság
drai

Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosnéni, mutogatom.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Vezetői Mesterműhely

Ezt a blogot a saját kedvtelésemre írom. Te pedig a saját felelősségedre olvasod.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu