kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Milyen lesz a cafeteria 2012-ben?

Nagy változáson ment keresztül a cafeteria jövő évi rendszere az utóbbi hetekben, napokban. Már 2012-ben jön az étkezésre használható, állami kibocsátású "Erzsébet-utalvány", ami minden piaci szereplőt meglepett. Hogy milyen hatása lesz az utalványpiacra és hol fogadják el, még nem tudható. A cafeteria adóterhelése egyébként 19 százalékról 30,9-re nő, az étkezési utalvány felső határa pedig havi 18 ezer forintról 5 ezer forintra csökkent. Igaz utóbbi mellé még adható még 12 500 forint értékben üzemi étkezési utalvány.

Újabb változást hoz a rendszerbe a SZÉP kártya - ez a forgalomból kivont Üdülési Csekk helyét veszi át Széchenyi Pihenőkártya néven. Ezt 2012-től szállodákban és vendéglátóhelyeken lehet majd igénybe venni. A kedvezményes adózású keretösszeg évi 300 ezer forintról 450 ezer forintra nő. Mindemellett a kedvezményes adózású cafeteria keretösszegét évi 500 ezer forintban maximálják. A tervek szerint az iskolakezdési és a sporttámogatás egyelőre változatlan marad.


Motivációs eszköz a kkv-knél


A béren kívüli juttatások főként a hazai kis-és középvállalkozások kedvenc motivációs eszközei. Az 1400 megkérdezett cég közül ugyanis mindössze 613-an válaszoltak az összes kérdésre és a válaszadók 90 százaléka is a 100-200 főt foglalkoztató kis, - és középvállalkozások köréből került ki - számolt be a felmérés eredményeiről Bessenyei Bálint, a Sodexo Motivációs Rendszerek ügyvezető igazgatója.


A cafeteriát a megkérdezett cégek 79 százaléka nagyszerű motivációs és hatékonyságnövelő eszköznek tartja - emellett 82 százalékuk értékeli úgy, hogy a juttatási csomag a cég törődésének jele és gesztusértékű a dolgozók felé is. A válaszadók 76 százaléka számára a rugalmasság és a juttatási csomag elemeinek variálhatósága, szabadon választhatósága miatt szimpatikus a cafeteria.


A cégek 80 százaléka azonban egyáltalán nem ért egyet azzal, hogy 2012-től legfeljebb havi 5 ezer forintos értékben adható majd az étkezési hozzájárulás a korábbi, havi 18 ezer forintos keretösszeg helyett. A cégek 70 százaléka emellett úgy látja, hogy papíralapú utalványokra széleskörű felhasználhatóságuk és bejáratottságuk miatt továbbra is szükség van. ”A papíralapú utalványokat jelenleg is 40 ezer elfogadóhelyen lehet beváltani és a visszajelzések szerint a munkavállalók is megszokták, megszerették ezt a rendszert”- tette hozzá Bessenyei Bálint.


A cégek 60 százaléka teljesen egyetért azzal is, hogy a jelenleg működő utalványforgalmazók is jó színvonalú szolgáltatásokat nyújtanak. Ugyanakkor a cégek közel 60 százaléka szerint fokozatosan kellene átállni a papír alapú rendszerekről a kártya alapúakra. ”Szakmai berkekben legalább 2-3 éves átállási időt tartanának kívánatosnak és optimálisnak ”- jegyezte meg Bessenyei Bálint.


Az “Erzsébet” mindenkit meglepett


Mindenkit, még a piaci szereplőket is - meglepett, hogy hétfőn a jövő évi adótörvények zárószavazása előtt beadott egyik módosító javaslat szerint januártól bevezetik az állami étkezési utalványt (ez konkurenciája lesz a mostani utalványforgalmazóknak, így például a Sodexonak. „Minden piaci szereplőt váratlanul ért az Erzsébet-utalvány bevezetésének bejelentése, a korábbi tervekben ez nem szerepelt” – közölte az iparági szereplőket összefogó Étkezési Utalvány Forgalmazó Egyesülés (EUFE) az Index kérdésére. Az EUFE szerint a szervezet jelenleg elemzi a kialakult helyzetet, állásfoglalásukat és a jövőre vonatkozó elképzeléseiket jövő hét közepéig alakítják ki. Bessenyei Bálint az Erzsébet-utalvány kapcsán kétségét fejezte ki, hogy egy hónap alatt jól működő országos hálózat építhető ki: a Sodexonak jelenleg 40 ezer elfogadóhelye van Magyarországon, egy hasonló kialakítása hosszú időbe telhet.


Takács Gabriella, 2011. november 23.

  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk