Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMár mintegy 100 000-en dolgoznak a shared service vagy business service iparágban, amely az utóbbi tizenöt év jelentős munkahelyteremtője volt. Megnéztük, hogy az utóbbi egy évben hogyan változott a létszám a jelentős szereplőknél.
Az utóbbi 15 évben a munkahelyteremtés egyik motorjává nőtte ki magát a shared service center (SSC) vagy business service center (BSC) szektor Magyarországon. Az első fecskék még a kilencvenes években megjelentek. Az első lendületet 2005 körül kapta az iparág, majd 2010-től még többen települtek ide, az itt levők létszáma pedig dinamikusan nőtt. Mára nagyjából 200 szereplő működik Magyarországon, a foglalkoztatottak száma közelíti a 100 ezer főt. Ezekbe az egységekbe jellemzően egy multinacionális cég több leányvállalalatát vagy azok ügyfélkörét kiszolgáló funkciókat telepítettek (például pénzügy, informatika, HR, logisztika, általános ügyfélszolgálat). A tevékenységek központosításával költséget takarítanak meg a vállalatok. Az utóbbi évek trendje, hogy egyre nagyobb hozzáadott értékű munkák is megjelennek e cégeknél. Az SSC-k, BSC-k több tízezer, nyelveket magas szinten beszélő magyar munkavállalót szívtak fel, és több ezer külföldit is Magyarországra csábítottak az utóbbi két évtizedben.
Az OPTEN céginformációs szolgáltató adatbázisából azt néztük meg, hogy az utóbbi egy évben (2024. június és 2025. június között) hogyan változott a létszám. Olyan önálló jogi entitásokat vettünk nagyító alá, amelyek shared service szerepet látnak el. Azokat a cégeket nem tudtuk monitorozni, amelyekről nincs havi frissítésű létszámadat. Ilyen meghatározó központ például a Blackrock Hungary, ahol 2024-ben 784-en álltak alkalmazásban, ám idei adatok nincsenek.
Nagyobb bővülések
A legnagyobb szereplő továbbra is a Deutsche Telekom, amely két cégével (TSI és ITTC) összesen mintegy 5600 munkavállalót foglalkoztat. Érdemben e két cégnél nem történt nagyobb létszámváltozás.
Jelentősen, 240 fővel bővült viszont a bp brit energiaóriás budapesti szolgáltatóközpontja és az utóbbi egy évben megelőzte létszámban a Citibankot. Mindkét cég 3000 fő feletti munkavállalót alkalmaz.
A nagyok közül említésre méltó még a 229 fővel bővülő és 1000 fő fölé lépett Thermo Services (Jakus Tamás HR igazgatóval a közelmúltban készítettünk interjút). 147 munkavállalóval dolgoznak többen az Aldi kiskereskedelmi lánc informatikai szolgáltató központjában, míg a Roche gyógyszergyártó 140 fővel növelte ügyfélszolgálati állományát. A Support Servicesnél pedig 120 fővel lettek többen egy év alatt. 100 fő alatti, ám a cég létszámához viszonyítva jelentős a bővülés az Eatonnál, ahol már 671-en dolgoznak.
Nagyobb leépítések
Akadnak cégek, amelyeknél nagyobb létszámcsökkenést regisztráltunk. A Székesfehérváron működő Kyndrylnél 337, az indiai gyökerű Tata Consultancynál 126, a brit Exxonmobilnál 121, az Agconál 119 esett a létszám. A magyar piac egyik legrégebbi szereplőjénél, az Avis Budget Groupnál pedig 87-tel lettek kevesebben. Most 507-en állnak alkalmazásban, miközben öt éve még 860 volt a létszám.
Az üzleti szolgáltató központokban dolgozók létszáma
|
Cégnév |
2025. jún. |
2024. jún. |
Változás |
|
BP Business Service Centre Kft. |
3305 |
3065 |
240 |
|
Citibank Europe Plc. |
3146 |
3063 |
83 |
|
Deutsche Telekom TSI Kft. |
2886 |
2920 |
-34 |
|
Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. |
2740 |
2787 |
-47 |
|
Roche Szolgáltató (Európa) Kft. |
2559 |
2419 |
140 |
|
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. |
2399 |
2368 |
31 |
|
Kyndryl Hungary Kft. (Székesfehérvár) |
2360 |
2697 |
-337 |
|
EPAM Systems Fejlesztő Kft. |
2025 |
1950 |
75 |
|
ExxonMobil Hungary Kft. |
1881 |
2002 |
-121 |
|
BT ROC Kft. |
1850 |
1945 |
-95 |
|
Tata Consultancy Services Ltd. |
1733 |
1859 |
-126 |
|
Diageo Üzletviteli Szolgáltatások Zrt. |
1496 |
1495 |
1 |
|
IBM Hungary International SSC Kft. |
1492 |
1518 |
-26 |
|
VSSB Vodafone Szolgáltató Központ |
1655 |
1579 |
76 |
|
Thermo Services (Hungary) Kft. |
1068 |
839 |
229 |
|
Aldi International IT Services Kft. (Biatorbágy) |
980 |
833 |
147 |
|
Wise Payments (korábban: Transferwise) |
845 |
830 |
15 |
|
Genpact Services Hungary Kft. |
784 |
760 |
24 |
|
Tesco-BST Zrt. |
709 |
642 |
67 |
|
Unisys Magyarország Kft. |
662 |
694 |
-32 |
|
Eaton Business Services Kft. |
671 |
585 |
86 |
|
KPMG Global Services Hungary Kft. |
645 |
640 |
5 |
|
Givaudan Business Solutions Kft. |
645 |
612 |
33 |
|
Flowserve Hungary Services Kft. (Debrecen) |
583 |
525 |
58 |
|
Computacenter Services Kft. |
578 |
554 |
24 |
|
Celanese Magyarország Kft. |
543 |
538 |
5 |
|
Avis Budget Group |
507 |
594 |
-87 |
|
Grundfos Shared Services Kft. |
472 |
440 |
32 |
|
Lexmark International Technology |
389 |
368 |
21 |
|
Randstad Sourceright Kft. |
356 |
356 |
0 |
|
AGCO Hungary Kft. |
347 |
466 |
-119 |
|
Albemarle Kft. |
304 |
314 |
-10 |
|
Trivium Packaging Kft. |
249 |
237 |
12 |
|
Transcosmos Kft. (Debrecen) |
248 |
187 |
61 |
|
United Call Centers Zrt. (Miskolc) |
238 |
216 |
22 |
|
Harman Magyarország Kft. (Székesfehérvár) |
209 |
216 |
-7 |
|
Kostal Global Business Services Center Kft. |
204 |
179 |
25 |
|
Support Services Zrt. |
168 |
48 |
120 |
|
Alcoa Shared Services Kft. (Székesfehérvár) |
157 |
157 |
0 |
Adatok forrása: Opten
Nyitókép Freepik
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc