A nyár folyamán rendkívül sok diák kerül évről-évre a pályakezdés göröngyös útjára. A legtöbben büszkén mutatják fel diplomájukat és még büszkébben követelnek az állásinterjúk során elfogadhatatlan munkabért. A nagyravágyók gyakran éveken át elbukják a lehetőségeket.

A mérnökök és a könyvelők bruttó 200 ezer forintról indítanak, 20-30 százalékkal nőtt az SAP és Oracle tanácsadók bére, légiirányítóként 763 ezret lehet keresni. Annak néztünk utána, mennyit lehet keresni manapság. Gyanúsan alacsony fizetésre is ráakadtunk.

Szeptember elsejétől 17 százalékos járuléknövekedéssel számolhatnak a munkáltatók a természetbeni juttatások valamennyi fajtájánál. Egyes adószakértők szerint ez az "övön aluli ütés" a munkáltatókra nézve akár több száz milliós pluszkiadást is jelenthet nagyvállalatonként.

Milyen trükkökkel lehet kiharcolni a cég által ajánlottnál magasabb fizetést? Jó néven veszi a leendő munkaadó az alkudozást? Hányadik ajánlatot érdemes elfogadni? A Pályacsúcs Magazin cikkében Juhos Andrea karrier-tanácsadó ad tippeket a bértárgyalás sikeressé tételéhez.

A kiválasztás mely szakaszában érdemes feltenni a bérezést érintő kérdéseket? Milyen trükkökkel lehet kiharcolni a cég által ajánlottnál magasabb fizetést? Jó néven veszi a leendő munkaadó az alkudozást? Hányadik ajánlatot érdemes elfogadni? A Jobpilot Pályacsúcs Magazinjának cikkében Juhos Andrea karrier-tanácsadó ad tippeket a bértárgyalás sikeressé tételéhez.