Legfrissebb híreink - 1211. oldal

Farkastörvények, horrorisztikus költségek és kiélezett konkurenciaharc. Balhés utasok és akár horogra akadt bűnözők is jellemezhetik a mindennapjaikat. Ma Magyarországon 9500- uknak van engedélye. Ám közel felük a fővárosban küzd a mindennapi betevőért és a többség korántsem hiéna. Hogyan lehet elkezdeni, mennyi pénzt visznek haza? Nagyító alatt a taxisok. Teljes cikk...

Emailben, személyesen vagy sehogyan se? Egy kolléga elküldése sokféle eszközt hoz ki a vezetőkből és dilemma elé állítja őket. Vezetési tanácsadó segítségével néhány útravaló. Teljes cikk...

Az egyik legizgalmasabb kérdés álláskeresők körében, mi mozgatja a céges döntéshozókat egy-egy kiválasztás folyamán. Mi alapján esik a választásuk egy jelöltre. Ahány HR-es, annyi szempont, ám akad bőven közös halmaz. Sztorik, vélemények toborzási szakemberektől. Teljes cikk...

Ma az óbudai Szentlélek téren reggeliztem. Se szék, se asztal, mégis jól esik a kakaóscsiga gyümölcslével a HÉV megálló melletti bicikliút mentén. Miközben állva falatoztam, felvillant néhány emlékkép az utóbbi 1 év hét hónapból. Ugyanis 2013. március elsején megfertőzött valami. A kerékpárral munkába járás. Ma reggel pedig a Bringázz a munkába kampányban osztottak ételt-italt a munkába kerekezőknek a "Bringásreggeli" programon. Talán nem evidencia, de a két keréken érkező munkatárs a munkaadónak is megéri. Teljes cikk...

Bőven kijut a stresszes hétköznapokból a munkavállalóknak. Magyarországon az elmúlt 3 évben legalább 20 ezren fordultak a vállalatukkal szerződésben álló és lelkisegélyt nyújtó call centerekhez. A vezető ok még mindig a munkahelyi pszichoterror-de párkapcsolati problémák és befizethetetlen hiteltartozások miatt is gyakran ragadnak telefont a panaszaikat ilyenkor igencsak bő lére eresztő munkavállalók. Akadnak azért a cégek között pozitív példák is: itt időnként a vezetők szolgálják fel a reggelit, miközben fitness-termet és pihenőszobát is fenntartanak a munkavállalóknak. Teljes cikk...

A válság óta érezhetően előtérbe kerültek a tréningpiacon a humánusabb, élményorientált tréningek a "gigászi erőpróbák" modellel szemben. Így ma már élményorientált lovastréninggel és improvizatív színházzal is lehet a munkavállalói készségeket fejleszteni. Teljes cikk...

Szívesen kendőznek, ferdítenek vagy trükköznek az álláskeresők a CV-kben. A nyelvtudás felnagyítása, az elbocsátás vagy épp a meghiúsult próbaidők elkendőzése lehet az a banánhéj, amelyeken könnyű pályázáskor megcsúszni. A szakemberek a taktikázás helyett inkább az őszinteséget ajánlják... Teljes cikk...

Felügyelhetik és korlátozhatják például a magáncélú internethasználatot a munkáltatók? Hogyan szankcionálható az indokolatlan vagy jogszerűtlen internethasználat, hogyan terhelhetők át a felmerülő költségek a munkavállalókra? A PwC Magyarország szakértői ezekre a kérdésekre is válaszoltak. Teljes cikk...

Dr. Sterbenz Tamás, a Testnevelési Egyetem tanszékvezető docense beszélt a Personal Hungary személyügyi szakkiállításon arról, mi mindent tanulhatnak a versenyszférában dolgozók a profi kosárlabdázóktól, azon belül is a Michael Jordan fémjelezte Chicago Bullstól. Teljes cikk...

A modern irodai munkahelyek már nem dolgozóknak fenntartott ketrecekként, hanem inspiráló közösségi terekként működnek majd, s sokkal jobban hasonlítanak egy otthonra, mint egy munkahelyre. Ebben élen járnak a startup cégek - áll a Kinnarps irodabútorfejlesztő hírlevelében. Teljes cikk...

