Legfrissebb híreink - 1223. oldal

Kik azok az emlékszerkesztők, tesdizájnerek, virtuálisvilág mérnökök és szempilla-stylistok? Mit érdemes tanulni, hogy ahhoz jó munkád legyen? Vajon a jövőben számítani fog-e még a diploma és lesznek-e egyetemek? Vagy esetleg elég egy négy hónapos tanfolyam, hogy profi programozóként dolgozhass? Teljes cikk...

„Mi lenne, ha a szülés után ott folytathatnám a munkát, ahol abbahagytam?” teszik fel többen a kérdést, akik CSED, GYES, GYED, GYET után, hosszabb gyerekápolás miatti otthonlét után vissza szeretnének térni korábbi munkahelyükre dolgozni. A "Munkám visszavár" projekt a Jól-Lét Alapítvány és a L’OFFICE közös pályázata. Teljes cikk...

Munkahelyet váltanál vagy új szakmát célzol meg? Bármennyire is erős az elhatározás, a legtöbben el sem indulnak vagy az úton elakadnak. Pedig ha tudatosan csinálod, célba érhetsz. Milyen módszerrel lehet a karriercélokat hatékonyan megvalósítani? Erről személyes tanácsot kaphatsz a Future Work Festival „És Velem mi lesz? Félelmek és vágyak a karrierépítésben” című workshopján. Szerda 18 órakor kezdődik a pesti Akvárium Klubban, amelyre itt lehet regisztrálni és jelentkezni (https://futureworkfestival.hu/reszt-veszek). Most néhány hasznos tanács Petrány Viktória HR szakértőtől. Teljes cikk...

Mutasd meg igazi énedet, szakmai tapasztalatodat. Készíts videóinterjút és mi megfelelő állásajánlat esetén összekapcsolunk leendő munkaadóddal. Mire is jó ez? Hogyan hozhatod ki ebből a maximumot? Összefoglaltuk a legfontosabbakat. Teljes cikk...

Kedves Olvasónk! Nagy lépést teszünk Hello, karrier! blog oldalunk történetében. 2018. január 1-jétől új helyen, megújulva, továbbra is minőségi tartalommal várunk Titeket! Az eddigi tartalmak is megtalálhatók lesznek monster.hu oldalunkon, ahol további érdekes, álláskereséssel kapcsolatos cikkeket, írásokat is találtok.  Teljes cikk...

HR-esek, figyelem! Az idei Műegyetemi Állásbörzén kifaggattuk a pályakezdés előtt álló fiatalokat, mivel lehet a számukra vonzóvá tenni egy munkahelyet. A válaszokból kiderül, hogy a fizetés messze nem a legfontosabb szempont egy frissdiplomásnak vagy tanulmányai vége felé járó fiatalnak. Hogy akkor mire harapnak? Íme! Teljes cikk...

Látszólag könnyű műfaj, ugyanis mindössze az elvárásokat és a cég által kínált előnyöket kell írásos formába önteni. A valóságban azonban az álláshirdetés megírását is tanulni kell, könnyű hibát elkövetni. Hogyan lehet a legjobb álláshirdetést összeállítani? Teljes cikk...

HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony ZoltánEmail: [email protected]: (1) 451-7080   Teljes cikk...

Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább, amiről ez az oldal szólni kíván. Emlékszünk arra, hogy milyen lehet felfedezni új területeket, kipróbálni új megoldásokat? Kilépni a komfortzónánkból, a megszokott, mindennapi sablonokból? Megismerni másokat, megismerni önmagunkat? Bátorság kell hozzá, merészség és néha egy kis spiritusz. A HR Spirit olyan könnyed HR-szakmai magazin, ahol inspiráló gondolatokat, beszélgetéseket teszünk közkinccsé, megismerhetjük a legújabb toborzási trendeket és irányzatokat. Kiszakadva a napi rutinfeladatokból energiát, inspirációt, ötleteket meríthetünk azért, hogy megmutassuk a toborzás is lehet kreatív. Ennek jegyében kívánok jó olvasást minden kedves látogatónak. Várunk minden visszajelzést, kérdést, javaslatot. Zétényi Annaügyvezető, Monster Magyarország Kft. Teljes cikk...

Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval. Három forrásból tájékozódtunk. Amint látszik, a szórás nagy. A legjobban nagyvállalatnál nemzetközi pozícióban lehet keresni. Teljes cikk...

29 éves, az ELTE angol szakán végzett 2011-ben. Gimnazistaként tanult Németországban, Erasmus-ösztöndíjasként Helsinkiben. Tanácsadó cégnél indította karrierjét, már a saját lábára állt. Prezentációkat tart, blogol, vezetőket tréningez. Nemes Orsolya tipikus Y generációsnak tartja magát. Hogyan lehet megszerezni és megtartani a cégeknek az 1982-1995 között születetteket? Teljes cikk...

„Ne félj magadnál tehetségesebb embereket felvenni a csapatodba.” Ez volt a legjobb tanács, amit Friedl Zsuzsanna, a Microsoft Magyarország HR-igazgatója kapott és megfogadott. Ez is kiderül róla 10 kérdés, 10 válasz rovatunkban. Teljes cikk...

Április közepén jelent meg a Budapest Business Journal melléklete, mely a munkaerő-közvetítők és –kölcsönzők toplistáját tartalmazza a 2014-es üzleti adatok alapján. Nézzük, kik kerültek be a top 10-be. Teljes cikk...

A Mercedes hajszállal megelőzte az Audit és lett a legvonzóbb munkaadó, egyben a Randstad Award nyertese. A fiatalok körében a Samsung a legnépszerűbb, munkahelyi környezetben az IBM a legjobb, a legismertebb munkaadó pedig a Tesco. Teljes cikk...

A magyar cégvezetők kreatívak, jól képzettek, valamint tisztában vannak a piac működésével, ugyanakkor meglehetősen passzívak, és gyenge lábakon áll náluk a vevő-orientáltság - derül ki egy kutatásból, amely 1000, Kelet-Közép-Európában dolgozó vállalatvezető megkérdezésével  készült a TARGET Executive Search személyzeti tanácsadó cég megbízásából. Teljes cikk...

"Minden generáció számára vonzóvá tenni a munka világát - úgy, hogy közben az egységes, mindenkire vonatkozó elvek és szabályok se sérüljenek." Ezt tartja a legnagyobb kihívásnak a HR-ben a Richter Gedeon Nyrt. gyógyszergyár emberi erőforrások vezetője. Teljes cikk...

Miként lehet fiatalokat és seniorokat hatékony csapattá összegyúrni? Hogyan vonzzuk a céghez a tehetségeket és tartsuk magas szinten az 50 felettiekkel? A május 28-i Esélykonferencián a legjobb gyakorlatokat osztják meg cégvezetők, HR-menedzserek. Még lehet jelentkezni. Mi ott leszünk. Teljes cikk...

Ugyan még mindig kevés a lány műszaki területen, azért akadnak példák, és egyre több. A munkaadók és az EU is mozgolódik: kellenek a női tehetségek. Most ugyanis nagy a szakemberhiány, és ez az európai gazdaságot is fékezi. Mit tesznek a cégek a fiatal hölgyek megnyeréséért? Miért válasszon valaki nőként informatikai pályát? Teljes cikk...

Sokszínűségi Egyezményt vezet be az mtd Tanácsadói Közösség a május 28-i budapesti Esélykonferencián. Ehhez alapítói csatlakozási lehetőséget biztosít a munkaadóknak. Már több ismert cég jelezte, hogy benne lesz. Miért jó ez, és mit kell tenni ezért? Teljes cikk...

Erre keresi a választ a Happy Office nevet viselő kezdeményezés, amelynek nyitó programját a Prezi és a Usteam részvételével május 18-án tartják. A HR Spirit ott lesz és tudósít. Még lehet jelentkezni, a helyek száma korlátozott. Teljes cikk...