Legfrissebb híreink - 128. oldal
13 hónapja Megszűnik a TB-kiskönyv - mi lesz helyette?
Az új fejlesztésnek köszönhetően, elektronikus rendszer váltja fel a papíralapú TB-kiskönyvet, amelybe a munkáltatók rögzítették a munkavállalók társadalombiztosítási jogviszonyára és egészségbiztosítási ellátásaira vonatkozó adatokat. A benne szereplő információk az államigazgatásban – az időközben bevezetett digitális nyilvántartásokban – foglalkoztatói adatszolgáltatás útján rendelkezésre állnak, ezért a nyomtatvány megszüntethető. Teljes cikk...
13 hónapja Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből
Az átlagbér négyszeresére nőtt Magyarországon 2007 óta, a szakképzettek garantált bérminimuma pedig közel ötszörösére emelkedett. Drágult közben az élet is: 250 forintról 400 forintra emelkedett az euró ára. Idén 18 éves a HVG Állásbörze, a szervezők pedig megvizsgálták, hogy mi változott egy generáció felnőtté válása óta a hazai munkaerőpiacon. Teljes cikk...
13 hónapja Belőlem orvost vertek!
A szülők szerepe a gyermek karrierjében felnőtt korában is meghatározó lehet. Ennek sikeressége, pozitív hatása viszont nem mindig egyértelmű. Sőt... Jobangel írása a HR Blogon. Teljes cikk...
13 hónapja A munkahelyek és vállalkozások számának példátlan növekedését ígérte Trump
Donald Trump elnök "gazdasági forradalomnak" nevezte a héten bejelentett új amerikai vámrendszert szombaton. Teljes cikk...
1 éve Ezt az 5 tippet érdemes megfogadni, hogy versenyképesek maradjunk a munkaerőpiacon
Nem csak a mesterséges intelligenciához való alkalmazkodás függvénye, hogy versenyképesek maradunk-e a szakmánkban. Ahhoz, hogy naprakészek maradjunk a karrierünkben, tisztában kell lennünk azzal is, hogyan változik az iparágunk és mit akar a piac. Saját szakmai fejlődésünk és a szervezet stratégiai irányai nem függetlenek egymástól – éppen ellenkezőleg: akkor vagyunk igazán eredményesek, ha ezek egymással összhangban vannak - ilyen és ehhez hasonló gondolatokkal ösztönzi olvasóit a folyamatos fejlődésre Sharlyn Lauby HR tanácsadó. Teljes cikk...
1 éve "A technológiák helyett az emberekre helyezzék át a hangsúlyt!" - különben az MI még nagyobb egyenlőtlenséget generál
A munkahelyek 40 százalékát érintheti világszerte a mesterséges intelligencia térnyerése, amely a gazdaságok átalakításával lehetőségeket teremthet, de a növekvő egyenlőtlenség kockázatát is magában rejti – közölte frissen kiadott jelentésében az ENSZ Kereskedelmi és Fejlesztési Konferenciája (UNCTAD). Teljes cikk...
1 éve MI-stratégia: jó irány a kkv-szektor támogatása?
A mesterséges intelligencia (MI) stratégia megújítása több ponton is összhangban van a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) javaslataival, jó irány a kkv-szektor támogatása - közölte a hatóság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk...
1 éve Egyetért-e a Tisza Párt felvetésével, hogy legyen 200 ezer forint értékben nyugdíjas SZÉP-kártya?
Bár a kampányidőszakban a pártok bőkezű ígéretekkel próbálják megnyerni a nyugdíjas szavazókat, a legnagyobb kérdés az, hogy ezek mennyire fenntarthatóak hosszú távon. A Tisza Párt a Nemzet Hangja nevű népszavazási kezdeményezés során 12+1 kérdésben kéri ki az emberek véleményét, ennek egyik eleme a nyugdíjasoknak járó évi 200 ezer forintos SZÉP-kártya. Erről mondta el véleményét az Országgyűlés Költségvetési Bizottságának elnöke. Teljes cikk...
1 éve Nem mindenki vezető, aki annak látszik...(és bizony fejétől bűzlik a hal)
Csak úgy nyüzsögnek körülöttünk – de döntő többségükben inkább messze felettünk – a főnökök: cégvezetők, elnök-vezérigazgatók, ügyvezetők, igazgatók, ügyvezető-igazgatók, tulajdonos-ügyvezetők, diktátorok, direktorok, közép-, operatív-, és csoportvezetők, projekt-, vagy projekt nélküli „csupasz” menedzserek, ’leader’-ek és ’chief’-ek és ’executive officer’-ök, no meg ’boss’-ok. Szóval, bár akadnak ellentétes hangok (conscious unbossing), én mégis azt merem állítani, hogy nagy általánosságban bőven igaz, pláne kishazánkban, hogy vezetőnek lenni, vezetővé válni, vezetői pozíciót betölteni bizony vonzó életpályacél. Papp Tamás István HR szakember gondolatai a vezetésről. Teljes cikk...
1 éve Miért kell várni a nyugdíjkorrekcióval novemberig és lesz-e idén nyugdíjprémium?