A sikertelen álláskeresés még nem feltétlenül az álláskereső személyes kudarca. Egyrészt a válságok bárkit érinthetnek. Másrészt a folytonos önvádlás és a sikertelenség állandó újra meg újra körüljárása helyett az aktivitás - például az állásinterjús helyzetek rendszeres elgyakorlása, a türelem és a megfelelő személyektől elfogadott tanácsok -sokkal előremutatóbb. Teljes cikk...

“Úgysem vesznek fel", “dehogy költözöm", “nem felelek meg minden elvárásnak", “szidják a cégek az ismerőseim". Efféle kifogásokat gyakran hallani álláskeresőktől. Dobár Attila, a személyzeti tanácsadással foglalkozó JobGroup Kft. ügyvezetőjének válaszai. Teljes cikk...

"Nem közvetlenkedik feleslegesen, de ismeri, hová megy. Állásinterjún egyszerre felkészült és spontán-de azt sem rejti véka alá, ha épp másik cég ajánlatát fogadja el inkább"-ilyen és ehhez hasonló példákat sorolnak HR-esek a 2015-ös év ideális álláskeresőiről. Hozzátéve, hogy extra újdonságokra aligha számíthatnak. Legtöbbjük már annak is örülne, ha az álláskeresők legalább az elvárható viselkedési minimumot korrekten betartanák. Mert szerintük ez még mindig ritkaság. Teljes cikk...

Az álláskeresők igen gyakran hanyagolják el vagy ugranak át rajta. Vagy épp kínkeservesen gereblyéznek össze pár semmitmondó sablonmondatot, pedig frappánsan és lényegretörően megfogalmazva a CV egyik legfontosabb része és valóban aranyat érhet az előszűrésüknél. Csak ne legyen 2-3 mondatnál hosszabb közhelyparádé. Amit a Karriercél blokkról tudni érdemes. Teljes cikk...

900 nyári gyermektábor az Egyesült Államokban, 5600 magyar diákmunkás toborzása. Két számadat az amerikai nyári munkára közvetítő, 25 éves CCUSA eddigi eredményeiből. A szervezet csütörtökön tábori börzét tartott Budapesten. Aki lemaradt volna, az február 22-én még próbálkozhat. Mit ad a program? Hogyan zajlott a vadászat a tábori helyekért? Helyszíni riportunk. Teljes cikk...

"Egy szál érettségivel semmi esélyem nincs munkát találni" -hangzik el gyakran ez a jellegzetes álláskeresői aggály. Ez viszont így nem igaz. Íme a cáfolat. Teljes cikk...

Egy-egy jó időben elhelyezett megjegyzés az állásinterjún máris az esélyesebb jelöltek közé sorolhatja be a pályázót. Melyek azok a fogások, mondatok, amelyek a személyzeti szakembereket elvarázsolják? Teljes cikk...

Csodamódszerek sajnos nincsenek az előrejutáshoz - csak okosan felhasznált idő és szorgalom. Hogy a nyelvtanulás valóban sikeres és ne csak felesleges pénzkidobás legyen - Tippek Martin Ágnes nyelvtanártól, a Hajtómű Nyelviskola oktatási koordinátorától. Teljes cikk...

Az egyik legjobban fizető ágazat az informatika. Arra kértük a Fizetesek.hu bérinformációs portált, készítsen olvasóink számára egy összeállítást a legjobban fizető IT-s munkakörökről. Amint alább látható menedzseri szinten és szoftvertervezőként a legmagasabbak a bérek. Érdemes megjegyezni, hogy az alábbi számok havi bruttó értékek és átlagok. Tehát nagyobb, nemzetközi hátterű cégeknél még ennél is több kereshető. Teljes cikk...

Az önmarketing túldimenzionálva nagyképűnek hat és visszafelé sül el. A túlságosan szerények viszont könnyen színtelenné, súlytalanná válhatnak a munkahelyen. Ami biztos: a teljesítményértékelő beszélgetés és a meetingek mindig kézenfekvő alkalmak az önmarketingre. Bemutatjuk, hogyan csináld. Teljes cikk...