Kérdezz-felelek

2018. január 9-én hivatalosan C2 kategóriájú, (50%-os ) egészségi állapotúnak minősítettek 1956.08.05-én születtem, azaz elmúltam 61 éves. Kérdésem: jár-e számomra MÁV utazási kedvezmény, és ha igen mikortól?

C2-es minősítésben megváltozott munkaképességem 47%-os pszichiátriai rokkantságommal munkát vállalhatok-e 4-6 órában?

6 órába vagyok bejelentve és a keresetem nem éri el a minimálbért, akkor mit jelent az hogy arányosítani kell majd a nyugdíjamat? Ha lesz még nyugdíj 30 év múlva.

Férjem 2018. február 23-án halt meg és érdeklődni szeretnék, hogy jár-e Nekem az Erzsébet utalvány.

1976-ban születtem.75 %-os rokkant nyugdíjasként 8 órában dolgozom. Mennyi pótszabadság jár?

Érdeklődni szeretnék, hogy rehabilitációs kártyával rendelkezem, de egyéni vállalkozó szeretne foglalkoztatni 6 vagy 8 órában. Az lenne a kérdésem, hogy minimálbér esetén mennyi az az összeg amit adóznia kellene utánam. Mindenképp az összeg lenne a fontos nem pedig a százalék.

Köztisztviselői státuszban 2017. november 01-től 2018.02.28-ig tartós betegállományban voltam. A munkáltató 2018. márciusában a cafeteriát csökkentette, mint készpénz kifizetés, mint szép kártyára utalás vonatkozásában, illetve a 2017-es évre (2 hónap) visszamenőleg a márciusi béremből minden írásbeli tájékoztatás nélkül levonta azt. A hivatal cafeteria szabályzata szerint nem jogosult juttatásra - a tartós külszolgálaton lévő, illetve nemzeti szakértőként foglalkoztatott köztisztviselő , továbbá a köztisztviselő azon időtartam vonatkozásában, amelyre illetményre, vagy átlagkeresetre nem jogosult, feltéve, hogy a távollét időtartama meghaladja a harminc napot.- erre hivatkozik a hivatal. Kérném szíves véleményét, hogy jogszerűen járt e el munkáltatóm.

Rokkantsági ellátásban részesülök és nem találom az interneten, hogy mennyi lehet a maximum keresetem. Úgy tudom bruttó 138 ezer Ft-nak a 150%-a.

1956, 04.15 én születtem, férjem 2005-ben halálozott el és 2006 júliusig kaptam ideiglenes özvegyi nyugdíjat. Kérdésem hogy jogosult vagyok-e ismét özvegyi nyugdíjra (feléledés). Lenne még egy kérdésem. Közalkalmazott vagyok és az öregségi nyugdíjazásom időpontja 2020.10.15, de a 40 év jogosultsági idő 2020 október 22 én lesz meg. Igaz-e hogy amennyiben a 40 év jogosultsági időpontig dolgozom, akkor előtte februárban már igényelhetem a 8 hónapos felmentési időt (ebből 4 le kell dolgoznom) és az időarányos szabadságot is.

Az alábbi kérdéskörben szeretnék állásfoglalást kérni. A munkakör: hivatásos vadász. A munka elvégzése indokolttá teszi a kötetlen munkaidőt. Eső és rossz idő esetén nincs munkavégzés. Vadásztatás, vadetetés hét közben és hétvégén is szükséges. Ezért nincs napi fix munkaidő. A munkabér fix havi bér. Ilyen esetben milyen jelenléti ívet kell vagy lehet vezetni? A pótlékolás hogyan történik?

Megkaptam a Nyugdíjbiztosítótól levelet, az adategyeztetés kiküldésekor nem volt minden rendben. Az első levelükben elfogadták az 1989.01.01.-1989.11.12-ig terjedő időszakot, a második levélben viszont nem. Azzal az indoklással, hogy ezt az "időszakot nem lehetett beszámítani, mert mint mezőgazdasági szövetkezeti tag ebben az évben munkaegységet, illetve munkanapot nem teljesített." A második gyermekem nagyon beteges, gyenge volt, sokat voltam táppénzen mivel az óvodában mindig lebetegedett, az orvosunk és óvoda tanácsára otthon maradtam vele fizetés nélküli szabadságon. Háztájit ugyanúgy megkaptam a Tsz-től. Olvastam egy -két helyen, ha betegség miatt volt valaki fizetés nélkülin a gyermekével, az beszámítható a nők 40.-be . Vajon ebben az esetben is?

