Kérdezz-felelek

Rokkantsági ellátást kapok, 60 éves vagyok, de munkát ajánlottak. Egészségügyi magánklinikán szakképzett asszisztensként dolgoznék. A garantált bérminimum szerint kell hogy bért kapjak és annak a 150 %-tól ne kapjak többet, hogy megmaradjon a rokkantsági ellátásom.

Leszázalékolás előtt állok. Azt szeretném megkérdezni, hogy a rokkantsági ellátás mellett 6 órában munkát végzek, a felső fizethető bérhatárt, hogy kell kiszámolni. A minimálbér 150%-a/hó, vagy arányosan kevesebb, mivel ez csak napi 6 órás munkavégzés.

Az iskolában mi a maximum hőmérséklet? Sajnos hogy bejött a nyárias idő, már van olyan terem ahol simán van 30 fok. Ott is az irodai hőmérsékletek irányadóak? A gyerekek szervezte jóval kevesebb megterhelést bír el.

1955. áprilisában születtem, pedagógus vagyok. Szeretném a végzős osztályomat érettségiztetni. Megtehetem, hogy 2019. június 20-ig dolgozzak és csak aztán jöjjön az a bizonyos nyugdíj?

Egy nagy műtétem volt, ezért 2018 március óta táppénzen vagyok, egy amerikai multinacionális cégnél dolgozom. 1 hónap táppénz után megszüntették a cafeteriából fizetett egészségügyi biztosításomat, így nem tudok eljutni a következő hónapokban orvosaimhoz. Hogyan kaphatom vissza a magánbiztosításomat? A munkáltató adhat-e valamilyen juttatást méltányosságból táppénz alatt és hogyan érhetem el?

Szeretnék egy írásbeli mintát találni az "ajánlati levélről" amely arra szolgál, hogy munkahelyváltáskor a leendő munkáltató az új, felvétel előtt álló munkavállalónak egy írásbeli, aláírt ajánlati levelet adjon annak biztosítékaként, hogy amennyiben a munkavállaló felmond az addigi munkáltatójánál, biztos lehet abban, hogy az új munkahelyen valóban fel is veszik, hiszen az új munkaszerződés aláírása csak a régi felmondása után történhet. Erre az időszakra a munkavállaló fatálisan védtelen helyzetben van jogilag. Ez az ajánlati levél tartalmazza továbbá, hogy amennyiben az új munkáltató bármilyen okból mégsem alkalmazza a felmondott munkavállalót, abban az esetben pl 1 év elmaradt bérfizetési kötelezettséget vállal, hogy a két munka között munka nélkül maradt munkavállalónak megtéríti. Erről a multiknál már működő ajánlati levélről szeretnék bővebb tájékoztatást kérni.

Mi a teendőm akkor, ha az előírt "munkavédelmi" lábbeli használata végett sérült a lábamon a sarok. 30 napra a háziorvos betegállományba tartott. A szakorvos beutalt klinikai kezelésre. A kezelésig több mint 60 nap van hátra, de a háziorvos csak 30 napig tarthat állományba. Kénytelen vagyok ugyanazt a "munkavédelmi" lábbelit használni a kórházi kezelés megkezdéséig.

Szeretném megtudni, hogy a nyugdíj szolgálati időmbe beleszámít-e a Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem Rendkívüli Tehetségek Képzőjében (RTK) eltöltött 9 évem? 1979-től 1988-ig tanultam itt, akkoriban Előkészítő Tagozatnak hívták a most "RTK" néven ismert tagozatot.

Ha én megfelelek a leírtaknak miért nem kapok utazási kedvezményt?

Ismerősöm férje elmúlt 65 éves nyugdíjas. Kérdésem, hogy kell még neki bérlet!? Azt mondták nekik, hogy a férfiak csak 70 éves kortól utazhatnak ingyen.

Honnan lehet lekérni, hogy eddig hány helyen és meddig dolgoztam?

A férjem 1955 október 01-én született. Semmilyen ellátása sincs jelenleg, mikor megvannak a bedolgozott évei mikortól kaphat elő illetve öregségi nyugdíjat?

Én 2005 után ápoltam a családtagjaimat, édesanyámat 2010 után egyedül 2015-ig. Ezalatt az ápolási idő alatt én munkaviszonyba nem álltam. Hogyan számít bele a nyugdíjba?

Rokkantnyugdíjas vagyok 2004 óta. Az utazási igazolványomat bevonták, mert 2011-ben nem múltam el 57 éves. Jelenleg betöltöttem a 60. életévemet. Jár-e az utazási kedvezmény? Ha jár kitől kell kérnem?

Két egymást követő mondat üti egymást. 1. Kárpótlás jár "mindazoknak, akiknek férje, édesapja 1938. november 2-a és 1945. május 9-e között a volt magyar királyi honvédség és csendőrség kötelékében szolgált, függetlenül állományviszonyától és rendfokozatától," Vagyis a munkaszolgálatosok gyermekeinek is. 2. "...a hadigondozottak körébe csak azok az özvegyek és árvák tartoznak, akiknek férje/édesapja elhunyt a világháborúban vagy a hadifogságban." Édesapám munkaszolgálatos volt. 5 év hadifogság után 1947-ben hazatért szovjet fogságból. Én 80 éves vagyok. Jár vagy nem jár?

Szeptember 26-án jelentkeznem kell a nyugdíjintézetbe a papírjaimmal, akkor mehetek nyugdíjba. Kérdésem, hogy a munkahelyen milyen felmondás kell, le kell-e dolgoznom vagy csak beadok egy kérelmet,hogy nyugdíjba szeretnék menni? Szeptember 26-án kérjem ki a papírjaimat és még aznap menjek a nyugdíjintézetbe?

A párom 1958 decemberében született, idén lesz hatvan éves. Már 45 éve be van dolgozva, elmehet-e előnyugdíjba? Mi kell hozzá?

Volt egy balesetem, de 3 évig nem vették észre hogy széttört a csuklóm és szétkopott a munka közben. 3 éve kaptam egy fémet a jobb csuklómba (nem mozog), 1 évet próbáltam dolgozni de a bal kezem is elkezdett fájni és egy dudor nőt a kezemre. Mitévő legyek?

Jár-e pedagógusnak a megváltozott munkaképességűek 5 napos pótszabadsága, amennyiben az érintett eleget tesz az Mt. 294.§-ban meghatározott feltételeknek?

Van-e olyan jogszabály vagy törvényrendelet, mely alapján 150 órás külföldi biztosítási jogviszonyról nem mondhatok le? Azaz kérhetem-e a nyugdíj kérelem beadásakor, hogy e rövid jogviszonyt ne vegyék figyelembe a nyugdíj kérelem elbírálásakor?