Idén 11 % -kal emelkedett átlagosan a multiknál dolgozók bére. A Német - Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara felmérése szerint jövőre a csökkenő magyar infláció miatt csupán 5-6 százalékos növekedés várható. Így nemhogy az uniós, de még a cseh munkabéreket is lassabban fogjuk utolérni összegezte a Gazdasági Rádiónak Dirk Wölfer, a kamara kommunikációs vezetője Miklya György interjújában.
A külföldi érdekeltségú magyarországi vállalatok a jövedelmek 11,3 százalékos növekedéséről számoltak be 2005-ben, ami magasabb a tavalyi 10,6 százalékos emelkedésénél. Egy vállalatvezető évente átlagosan 16,5 millió forintot, egy vezető beosztású alkalmazott pedig 7,7 milliót keres. Érdekesség, hogy Csehországban évi 2 millióval többet keresnek a cégvezetők. A Német-Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (DUIHK) és a Kienbaum vállalati tanácsadó vállalat az idén hetedik alkalommal készítette el bérezési tanulmányát, melyet csütörtökön ismertettek. A felmérésben 73 vállalat, 500 cégvezető és felső vezető, 900 szakember, és 8000 szak- és betanított munkás béreit összegezték. Cégvezető: 16,5 millió, betanított munkás: 1,8 millió
Miután Magyarországon is az Euro válik hivatalos fizetőeszközzé, bosszantó haszna is lesz a közös valutának. Azonnal látni fogjuk, mennyivel vagyunk elmaradva az Unió nyugati oldalának fizetéseitől. Persze nézőpont kérdése az egész: félig tele, vagy félig üres - a zsebünk
Az idén az első kilenc hónapban a nemzetgazdaságban a bruttó átlagkereset 9,7 százalékkal, a nettó átlagkereset 10,7 százalékkal, a reálkereset - a fogyasztóiár-index 3,7 százalékos növekedése mellett - 6,8 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit - közölte a Központi Statisztikai Hivatal.
Alacsony a belépési korlát, állásinterjú sincs, szinte mindenki belevághat a futárkodásba, aki lelkesedést érez és vagy gyors keresetre van... Teljes cikk
A gyermekvállalás után nemcsak néhány év munkatapasztalat esik ki: a magyar anyák keresete és foglalkoztatási esélye még évekkel később is... Teljes cikk
Egy tokiói ingatlanfejlesztő cég havi 1 millió jenes (2 millió forintos) kezdőbért kínál a friss diplomásoknak. Az összeg a japán átlag közel... Teljes cikk
A különböző végzettségekhez tartozó munkakörök között jelentős különbség lehet a fizetésekben. A Bank360 a KSH adatai alapján megnézte, mely... Teljes cikk
A transzparens bérezés nemcsak a munkavállalói bizalmat építi, hanem hatékonyan szűri a jelentkezőket is, így a bérsávok közlése alapvető... Teljes cikk