Legfrissebb híreink - 111. oldal
11 hónapja Miért szünteti meg a Mol a home office-t?
Megszünteti a Mol az otthoni munkavégzés szabályzatát, és a Mol csoport egészében a rendszeres irodai jelenlét válik alapértelmezett munkavégzési formává - tudta meg a Portfolio egy dolgozói levélből. Teljes cikk...
11 hónapja Jövőre érkezik az e-TB kiskönyv
Benyújtották a Parlament elé azt a jogszabály módosítást, amely a papíralapú TB kiskönyv megszüntetésével kapcsolatos rendelkezéseket tartalmazza. Mi lesz az e-TB kiskönyvben? Meddig tart majd az átállás? A BPION blogbejegyzése a HR Blogon. Teljes cikk...
11 hónapja Mennyit lehet keresni diákmunkával?
Mennyit lehet keresni diákmunkával? – ennek járt utána az RTL Híradó. Az órabérek tíz százalékkal nőttek, mivel tavaly emelték a minimálbért, így nem lehet kevesebb óránként bruttó 1672 forintnál. Teljes cikk...
11 hónapja "Könnyű munka otthonról" - ezért kell vigyázni az álláshirdetésekkel
Otthonról végezhető munkáról szóló valótlan álláshirdetések miatt vádat emelt az ügyészség egy férfi ellen - tájékoztatta a Somogy Vármegyei Főügyészség hétfőn az MTI-t. Teljes cikk...
11 hónapja Ősszel meglepetést kapnak a kormánytól a nyugdíjasok
A nyugdíjasok 30 ezer forintos élelmiszer-utalványt fognak kapni - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium parlamenti államtitkára hétfőn a közösségi oldalán megosztott videójában. Teljes cikk...
11 hónapja Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők
Egyre több vállalatnál van igény coaching-típusú vezetésre, coach kompetenciákra. Épülnek ki a belső coach pool-ok, emellett sok cég keres külső business coachot a vezetői számára, hogy kihívásos helyzetekben támogatást kapjanak, fejlődjenek, esetleg megóvják őket a kiégéstől. Így nem csoda, hogy van igény a business coachok képzésére. Lássuk, hogyan alakult a piac az elmúlt években. Teljes cikk...
11 hónapja Visszaszoruló HR, előretörő technológia: íme a női vezetők új prioritásai
A világgazdasági és geopolitikai feszültségek közepette jelentősen átrendeződnek a női felsővezetők prioritásai világszerte – derül ki a KPMG legfrissebb, Global Female Leaders Outlook című felméréséből. A kutatás rávilágít arra, hogy a mesterséges intelligencia és a digitalizáció soha nem látott előtérbe kerülése mellett egyre hangsúlyosabbak az egyéni erőfeszítések, miközben a munkahelyi nemi egyenlőtlenségek továbbra is makacsul jelen vannak. Teljes cikk...
11 hónapja Ekkora nyugdíjkiegészítést kaphat az a nagyszülő, aki az óvoda helyett vigyáz az unokájára
Újszerű megoldással állt elő a dolgozó szülők problémájára a horvátországi Szamobor város önkormányzata. Mivel a helyi óvodákban és bölcsődékben nincs elegendő férőhely a gyerekek számára, a város nem hagyományos megoldást választott: pénzbeli támogatást adnak azoknak a nagyszülőknek, akik átvállalják az unokák napi felügyeletét, amíg a szülők dolgoznak. Ez egyszerre társadalmi és gazdasági válasz az óvodai helyhiányra és az idősek alacsony nyugdíjára, miközben erősíti a családi kapcsolatokat is - írja a France24.com hírportál. Teljes cikk...
11 hónapja Hatalmas sikerrel zárult az első BeneFit SHARE konferencia
Május 20-án egy különleges mérföldkőhöz érkeztünk: életünk első konferenciáját szerveztük meg, és örömmel jelenthetjük, hogy a BeneFit SHARE konferencia minden várakozást felülmúlt! Teljes cikk...
11 hónapja Révész Máriusz: Sokakat a munkahelyükön keresztül lehet mozgásra bírni
Minden korosztály számára kínálnak mozgásformát az Aktív Magyarország programjai, az államtitkárság célja megszólítani azokat, akik soha nem mozogtak, sportoltak - mondta az aktív Magyarországért felelős államtitkár pénteken. Teljes cikk...
11 hónapja Debrecenben új ipari park nyílt a kkv-k előtt – jön a második ütem is
A debreceni déli ipari övezetben elkészült a kis-és középvállalkozások parkja (kkv-park) első üteme, amelyet kétmilliárd forint kormányzati forrásból alakított ki az önkormányzat - jelentette be a város polgármestere a helyszínen. Teljes cikk...
11 hónapja Ez már "figyelmeztető jel" - repedezik a magyar munkaerőpiac?
Az előző havihoz és az egy évvel korábbihoz képest is 34-35 ezer fővel csökkent a foglalkoztatottak száma a KSH áprilisi adatai szerint. Elemzők szerint az egyik hónapról másikra történő ekkora csökkenés mindenképp váratlan és meglepetésszerű, különösen úgy, hogy az előző hónapban még 20 ezer fős növekedésről számolt be a KSH. Teljes cikk...
11 hónapja Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél
Bozsaky János helyét Rákovics János vette át a vállalatnál. Teljes cikk...
11 hónapja A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban
2025 áprilisában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 666 ezer fő volt. A munkanélküliek száma 215 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,4% volt. Teljes cikk...
11 hónapja Íme 40 megbízható munkaadó
Csütörtökön adta át a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara a “Megbízható munkaadó” díjakat. Ezzel olyan vállalatokat jutalmaznak, amelyek példaértékű és megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- es életkörülményeiről. A 40 kitüntetett munkaadó között olyan ismert és nagy cégek szerepelnek, mint a Siemens, a dm, a Lidl, az Aldi vagy az OBI. Ám akad szép számmal kis- és közepes vállalkozás is. Itt a teljes lista. Teljes cikk...
11 hónapja Ő kapta az Év Menedzsere Díjat
Idén a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatóját választották meg 2024 Év Menedzserének. Teljes cikk...
11 hónapja Tanulmány: ez a leghatékonyabb munkaszervezés a szoftverfejlesztő csapatoknál
A hatékony munkaszervezés feltétele, hogy a projekttagok eltérő mértékben vegyenek részt a feladatokban, és legyen egy aktív, határozott vezető a csapatban – állapítja meg a Budapesti Corvinus Egyetem kutatóinak bevonásával készült friss tanulmány, amely szoftverfejlesztői csapatokat vizsgált. Az is kiderült: jobban teljesítenek azok a projektek, ahol idővel vezetőcserét hajtanak végre. Teljes cikk...
11 hónapja Megjöttek a KSH friss adatai, ekkora volt a munkanélküliek száma 2025 áprilisában
A munkakeresés átlagos időtartama 13,1 hónap volt. Teljes cikk...
11 hónapja Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje
Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket. Teljes cikk...
11 hónapja Félmillió adózótól várja a NAV a tao- és kiva-bevallást - közeleg a határidő
Aki késve nyújtja be a bevallást, akár egymilliós bírságra is számíthat. Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?