Idén 11 % -kal emelkedett átlagosan a multiknál dolgozók bére. A Német - Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara felmérése szerint jövőre a csökkenő magyar infláció miatt csupán 5-6 százalékos növekedés várható. Így nemhogy az uniós, de még a cseh munkabéreket is lassabban fogjuk utolérni összegezte a Gazdasági Rádiónak Dirk Wölfer, a kamara kommunikációs vezetője Miklya György interjújában.
A külföldi érdekeltségú magyarországi vállalatok a jövedelmek 11,3 százalékos növekedéséről számoltak be 2005-ben, ami magasabb a tavalyi 10,6 százalékos emelkedésénél. Egy vállalatvezető évente átlagosan 16,5 millió forintot, egy vezető beosztású alkalmazott pedig 7,7 milliót keres. Érdekesség, hogy Csehországban évi 2 millióval többet keresnek a cégvezetők. A Német-Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (DUIHK) és a Kienbaum vállalati tanácsadó vállalat az idén hetedik alkalommal készítette el bérezési tanulmányát, melyet csütörtökön ismertettek. A felmérésben 73 vállalat, 500 cégvezető és felső vezető, 900 szakember, és 8000 szak- és betanított munkás béreit összegezték. Cégvezető: 16,5 millió, betanított munkás: 1,8 millió
Miután Magyarországon is az Euro válik hivatalos fizetőeszközzé, bosszantó haszna is lesz a közös valutának. Azonnal látni fogjuk, mennyivel vagyunk elmaradva az Unió nyugati oldalának fizetéseitől. Persze nézőpont kérdése az egész: félig tele, vagy félig üres - a zsebünk
Tiszthelyettesként akár nettó 400 ezer forint is lehet a kezdő fizetés hazai börtönök őreként. A büntetés-végrehajtási szervezet stabil... Teljes cikk
Bérkülönbségek, egyéni alkuk, kimondatlan feszültségek. Sok szervezet működik így évtizedek óta. A bértranszparencia most nemcsak láthatóvá... Teljes cikk
Az OECD friss „Taxing Wages 2026” jelentése szerint Magyarországon az átlagbért kereső, gyerektelen munkavállalók esetében a teljes munkát... Teljes cikk
Mindenkit érint, és már szinte nincs cég, amely valamilyen módon nem találkozott a témával. Bár a jelentéstételi kötelezettség hatálybalépésig... Teljes cikk
A nemzetközi vállalatok magyarországi leányvállalatai az elmúlt években egyre gyakrabban alkalmaztak vállalaton belüli áthelyezéssel... Teljes cikk