Nem kellene novemberig várni az extra nyugdíjemeléssel – üzeni a kormánynak a nyugdíjas parlament. Az elnök szerint a korrekciót már a következő – április 11-én esedékes – nyugdíjfolyósításkor meg kellene tenni, hiszen az átlagnyugdíj most havonta 3047 forint mínuszban van. A nyugdíjasok azért is szomorúak lehetnek, mert a kormány GDP-előrejelzésének módosításával a nyugdíjprémium is messzebbre került. Teljes cikk...
1 éve Eltűnik egy szakma? - a mesterséges intelligencia írt nyomtatott napilapot
A legfejlettebb technológiát az újságíró szakma legrégibb eszközével, a papírral párosította az Il Foglio című olasz napilap, amely a mesterséges intelligenciára bízta a nyomtatott kiadás megírását kísérletileg április 11-ig. Teljes cikk...
1 éve Indul a 2025-ös bérháború: hatalmas a szakadék a munkáltatók és a dolgozók között
2025-ben a munkáltatók 88 százaléka 10 százalék alatti béremeléssel számol, míg a dolgozók 86 százaléka legalább 11 százalékos növekedést szeretne. Sőt, a megkérdezett munkavállalók mintegy fele 20 százalék feletti bérnövekedést vár el - derül ki a Jobtain felméréséből. A gazdasági környezet azonban nem kedvez a magasabb béremelésnek. „A következő év egyik legfontosabb kérdése, hogy megismétlődhet-e az a tendencia, miszerint a vállalatok kezdeti alacsonyabb béremelési tervei végül a munkavállalók magasabb bérigényeihez igazodtak” – hangsúlyozza Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője. Teljes cikk...
1 éve Félmilliárd forintos uniós támogatásból kapnak képzéseket az érdekképviseleti tagok
A Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) a tagságába tartozó dolgozókat ingyenes jogi és pénzügyi tanácsadással, képzésekkel és jogi kérdésekről szóló kiadványokkal segíti, a projekt 500 millió forintnyi uniós forrásból valósul meg, amit a MOSZ a Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív program plusz (GINOP Plusz) keretében nyert el - mondta a Munkástanácsok ügyvezető alelnöke csütörtökön Budapesten sajtótájékoztatón. Teljes cikk...
1 éve Mutatjuk, hogy változott a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben
Az Európai Unió munkanélküliségi rátája 5,7% volt 2025 februárjában, ami csökkenés a 2025. januári 5,8%-hoz és a 2024. februári 6,1%-hoz képest. Az adatokat az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatala tette közzé. Az EU munkanélküliségi rátája továbbra is alacsonyabb (5,7%), mint az euróövezeté (6,1%). Teljes cikk...
1 éve Karakter és kémia a munkahelyen: hogyan hoz össze vagy választ el minket a személyiségünk?
A munkahelyi teljesítményt és elégedettséget gyakran technikai tudáshoz és szakmai készségekhez kötjük, pedig a valódi siker titka sokszor jóval árnyaltabb. A munkahelyi légkört, a csapatdinamikát és a hosszú távú együttműködések minőségét legalább annyira formálja a „karakter és kémia” – vagyis az, hogy milyen személyiségi jegyeket hordozunk, és mennyire tudunk ráhangolódni a körülöttünk lévő emberekre. Kacsur Eszter írása a HR Blogon. Teljes cikk...
1 éve NAV: indulnak az új, alkalmi munkával kapcsolatos adategyeztetések
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) csütörtöktől kezdi el kiküldeni az újabb adategyeztetési felhívásokat; ezúttal azokat a cégeket hívják fel a hibák javítására, amelyek bejelentették ugyan az egyszerűsített foglalkoztatást, bevallásukban azonban elmulasztottak számot adni munkavállalójukról - közölte az adóhatóság csütörtökön az MTI-vel. Teljes cikk...
1 éve Egyedülálló sürgősségi képzést indított a Honvédkórház
Országosan egyedülálló sürgősségi képzést indított szakdolgozóknak az Észak-Pesti Centrumkórház - Honvédkórház és az Országos Mentőszolgálat - mondta Wikonkál Norbert Miklós, az ÉPC-Honvédkórház főigazgatója szerdán az MTI-nek. Teljes cikk...
1 éve 1 év tapasztalatai az idegenrendészeti törvénnyel: a relokációs szakember szemével- Cziczárdi Györgyit kérdeztük.
2024. januárban lépett életbe az új idegenrendészeti törvény, amely új engedélytípusokat, új keretrendszert teremtett a külföldiek foglalkoztatásában. 2025 újabb változásokat hozott, tovább szigorodtak a szabályok elsősorban a foglalkoztatási célú engedélyeket érintően, és a kiadható engedélyek számának korlátozásával. Milyen változásokat hozott az egy éve alapvetően módosított törvény? Mik a pozitív tapasztalatok és mik a kihívások? Hogyan látja mindezt Cziczárdi Györgyi, az Expat-Center ügyvezetője, relokációs szakértő, akinek több mint egy évtizedes tapasztalata van a külföldi munkavállalók magyarországi integrációjában. Teljes cikk...
1 éve Magyar Péter: a Tisza megtartja a 13. havi nyugdíjat
"Bármit is hazudnak Orbánék", a Tisza Párt megtartja a 13. havi nyugdíjat - írta Magyar Péter, a párt elnöke szerdán a Facebook-oldalán. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?