Nővérem 1955. június 12-én született. Több mint 35 éve baleseti járulékos, 75 ezer forintot kap. Mivel hamarosan betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt, szeretném megkérdezni, hogy szükséges-e kérvényezni az eddig 9 év munkaviszony alapján az öregségi nyugdíjat? Megkaphatja-e továbbra is az eddig kapott összeget?

Mikor vehető fel a 40 év szolgálati idő utáni jutalom? Mivel 35 év elég ehhez és nem találtam törvényes dátumot hozzá, akkor gondolom nem kötelező kivárni a nyugdíjba vonulásomat. Mivel a gyermekem továbbtanulás előtt áll, nekem igazán most lenne hatalmas segítség ez az összeg. Vagy csak szokásból a nyugdíjba vonuláshoz kötik? És ha történik az emberrel valami, akkor elesett tőle, holott a minimum 35 évet már bőven ledolgozta? Sajnos volt rá példa az ismeretségemben. Csak a pedagógus családját illeti a pénz. Esetleg a KLIK-hez írjak egy kérvényt a korábbi igénybe vétellel kapcsolatban?

Feleségem 1975-79-ig főiskolára járt. 1979-tól folyamatos munkaviszonya van. Ismeretem szerint 2019-ben jogosulttá válik és 40 év után kezdeményeznie nyugdíjba helyezését. Kérdésem, hogy a nyugdíjszámításnál a nyugdíját 40 vagy 44 év után fogják kiszámítani?

1970- es születésű, 30 éve dolgozó nő vagyok. A munkaviszonyom megszakítás nélküli, de 2 x 3 évig otthon voltam a gyermekeimmel, de 2011 óta közalkalmazotti jogviszonyom van. Az a kérdésem, hogy hány évet kell dolgoznom, hogy öregségi nyugdíjra legyek jogosult?

Ebben az évben töltöm be a 63 év 183 napom június huszadikán. Nekem kell beadnom a cégem felé a felmondásom, vagy közös megegyezés alapján szűnik meg a jogviszonyom? 20- a az utolsó munkában töltött napom vagy 21-én. (20-án születtem)

Jár-e cafeteria az inaktív munkavállalóknak is (pl. szülési szabadságon, fizetés nélküli szabadságon lévőknek stb.), tehát akiknek nem szűnt meg a munkaviszonya, de átmenetileg, viszonylag hosszabb ideig nem dolgoznak, vagy csak az aktív állományban dolgozóknak?

Tartósan beteg gyermekem most 3 éves, elkezdte az óvodát, mivel én dolgozom. A 2018/19-es nevelési évtől már 3 és fél évesen járna tovább óvodába. Kérdésem, hogy járathatom-e továbbra is (a kötelező óvodáztatás alapján), ha én a tartós betegségre való tekintettel a GYES idejére fizetés nélküli szabadságot kérnék a munkáltatómtól. Ezt az időt olyan tanulmányra szeretném fordítani, amely új, a tartósan beteg gyermek életmódjához jobban alkalmazkodni tudó munkakört tenne lehetővé számomra a munkahelyemen. Van időbeli korlátja az óvodai tartózkodásnak így?

Feleségem március 21-én betöltötte a rá irányadó nyugdíjkorhatárt. Munkaviszonya nem volt,csupán 2 év, ráadásul lengyel állampolgár, bár 1974 óta él velem házasságban. A kérdésem : mire jogosult? Azt tudom hogy pénzre nem, de utazási kedvezmény,nyugdíjas igazolvány, eü járulék megfizetésének befejezése? Eddig én fizettem.

Az öregségi nyugdíjkorhatárt elérve, kértem a Nyugdíjfolyósítót, Az öregségi nyugdíj megállapítására. Vállalkozásomat (Kft.) továbbra is ügyvezetőként vezetem, azonban ezt személyes közreműködőként, bármiféle díj, vagy fizetés nélkül végzem. Jelen időpontban végzi a Nyugdíjfolyósító nyugdíjam mértékének megállapítását, ezidáig csak un."nyugdíjelőleg" kifizetésére került sor. Kérdésem: a személyes közreműködéssel végzett ügyvezetői tevékenységet be kell-e jelentenem, ill. befolyásolja-e ez a nyugdíjra való jogosultságot?