logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.09.13 - 6 éve
drai

Tisztelgés vezetőim előtt

Életem során sok-sok főnökkel és menedzserrel találkoztam. De azokat, akiket vezetőimnek nevezhetek, egyetlen kezemen meg tudom számolni. Ezen írásommal előttük rovom le tiszteletemet.

Hogy milyen az én vezetőm? Legfőképpen elviselhetetlen. Legalábbis a többség számára. Mert a többség a langyos középszer rajongója.  Az én vezetőm azonban nem langyos. De még csak nem is meleg. Hanem forró és szenvedélyes! Még akkor is, ha megjelenésében néha fagyos és megközelíthetetlen. De bármelyik is, a langyos középszer sem a tűzzel, sem a faggyal nem akarja magát megsebezni.

Az én vezetőm nem a szakmája legjobbja. Ám ennek ellenére nem csinálja össze magát a nála okosabbaktól. Sőt, egyenesen harcol értük. Mert az én vezetőm tudja, hogy csakis a tehetségesek vállán juthat magasabbra. És ezt a tehetségek sem bánják. Mert az én vezetőm mindent megtesz azért, hogy a tehetségek különlegesnek érezzék magukat. Hiszen ők azok, akiknek a legizgalmasabb munkákat adja. Akikkel nap mint nap beszélget szakmáról, családról.  Akiknek az ötleteit felkarolja. Akiknek kikéri, és megfontolja a véleményét. Akikhez ő maga hűséges. És akiket nem azért értékel, mert már az óvodába is együtt jártak, vagy mert rajtuk keresztül közelebb kerül a húsosfazékhoz, hanem mindenekelőtt azért, amit letesznek az asztalra.

Az én vezetőmben túlteng az önbizalom. Egyesek ezt arroganciának, netán egoizmusnak nevezik. De bármely névvel is illetik, az én vezetőm mélyen hisz vezetői elrendeltetésében. És ha néha meg is kérdőjelezi saját cselekedeteit, kétkedése ritkán fajul odáig, hogy végül legyilkolja nekibuzdulásait. A legyilkolásért amúgy is kemény aknamunkát folytatnak az irigyei, akiknek semmi egyéb céljuk nincsen, minthogy az én vezetőmet elbizonytalanítsák. De az én vezetőm hitének a védőbástyáját még az ő ármánykodásuk sem képes ledönteni.

Az én vezetőmnek kétsége sincs afelől, hogy nála jobb vezető nem lehetne senki. Ezért nem szenved a pozícióját vélten vagy valósan fenyegető üldözési mániától. És mivel nem szenved, hát nem is féltékeny, s így tiszta szívvel tudja mások eredményeit elismerni, és őket megjutalmazni.

Az én vezetőm irritálóan következetes. Ha valamit kimond, akkor ahhoz tartja magát. Vagy ha valamiért megváltoztatja az eredeti elképzelését, akkor nem hímez-hámoz, hanem egyszerűen közli, hogy onnantól kezdve másként látja a világot.

Az én vezetőm nem akarja, hogy mindenki szeresse. Éppen ezért nem tesz mindenkinek a kedvére, hanem kozmetikázás nélkül szétkürtöli a gondolatait. Ezzel persze nem arat osztatlan sikert, és akkor kiéleződnek a konfliktusok. De az én vezetőm nem hunyászkodik meg, hanem fogja a kesztyűt és felveszi.

Végül, de nem utolsó sorban, az én vezetőm született vezető. Mert az iskolában csak a menedzserkedést lehet kitanulni. De a vezetéshez, ahogy a költészethez vagy a nagy felfedezésekhez, vele született tehetség és életre szóló elköteleződés szükségeltetik.

Hát ilyen az én vezetőm. És a te vezetőd? Róla mit tudsz nekünk elmondani?

drai

Címkék:
vezetés vezető leadership leader vezető vezetés leader leadership
drai

Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosnéni, mutogatom.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Vezetői Mesterműhely

Ezt a blogot a saját kedvtelésemre írom. Te pedig a saját felelősségedre olvasod.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu