Legfrissebb híreink - 1247. oldal

A dolgozói lojalitás a felsővezetők fejében kezdődik - hangzott el egy szerdai HR-es kerekasztal-beszélgetésen. Hogy mi az elköteleződés titka? Egyebek mellett a hosszú távú perspektíva, a nemzetközi karrier, a dolgozói visszajelzések beépítése a vállalati gyakorlatba. Teljes cikk...

Dudás Katalin hatodik éve dolgozik Stockholmban egy autóipari multinál informatikai vezetőként 22 ország munkavállalóival. Úgy látja, hogy a svédek precízek, megbízhatóak, a látszólagos távolságtartás ellenére nagyon is segítőkészek, kicsik az anyagi különbségek és bőkezű a szociális elátórendszer. Külföldön dolgozó magyar munkavállalókat bemutató sorozatunkat vele folytatjuk. Teljes cikk...

Raktáros, fuvarszervező, stratégiai beszerző, supply chain manager. Széles a palettája a logisztikában szóba jöhető munkaköröknek. A szakterület keresettnek számít, a Monster.hu oldalon is 200 feletti állásajánlat érhető el. A versenyképes tudásról és az elérhető fizetésekről kérdeztük a Grafton Recruitment személyzeti tanácsadóját. Teljes cikk...

Kreatívak, újszerűek de gyakran kockázatosak az állásra vadászók által készített karriervideók. Találomra kerestünk az ismert videómegosztón négy álláskeresői kisfilmet, majd HR-tanácsadótól kértünk értékelést. Hoffmann Ádám ( Exact Solutions) mondott véleményt. Teljes cikk...

Könyvelő, grafikus, irodavezető, titkárnő, értékesítési vezető. Öt különböző, a neten talált állás. Egy közös elem: a pályázatban kérik a fizetési igényt megjelölni. Hogy tegyük? Teljes cikk...

Az érveléssel, a vitával és az érdekérvényesítéssel többnyire még hadilábon állnak a hazai munkavállalók. Két szélsőség létezik: míg egy részük szélsőségesen konfliktuskerülő és rendre inkább kimarad a vitákból, addig a másik tábor már összetéveszti az arroganciát és a nagyképűséget a bátor érveléssel és az önbizalommal - derült ki a pénteki Disputa Fórum vitakultúra konferencián. Teljes cikk...

Akad cég amely egyből kidobja az extrém küllemű álláskeresők önéletrajzát, olyan is, amelyik a tattoo leszedetése után már örömmel alkalmaz és olyan is, amelyet nem zavar. Összességében inkább árt, mint semleges, bár a megítélés munkakörfüggő. Ez derül ki körképünkből. Teljes cikk...

Hazánkban a munkavállalók alig 10 százaléka dolgozik rendszeresen vagy alkalmanként távmunkában. Igény viszont lenne rá, így tisztességtelen cégek is vadásznak a gyanútlan álláskeresőkre - akad, amelyik még "ál-híroldalt" is készít a megvezetésükre. Egy fülön csípett hazugság, több majdnem-távmunka és tippek, mire vigyázzunk, ha otthoni munkát keresünk. Teljes cikk...

Az Európa-szerte riasztó fiatal munkanélküliség idején még fontosabb minél korábban megalapozni a karrierépítést. A GE a Nyíló Világ tehetséggondozó programmal formálná a fiatalok szemléletét, míg a Gundel Károly Szakképző Iskola helybe szervezett állásexpóval és Munkaerő-piaci Táborral segíti azokat a fiatalokat, akik az EU álláspiaca helyett inkább itthon maradnának. Teljes cikk...

"Utáltam az előző munkahelyet", "Bármit elvállalok", "Akkor kapok cégautót, laptopot, telefont?". Akadnak fordulatok, amelyek azonnal unszimpatikussá teszik az álláskeresőt interjún. Öt ilyen mondatot és helyzetet gyűjtöttünk össze. Teljes cikk...

Időről-időre előhozakodnak a karrier témájú írások a névjegy cv-vel. Azaz: végy egy hagyományos névjegykártyát, majd fűszerezd pluszként szakmai infókkal felsorolásszerűen és kápráztasd el a cégeket. A módszer sajnos nem főnyeremény és még mindig a kreatív munkaterületeken lehet belőle kihozni a legtöbbet. A szakemberek mégis inkább a hagyományos CV egyedivé tételére esküsznek a kreatívabb megoldások közül. Teljes cikk...

Az állásinterjú sikere mindössze 10 százalékban múlik az ott elhangzott mondatokon. 35 százalékban már az álláskereső hangszíne és 55 százalékban a nonverbális kommunikáció befolyásolja a végeredményt - hangzott egy HR-szakmai rendezvényen. Pető Anikó személyzeti tanácsadó elemzése, miről árulkodnak a nonverbális jelek. Teljes cikk...

Már több mint 5 éve él nálunk és hosszútávra tervez. Lenyűgözi a magyarok áldozatkészsége és precizitása a munkában, de a pesszimizmusunk letaglózza - és az is meglepi, hogy a magyarok jókedve gyakran az évszakokon múlik. Így lát bennünket egy Magyarországon dolgozó külföldi. Teljes cikk...

Időről-időre egyre több elrettentő példa hívja fel a figyelmet a meggondolatlan Facebook - és blogposztok miatt elbocsátott munkavállalókra világszerte. Kényes témákban véleményt nyilvánítva, a cég vevő, - és ügyfélkörét vagy éppen a kollégákat kritizálva és a vezető tiltása ellenére direkt Facebook-ozva szinte biztosan az elbocsátást kockáztatják a munkavállalók. Teljes cikk...

A szakmai gyakorlat még mindig remek karrierindító lehet - de csak ha legalább fél évig tart. Az önkéntesség is szépen díszíti a CV-t: kiváltképp, ha valahol Nyugat-Európában zajlik. A MediaGo Alapítvány Életpálya Programjának konferenciáján jártunk. Teljes cikk...

Eleinte sokan csak mosolyogtak rajta, de ma már hivatásszerűen űzi a szakmát a fiatalember. Németországban szabadúszóként is remekül megél belőle, míg itthon legfeljebb csak 1-2 hobbista csinál hasonlót. Nagyító alatt a vízsommelier. Teljes cikk...

Kellemetlen kérdések sok állásinterjún előjönnek. Nem kell ezért elítélni a kötekedőnek tűnő HR-est. Neki az a dolga, hogy minél alaposabb képet alkosson a pályázóról, és a pozícióra legmegfelelőbb munkatársat találja meg. Általános recept nincsen arra, hogy pontosan mi a nyerő válasz, hiszen minden pályázó életútja más és más. Az alábbi kérdések és válaszok inkább arra példák, milyen stratégiával és attitűddel célszerű az ilyen helyzetekben viselkedni. Teljes cikk...

Mi az, amit feltétlenül ki kell hagyni az önéletrajzokból a sikeres pályázáshoz és később a személyes állásinterjúkon is. Teljes cikk...

A mobil- és okostelefonok új helyzetet teremtettek az üzleti világban. Hogyan illik kezelni ezeket az eszközöket? A Daily Telegraph tippjei, hogy telefonálásunk továbbra se legyen konfliktusforrás az irodában és az üzleti életben. Teljes cikk...

Szabó Dániel még meg sem kapta a diplomáját, mégis tárt karokkal várják a tanácsadó cégek. Erre meg is van minden okuk: kitartó, több nemzetközi cég esettanulmány versenyét megnyerte, és többféle külföldi munkatapasztalattal is rendelkezik. Ezek közül az első az Erasmus szakmai gyakorlat volt. Teljes cikk...